一份完整的企業(yè)獎(jiǎng)罰制度(編輯修改稿)
2025-11-27 21:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 違紀(jì)、違規(guī)者視其為過失情節(jié)輕重分別予以 B級(jí)、 BB級(jí)和 BBB（ 3B級(jí)）三類處罰；處罰分為口頭批評(píng)、書面警告、罰款、降級(jí)、降職、辭退、開除等。其中口頭批評(píng)、書面警告及處以 100 元以下罰款的，由部門經(jīng)理協(xié)同行政部辦理；百元以上的罰款或降級(jí)、辭職、辭退，開除等處分由總經(jīng)理決定，并由行政部備案；部門副經(jīng)理及其以上級(jí)別人員的處罰由總經(jīng)理決定并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。 第九條 B級(jí)過失及處罰 （一） B級(jí)過失 遲到、早退或不按規(guī)定簽到、簽退； 儀容不整，站、坐姿勢不正，經(jīng)指出仍不及時(shí)改正； 不按規(guī)定接傳或打電話，用公司電話辦私事； 上班時(shí)間看書報(bào)、電視及收聽廣播、音樂等； 上班時(shí)間串崗、閑聊； 不遵守員工宿舍有關(guān)規(guī)定； 其他與上述有相同內(nèi)容和性質(zhì)的行為。 （二） 處罰 B級(jí)過失屬程度較輕的過錯(cuò)。出現(xiàn)一次，予以口頭批評(píng)，并扣罰當(dāng)月薪資 20元。同月內(nèi)出現(xiàn)兩次，予以書面警告，并扣罰當(dāng)月薪資。 第十條 BB級(jí)過失及處罰
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