勞動(dòng)和社會(huì)保障法練習(xí)題多項(xiàng)選擇題-資料下載頁(yè)
2025-03-24 12:58本頁(yè)面
【正文】 D. 殘疾勞動(dòng)者 66. 社會(huì)保障法的社會(huì)性表現(xiàn)在（ACD）。 A. 目的的社會(huì)性 B. 目的的廣泛性 C. 權(quán)利主體的普遍性 D. 義務(wù)主體的社會(huì)化 67. 我國(guó)工資分配原則有（ABCD）。 A. 按勞分配、同工同酬 B. 工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高 C. 宏觀調(diào)控 D. 用人單位自主決定工資分配方式和工資水平 68. 下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)就業(yè)特征的有（ ABCD ）。 A. 勞動(dòng)就業(yè)的主體必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民 B. 勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿 C. 勞動(dòng)就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng) D. 勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入 69. 下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄法院的說(shuō)法中，正確的有（ BCD ）。 A. 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由仲裁機(jī)構(gòu)所在地基層人民法院管轄 B. 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄 C. 勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄 D. 雙方當(dāng)事人均不服仲裁裁決而分別向有管轄權(quán)的法院起訴的，后受理的法院應(yīng)將案件移送給先受理的法院管轄 70. 社會(huì)優(yōu)撫具有的特征有（ABCD）。 A. 社會(huì)優(yōu)撫的身份具有限定性 B. 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性 C. 社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚 D. 社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對(duì)規(guī)范 71. 下列屬于政府保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利應(yīng)履行的職責(zé)的是（ AB ）。 A. 保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利 B. 保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利 C. 保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利 D. 保障勞動(dòng)者的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利 72. 下列各選項(xiàng)中有關(guān)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是（AB）。 A. 勞動(dòng)者要經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng) B. 從事特種作業(yè)的人員未經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的，不得上崗作業(yè) C. 只要經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員即可上崗作業(yè) D. 勞動(dòng)者進(jìn)行特種作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān) 73. 社會(huì)救助資金來(lái)源渠道一般有（ABCD）。 A. 國(guó)家財(cái)政撥款 B. 社會(huì)捐助 C. 國(guó)際援助 D. 社會(huì)救助基金的收益 74. 下列各選項(xiàng)中屬于工會(huì)的權(quán)利的有（ABCD）。 A. 組織權(quán) B. 代表權(quán) C. 參與權(quán) D. 監(jiān)督權(quán) 75. 勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間主要包括（ABC）。 A. 職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間 B. 停工待料的時(shí)間 C. 女職工哺乳嬰兒時(shí)間 D. 用于上班的交通時(shí)間 76. 下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的說(shuō)法中，正確的有（ CD ）。 A. 用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同 B. 用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同 C. 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件 D. 用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保 77. 我國(guó)有關(guān)殘疾人保護(hù)的法律中對(duì)殘疾人就業(yè)的保障措施有（ABCD）。 A. 拓寬殘疾人就業(yè)渠道 B. 規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用 C. 稅費(fèi)優(yōu)惠與相關(guān)支持 D. 扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動(dòng) 78. 勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權(quán)的（ABCD）。 A. 勞動(dòng)保障行政部門 B. 其他有關(guān)行政部門 C. 工會(huì)組織 D. 其他群眾性組織以及個(gè)人 79. 引起勞動(dòng)法律關(guān)系消滅的合法行為有（ABD）。 A. 勞動(dòng)合同期限屆滿 B. 約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn) C. 勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律被換崗 D. 勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡 80. 以下選項(xiàng)中屬于《殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人福利的是（ABCD）。 A. 康復(fù)服務(wù)福利 B. 教育福利 C. 文化體育福利 D. 無(wú)障礙環(huán)境福利
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1