鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員打造高績(jī)效工資考核實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-10-13 20:18本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】民政府關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資實(shí)施辦法的通知》，制定我院績(jī)效工資考。核分配實(shí)施方案（試行）。業(yè)全面健康發(fā)展?？鄢幕A(chǔ)性績(jī)效工資，納入單位考核周期內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量進(jìn)行再分配。核周期內(nèi)工作量大、貢獻(xiàn)量大、關(guān)鍵崗位成績(jī)突出人員的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。額，從全院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額內(nèi)先行提取發(fā)放。各單位對(duì)每個(gè)單元服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)行為、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、收支結(jié)余等指標(biāo)。以及各項(xiàng)制度制定實(shí)施情況。①違反相關(guān)政策和法律法規(guī)，被上級(jí)部門通報(bào)處罰的；②收受紅包、回扣等經(jīng)調(diào)查核實(shí)的；④因服務(wù)態(tài)度引發(fā)醫(yī)療糾紛給單位造成損害的；⑤遇有重大事件不及時(shí)逐級(jí)報(bào)告，造成不良后果的；⑧損壞單位榮譽(yù)，造成不良后果，或受各種黨內(nèi)、行政記過(guò)以上處分的；（四）受到警告以上黨紀(jì)政紀(jì)處分或違反國(guó)家法律追究刑事責(zé)任的，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
【正文】 齊全，內(nèi)容規(guī)范，書寫字跡工整清晰，有 1項(xiàng)不符合扣 1分。 控制院內(nèi)感染，實(shí)行“一人一針一管一用一消毒一毀形”， 毀形消毒、處理有記錄（ 8分） 掌握消毒液使用有效期等， 一次性塑料用品用后毀形、消毒，并有記錄，醫(yī)療廢棄物分類存放等， 1 次做不到扣 2 分。 嚴(yán)格護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程；治療室定期進(jìn)行紫外線空氣消毒，定期擦拭燈管，有記錄。（ 6 分） 發(fā)現(xiàn) 1次不規(guī)范扣 1分，燈管有灰塵扣 1分，消毒無(wú)記錄扣 2分。 配備足夠急診急救器械、藥品，做到五定，有交接記錄，確保無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。（ 10分） 缺 1種扣 1分，管理不到位扣 2分，發(fā)生 1次差錯(cuò)、事故扣 10分。 （五）醫(yī) 加強(qiáng)與患者交流 溝通，了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)護(hù)理工作的意見。（ 5 分） 發(fā)現(xiàn) 1次做不到扣 1分。 技人員（放射、B超、心電圖、化驗(yàn)等）各項(xiàng)指標(biāo)（ 65分） 各種報(bào)告單發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確，檢查準(zhǔn)確率達(dá) 98%以上，每月統(tǒng)計(jì)有關(guān)科室或個(gè)人申請(qǐng)檢查陽(yáng)性率。（ 10分） 查登記，有 1次做不到扣 1分；準(zhǔn)確率每降低 1%扣 1 分，未統(tǒng)計(jì)扣2 分。 各項(xiàng)檢查登記填寫項(xiàng)目齊全內(nèi)容規(guī)范，傳染病登記詳細(xì)，及時(shí)填報(bào)傳染病報(bào)告卡。（ 10分） 查登記冊(cè)，發(fā)現(xiàn) 1項(xiàng)不符合扣 1分，發(fā)現(xiàn) 1例傳染病未報(bào)告扣 1分，遲報(bào) 1 例扣 1分，未報(bào)導(dǎo)致疫情擴(kuò)散扣 10分。 材料費(fèi)按比例消耗。（ 8分） 超過(guò) 1個(gè)百分點(diǎn)扣 1分。 杜絕私自收費(fèi)和做人情不收費(fèi)。（ 10分） 發(fā)現(xiàn) 1次扣 10分。 執(zhí)行專業(yè)技術(shù)操作規(guī)范。（ 10分） 如 B超室雙人雙鎖，孕婦檢查雙人簽名等，發(fā)現(xiàn) 1次不規(guī)范扣 2分。 無(wú)差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生。（ 10分） 發(fā)生 1次差錯(cuò)事故扣 10分。 做好儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，按規(guī)定使用，有記錄。（ 7分） 出現(xiàn)人為故障 1次扣 3分。 （六）藥劑人員各項(xiàng)考核指標(biāo)（ 65分） 合 理制定采購(gòu)計(jì)劃、 藥庫(kù)購(gòu)藥及時(shí)準(zhǔn)確，網(wǎng)上采購(gòu)操作規(guī)范。（ 10分） 查平臺(tái)采購(gòu)記錄，除臨床急救、急需藥品，網(wǎng)上采購(gòu)預(yù)算每月不超過(guò)4 次，并保證一定數(shù)量，超過(guò) 1次扣 3分。 麻醉藥品和精神藥品管理、發(fā)放規(guī)范。（ 10分） 查登記、查處方，發(fā)現(xiàn) 1次不規(guī)范扣 2分。 按照基本藥物臨床應(yīng)用指南、處方集和《處方管理辦法》，加強(qiáng)處方審核，指導(dǎo)臨床合理用藥。（ 10分） 抽查 100張?zhí)幏剑l(fā)現(xiàn) 1張不合格扣 ， 1次不規(guī)范扣 2分?？股囟?lián)及以上聯(lián)用處方的比例超過(guò) 20%的，每增加 1%，扣 2分。 妥善保管藥品，藥品歸類擺放整齊有序，標(biāo)簽醒目。（ 10分）。 抽查當(dāng)班人，藥品霉變、過(guò)期、擺放零亂發(fā)現(xiàn) 1次扣 2分。 無(wú)差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生。（ 10分） 出現(xiàn) 1次差錯(cuò)扣 5分。 藥房、藥庫(kù)杜絕賒欠行為。（ 8分） 發(fā)現(xiàn) 1次扣 2分。 藥房、藥庫(kù)藥品要及時(shí)調(diào)撥、補(bǔ)充，做好進(jìn)銷存臺(tái)帳。（ 7分） 因缺藥投訴等 1次扣當(dāng)班人員 2分，扣負(fù)責(zé)人 1分。 （七）管理人員各項(xiàng)指標(biāo)（ 65分） 各項(xiàng)工作及時(shí)制訂月計(jì)劃、周安排， 及時(shí)總結(jié)；按規(guī)定開展檢查、考核等工作。（ 10分） 無(wú)計(jì)劃、總結(jié)，檢查、考核不及時(shí)分別扣 2分。 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。 行政、醫(yī)療、人事、財(cái)務(wù)等管理和崗位設(shè)置規(guī)范合理。（ 6分） 出現(xiàn) 1次 1項(xiàng)管理不規(guī)范扣 3分，出現(xiàn) 1次管理責(zé)任事故扣 6分。 按時(shí)完成衛(wèi)生局和相關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。（ 9分） 出現(xiàn) 1次 (月 )不完成扣 2分，出現(xiàn) 1次 (季 )不符合要求扣 3分。 按時(shí)上報(bào)各類人事、醫(yī)療、財(cái)務(wù)、新農(nóng)合等報(bào)表。（ 10分） 出現(xiàn) 1次不按時(shí)扣 2分。 各類醫(yī)用物資、藥品材料和辦公用品等采購(gòu)供應(yīng)及時(shí)，服務(wù)周到。（ 10分） 發(fā)現(xiàn) 1次不及時(shí)扣 2分，影響正常工作的扣 5分。 各類行政文件、財(cái)務(wù)帳冊(cè)，公共物資臺(tái)賬建立齊全、規(guī)范有序。（ 10分） 查歸檔文冊(cè)、臺(tái)賬，不規(guī)范扣 1分，發(fā)現(xiàn)未歸檔，無(wú)臺(tái)賬扣 2分。 嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物制度。（ 10分） 擅自采購(gòu)省《采購(gòu)目錄》外藥品或擅自網(wǎng)下采購(gòu)藥品的每個(gè)品規(guī)倒扣 5 分，不按規(guī)定上繳或支付藥款每次倒扣 5分，不按規(guī)定配備使用基本藥物或不執(zhí)行藥品零差價(jià)銷 售倒扣 100分。 （八）收費(fèi)工作人員各項(xiàng)指標(biāo)（ 65分） 收費(fèi)及時(shí)準(zhǔn)確，按時(shí)存款報(bào)賬，按規(guī)定管理和使用收費(fèi)票據(jù)。（ 20分） 發(fā)現(xiàn) 1次不及時(shí)扣 2分，報(bào)賬 1次不按時(shí)扣 3分，挪用公款扣 100分。 新 農(nóng)合門診、住院網(wǎng)絡(luò)結(jié)報(bào)兌現(xiàn)方便快捷。（ 15分） 發(fā)現(xiàn) 1次不及時(shí)扣 5分，報(bào)賬 1次不按時(shí)扣 2分。 執(zhí)行收費(fèi)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，找零準(zhǔn)確，無(wú)差錯(cuò)發(fā)生。（ 20分） 發(fā)現(xiàn) 1次差錯(cuò)扣 5分。 規(guī)范使用和維護(hù)收費(fèi)系統(tǒng)和設(shè)備。（ 10 分） 操作錯(cuò)誤導(dǎo)致不能正常使用 1次扣 2分。
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