全面預(yù)算管理隨堂練習(xí)題-資料下載頁(yè)
2025-03-24 07:42本頁(yè)面
【正文】 及其變動(dòng)情況的預(yù)算分析方法是：( B）。A ．水平分析法；B ．垂直分析法；C ．趨勢(shì)分析法；D ．比率分析法。7對(duì)直接人工預(yù)算進(jìn)行差異分析時(shí)，可從以下哪些方面進(jìn)行分析（ABC）。A ．工資率差異；B ．工時(shí)差異；C ．產(chǎn)量差異；D ．分配率差異；E ．效率差異。80、全面預(yù)算差異分析的主體應(yīng)該是（D）。A ．預(yù)算編制人員；B ．財(cái)務(wù)人員；C ．董事會(huì)；D ．預(yù)算管理委員會(huì)。8因素分析法根據(jù)計(jì)算方法和程序的不同，主要有以下幾種：(ABC ）。A ．差額分析法；B ．指標(biāo)分析法；C ．連環(huán)替代法；D ．垂直分析法；E ．趨勢(shì)分析法。8固定制造費(fèi)用差異分析的二因素分析法對(duì)產(chǎn)生差異的分析主要涉及的因素是：( AB）。A ．耗費(fèi)差異；B ．能量差異；C ．效率差異；D ．閑置能量差異；E ．價(jià)格差異。8財(cái)務(wù)預(yù)算因素差異分析主要以（C）為基礎(chǔ)。A ．資產(chǎn)負(fù)債表；B ．現(xiàn)金流量表；C ．利潤(rùn)表；D ．經(jīng)營(yíng)預(yù)算差異分析表。8對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行差異分析時(shí)可將凈利潤(rùn)指標(biāo)分解為哪些因素（ABCDE）。A ．營(yíng)業(yè)利潤(rùn)；B ．營(yíng)業(yè)外收入；C ．營(yíng)業(yè)外支出；D ．投資損益；E ．所得稅。8從經(jīng)營(yíng)屬性（定性和定量）來(lái)評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)狀況及努力程度的是（B）A ．財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)；B ．非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)；C ．經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；D ．管理業(yè)績(jī)。8所有者業(yè)績(jī)關(guān)注的焦點(diǎn)是具有報(bào)表屬性的（AB）A ．凈資產(chǎn)報(bào)酬率（RoE ) 。 B ．稅后凈利等財(cái)務(wù)指標(biāo)；C ．每股市價(jià)；D ．經(jīng)濟(jì)增加值（EVA ）指標(biāo)；E ．每股凈利潤(rùn)。8業(yè)績(jī)管理是一個(gè)體系，它不同于會(huì)計(jì)上的“盈余管理”概念，具體包括：(ABCDE ）。A ．業(yè)績(jī)計(jì)劃；B ．業(yè)績(jī)溝通；C ．?dāng)?shù)據(jù)分析； D ．業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)； E ．薪酬管理。8過(guò)程中的預(yù)算考評(píng)主要有哪些特征（ABC）A ．預(yù)警性；B ．定期性；c ．關(guān)注關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)；D ．持續(xù)性；E ．綜合性。8KPI 體系選定及標(biāo)桿取值確定要遵循SMART 原則，具體包括（ABCDE）。A ．具體；B ．可度量；C ．可實(shí)現(xiàn)；D ．現(xiàn)實(shí)性；E ．時(shí)限性。90、利用KPI 進(jìn)行預(yù)警，要求及時(shí)、重點(diǎn)反映實(shí)際業(yè)績(jī)偏離預(yù)算標(biāo)桿值程度在10 ％以上關(guān)鍵預(yù)警指標(biāo)項(xiàng)目，其中標(biāo)桿值主要包括：(ABCD ）。A ．利潤(rùn)；B ．銷售收入；c ．資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率； D ．成本費(fèi)用； E ．投資報(bào)酬。9在綜合業(yè)績(jī)考評(píng)中，無(wú)論是評(píng)價(jià)體系建立還是具體評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)定上，都必須考慮下述原則：(ABCDE ）。A ．目標(biāo)一致原則；B ．戰(zhàn)略符合性原則；C ．可控性原則； D ．協(xié)調(diào)性原則； E ．公平與公正原則。9平衡計(jì)分卡是針對(duì)傳統(tǒng)以財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯脑u(píng)價(jià)系統(tǒng)而提出的，它強(qiáng)調(diào)非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)的重要性，它從哪些方面來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績(jī)（ABCD）。A ．財(cái)務(wù)；B ．顧客；C ．內(nèi)部作業(yè)； D ．創(chuàng)新與學(xué)習(xí)； E ．利潤(rùn)率。9財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)指標(biāo)由哪些方面構(gòu)成（ABDE）。A ．企業(yè)盈利能力狀況；B ．資產(chǎn)質(zhì)量狀況；C ．資產(chǎn)運(yùn)行狀況；D ．債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況；E ．經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)狀況。9綜合評(píng)價(jià)方法根據(jù)評(píng)價(jià)方法的特點(diǎn)可分為（AB）。A ．指標(biāo)分解評(píng)價(jià)方法；B ．指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)方法；C ．綜合指數(shù)法；D ．功效系數(shù)法；E ．杜邦財(cái)務(wù)分析體系。9指標(biāo)分解評(píng)價(jià)方法包括（AB）。A ．杜邦財(cái)務(wù)分析體系；B ．帕利普財(cái)務(wù)分析體系；C ．綜合指數(shù)法；D ．功效系數(shù)法；E ．指標(biāo)綜合分析法。9指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)方法具體包括（CDE）A ．杜邦財(cái)務(wù)分析體系；B ．帕利普財(cái)務(wù)分析體系；C ．綜合指數(shù)法；D ．功效系數(shù)法；E ．平衡記分卡。7 /
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