一份完整的企業(yè)獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁(yè)
2025-10-13 21:36本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】第一條為了加強(qiáng)企業(yè)管理，教育員工遵守國(guó)家法規(guī)和政令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常工作程序，根據(jù)。國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第三條本制度適用于公司本部及下屬各公司。第四條本制度由公司行政部負(fù)責(zé)貫徹并監(jiān)督實(shí)施情況。獲3次A級(jí)表彰晉升為AA級(jí)。由公司在重大節(jié)日慶典或?qū)ｉT(mén)頒獎(jiǎng)儀式頒發(fā)。第八條公司對(duì)為完成《年度工作任務(wù)書(shū)》利潤(rùn)指標(biāo)及違紀(jì)、違規(guī)者視其為過(guò)失情節(jié)輕重分別予以B級(jí)、BB級(jí)和BBB（3B級(jí)）三類(lèi)處罰；同月內(nèi)出現(xiàn)兩次，予以書(shū)面警告，并扣罰當(dāng)月薪資。
【正文】 情況，由部門(mén)經(jīng)理提出，行政部核準(zhǔn)并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后撤銷(xiāo)處分，恢復(fù)原職。 第十一條 BBB（ 3B）級(jí)過(guò)失及處罰 3B級(jí)過(guò)失為重大過(guò)失行為，應(yīng)予辭退或開(kāi)除處分。 凡有以下情況之一者，即為 3B級(jí)過(guò)失： 月曠工 2 天以上（含 2 天），年曠工 5 天以上（含 5 天）； 對(duì)客人不禮貌； 與客人過(guò)分親昵， 又不聽(tīng)規(guī)勸； 代別人或唆使他人代自己簽到、簽退； 工作不負(fù)責(zé)任，造成公司財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失；發(fā)生重大事故，擅離職守；出現(xiàn)重大差錯(cuò)，擅自處理、隱瞞不報(bào)； 弄虛作假、營(yíng)私舞弊、虛報(bào)冒領(lǐng)或利用職務(wù)及工作之便行賄受賄、謀取私利； 工作不服從分配，緊急情況下拒不執(zhí)行上級(jí)指派的工作； 泄漏公司機(jī)密，使公司利益受到重大損失； 危害他人人身財(cái)產(chǎn)安全； 進(jìn)行不道德交易及活動(dòng)； 1 因違法犯法活動(dòng)給公司帶來(lái)不良影響或受公安、司法機(jī)關(guān)審查。
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