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淺析深圳富士康在新員工入職培訓(xùn)中存在的問題及對(duì)策-資料下載頁

2025-03-25 05:30本頁面
  

【正文】 企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略做出培訓(xùn)分析,這類培訓(xùn)是保證員工能力的提升,為企業(yè)的發(fā)展提供人才支撐。培訓(xùn)體系建立后,可以對(duì)高層、中層、基層管理者和普通員工根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、個(gè)人績(jī)效評(píng)估與潛能制定不同的發(fā)展培訓(xùn)。對(duì)于新員工的培訓(xùn),則側(cè)重于職前培訓(xùn),讓新員工放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為。培訓(xùn)課程安排好以后,根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的多少、培訓(xùn)的重要性,合理地安排培訓(xùn)時(shí)間,爭(zhēng)取每一節(jié)培訓(xùn)都能達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果,讓新員工學(xué)到東西,有所收獲。企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)要從根本上認(rèn)識(shí)到新員工培訓(xùn)的重要性,認(rèn)真地開展新員工培訓(xùn)工作,切忌流于形式。如果把企業(yè)員工當(dāng)成一種資本,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)自然就是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)效性的人力資源投資。因此,要以長(zhǎng)期投資的眼光看待對(duì)員工的培訓(xùn)。對(duì)于培訓(xùn)組織實(shí)施者來說,要努力在員工和企業(yè)的需求之間尋找到最佳的結(jié)合點(diǎn)。此外,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)還要有一系列規(guī)范的組織和操作的程序,在時(shí)間和空間上都要最大限度地貼近企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的實(shí)際,用最佳的方法幫助員工獲得最多的知識(shí)和技能。同時(shí),還要保證企業(yè)追求成本的合理化和效益的最佳化。企業(yè)的有關(guān)部門應(yīng)做好培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)不同新員工的不同需求制定不同的培訓(xùn)方法,然后妥善安排培訓(xùn)場(chǎng)所及設(shè)備。首先,把所有新員工的不同需求劃分開;其次,針對(duì)新員工相同的需求進(jìn)行合并;最后,進(jìn)行匯總,根據(jù)新員工培訓(xùn)的人數(shù)進(jìn)行編排,要具體到培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)。通過把培訓(xùn)人員合理編排,分批、分層次地進(jìn)行培訓(xùn),把培訓(xùn)工作認(rèn)真落實(shí)到位,提高培訓(xùn)效果。結(jié)束語員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容,是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。做好員工培訓(xùn)工作,對(duì)企業(yè)吸引人才、用人才、發(fā)展人才,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、未來規(guī)劃有不可忽視的作用。所以員工培訓(xùn)工作必須引起企業(yè)的高度重視。同時(shí)又要認(rèn)識(shí)到員工培訓(xùn)也是一種投資,而且員工培訓(xùn)是企業(yè)所冒風(fēng)險(xiǎn)最小、收益最大的戰(zhàn)略性和長(zhǎng)期性投資。 這次論文通過對(duì)富士康集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)中出現(xiàn)的一些問題的研究,提出了改變培訓(xùn)方式,合理安排培訓(xùn)內(nèi)容,轉(zhuǎn)變企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)觀念,合理安排培訓(xùn)人員等措施,希望能幫助企業(yè)改善企業(yè)培訓(xùn)效果,提高其競(jìng)爭(zhēng)力,使其在適應(yīng)瞬息萬變的市場(chǎng)環(huán)境和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。通過這次論文的寫作,使我對(duì)公司的認(rèn)識(shí)又進(jìn)一步的了解,對(duì)我以后的生活和工作,也有了很大的幫助,明白了如何管理好一個(gè)企業(yè),怎樣去做好一位優(yōu)秀的管理人員。通過這次論文的撰寫,我從中獲得了很大的收益,做任何事情都要有良好的態(tài)度和心態(tài)。我明白了做學(xué)問要一絲不茍,對(duì)于出現(xiàn)的任何問題和偏差都不能輕視,要通過正確的途徑去解決,在做事情的過程中要有耐心和毅力,不要一遇到困難就打退堂鼓,只要堅(jiān)持下去就會(huì)找到解決問題的途徑。同時(shí)也很感謝我的指導(dǎo)老師宋老師和幫助我的同學(xué),我會(huì)繼續(xù)努力,不斷加油的。參考文獻(xiàn)[1] ,2007,12[2] 羅輝,2008,4[3] 郭愛英,,2004,8[4] 余凱成,程文文,:大連理工大學(xué)出版社,2004 [5] 彭劍鋒,:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2003[6] :北京大學(xué)出版社,1999[7] ,2008[8] [J].中國(guó)人力資源開發(fā),2004[9] [M].湖南大學(xué)出版社,2003[10] [M].北京大學(xué)出版社,2007 11
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