全面預算管理隨堂練習題-資料下載頁
2025-03-24 07:42本頁面
【正文】 及其變動情況的預算分析方法是：( B）。A ．水平分析法；B ．垂直分析法；C ．趨勢分析法；D ．比率分析法。7對直接人工預算進行差異分析時，可從以下哪些方面進行分析（ABC）。A ．工資率差異；B ．工時差異；C ．產(chǎn)量差異；D ．分配率差異；E ．效率差異。80、全面預算差異分析的主體應該是（D）。A ．預算編制人員；B ．財務人員；C ．董事會；D ．預算管理委員會。8因素分析法根據(jù)計算方法和程序的不同，主要有以下幾種：(ABC ）。A ．差額分析法；B ．指標分析法；C ．連環(huán)替代法；D ．垂直分析法；E ．趨勢分析法。8固定制造費用差異分析的二因素分析法對產(chǎn)生差異的分析主要涉及的因素是：( AB）。A ．耗費差異；B ．能量差異；C ．效率差異；D ．閑置能量差異；E ．價格差異。8財務預算因素差異分析主要以（C）為基礎。A ．資產(chǎn)負債表；B ．現(xiàn)金流量表；C ．利潤表；D ．經(jīng)營預算差異分析表。8對財務預算進行差異分析時可將凈利潤指標分解為哪些因素（ABCDE）。A ．營業(yè)利潤；B ．營業(yè)外收入；C ．營業(yè)外支出；D ．投資損益；E ．所得稅。8從經(jīng)營屬性（定性和定量）來評價經(jīng)營狀況及努力程度的是（B）A ．財務業(yè)績；B ．非財務業(yè)績；C ．經(jīng)營業(yè)績；D ．管理業(yè)績。8所有者業(yè)績關注的焦點是具有報表屬性的（AB）A ．凈資產(chǎn)報酬率（RoE ) 。 B ．稅后凈利等財務指標；C ．每股市價；D ．經(jīng)濟增加值（EVA ）指標；E ．每股凈利潤。8業(yè)績管理是一個體系，它不同于會計上的“盈余管理”概念，具體包括：(ABCDE ）。A ．業(yè)績計劃；B ．業(yè)績溝通；C ．數(shù)據(jù)分析； D ．業(yè)績評價； E ．薪酬管理。8過程中的預算考評主要有哪些特征（ABC）A ．預警性；B ．定期性；c ．關注關鍵業(yè)績指標；D ．持續(xù)性；E ．綜合性。8KPI 體系選定及標桿取值確定要遵循SMART 原則，具體包括（ABCDE）。A ．具體；B ．可度量；C ．可實現(xiàn)；D ．現(xiàn)實性；E ．時限性。90、利用KPI 進行預警，要求及時、重點反映實際業(yè)績偏離預算標桿值程度在10 ％以上關鍵預警指標項目，其中標桿值主要包括：(ABCD ）。A ．利潤；B ．銷售收入；c ．資產(chǎn)周轉率； D ．成本費用； E ．投資報酬。9在綜合業(yè)績考評中，無論是評價體系建立還是具體評價指標設定上，都必須考慮下述原則：(ABCDE ）。A ．目標一致原則；B ．戰(zhàn)略符合性原則；C ．可控性原則； D ．協(xié)調(diào)性原則； E ．公平與公正原則。9平衡計分卡是針對傳統(tǒng)以財務業(yè)績?yōu)橹鞯脑u價系統(tǒng)而提出的，它強調(diào)非財務業(yè)績和非財務指標的重要性，它從哪些方面來評價企業(yè)業(yè)績（ABCD）。A ．財務；B ．顧客；C ．內(nèi)部作業(yè)； D ．創(chuàng)新與學習； E ．利潤率。9財務績效定量評價指標由哪些方面構成（ABDE）。A ．企業(yè)盈利能力狀況；B ．資產(chǎn)質量狀況；C ．資產(chǎn)運行狀況；D ．債務風險狀況；E ．經(jīng)營增長狀況。9綜合評價方法根據(jù)評價方法的特點可分為（AB）。A ．指標分解評價方法；B ．指標綜合評價方法；C ．綜合指數(shù)法；D ．功效系數(shù)法；E ．杜邦財務分析體系。9指標分解評價方法包括（AB）。A ．杜邦財務分析體系；B ．帕利普財務分析體系；C ．綜合指數(shù)法；D ．功效系數(shù)法；E ．指標綜合分析法。9指標綜合評價方法具體包括（CDE）A ．杜邦財務分析體系；B ．帕利普財務分析體系；C ．綜合指數(shù)法；D ．功效系數(shù)法；E ．平衡記分卡。7 /
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