某酒店員工手冊(cè)(范文)-資料下載頁(yè)
2025-03-23 14:11本頁(yè)面
【正文】 12）拿取或偷吃酒店或客人食物?！ ?3）無(wú)病裝病，弄虛作假?！ ?4）不報(bào)告遺失的財(cái)產(chǎn)，沒(méi)有如實(shí)報(bào)告，事故經(jīng)過(guò)對(duì) 領(lǐng)導(dǎo)隱瞞事實(shí)?！ ?5）違反《員工宿舍管理制度》的有關(guān)條款，引起較 為嚴(yán)重的后果?！ ?6）擅自改換班次，休息或休息時(shí)間?！ ?7）因工作不負(fù)責(zé)或失職引起客人嚴(yán)重不滿?！ ?8）未經(jīng)批準(zhǔn)私自配酒店鑰匙?！ ?9）私換外匯、套匯。 20）涂改、偽造酒店單據(jù)、文件者。第八章 處罰條例 丙類過(guò)失（嚴(yán)重過(guò)失，現(xiàn)金處罰300元500元，扣除 年終獎(jiǎng)80%100%） 1）威脅或危害酒店任何人員?！ ?）毆打他人或相互打斗?！ ?）向客人索要錢物或其他報(bào)酬?！ ?）在酒店聚眾賭博，破壞酒店經(jīng)營(yíng)工作秩序?！ ?）偷盜公司、客人、同事之財(cái)物的?！ ?）行賄受賄?！ ?）偷取或企圖偷取酒店、賓客或同事財(cái)物?！ ?）泄露酒店機(jī)密資料?！ ?）觸犯國(guó)家任何法律的罪案?！ ?0）招搖撞騙，破壞酒店聲譽(yù)的?！ ?1）吸食毒品。 12）曠工連續(xù)三天以上?！ ?3）攜帶或私藏毒品、槍械等。第九章 安全及緊急程序安全守則 酒店規(guī)定的各種安全措施，所有員工必須遵守，這是是 每個(gè)員工的職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)?！ ?）員工需留意任何危險(xiǎn)的工作環(huán)境，一有發(fā)現(xiàn)，立即 向主管匯報(bào)。 2）員工不得在酒店內(nèi)奔跑，應(yīng)保持正常的行走步態(tài)?！ ?）應(yīng)用雙手推車。 4）需用梯子或立凳取高處的物件?！ ?）高空工作或在欄桿外工作必須配戴安全帶?！ ?）破損的工具和設(shè)備不能再使用?！ ?）重的物件需用提起，絕不能彎腰去提，而是彎曲膝 蓋和腳?！ ?）在指定的地方，應(yīng)該遵守“不準(zhǔn)吸煙”告示牌，尤其是 廚房。 9）所有的工具，一定要安全存放。不要企圖去修理破 損或有故障的機(jī)電設(shè)備，除非得到授權(quán)。第九章 安全及緊急程序 10）不論發(fā)生細(xì)小的工傷事故，員工要立即報(bào)告上司， 不要因太輕微而忽略它。事實(shí)上，所有的受傷一定 要經(jīng)駐店醫(yī)生治療，然后以書面形式向部門經(jīng)理報(bào) 告。注意：要小心與機(jī)警！任何員工在執(zhí)行任務(wù)前，對(duì)安全方法 有疑問(wèn)時(shí)，因立即請(qǐng)示上司，不能瞎猜。第九章 安全及緊急程序火警 當(dāng)火警發(fā)出時(shí)，不論程度大小，必須作出如下措施： 1）保持鎮(zhèn)靜，不要驚慌失措。 2）按動(dòng)最近之火警報(bào)警器。 3）呼喚附近同事援助。 4）通知總機(jī)，說(shuō)出火警發(fā)生的地點(diǎn)及火情?！?）在安全情況下，利用就近的滅火設(shè)備盡力將火撲滅。 6）切勿用水或泡沫滅火器撲滅因漏電引致的火警。 7）肥所有火警現(xiàn)場(chǎng)之門窗禁閉，并關(guān)掉一切電器用具之 開(kāi)關(guān)?！?）如火勢(shì)蔓延，必須協(xié)助引導(dǎo)客人撤離火警現(xiàn)場(chǎng)?！?）撤離時(shí)切勿搭乘電梯，必須使用樓梯上、下?！?0）參加每次防火演習(xí)時(shí)，應(yīng)熟記火警訊號(hào)，走消防能道 與出口位置及滅器具使用方法。預(yù)防失火及意外事故 第十章 環(huán)境保護(hù)與能源節(jié)約 地球是人類賴以生存的空間。保護(hù)環(huán)境節(jié)約能源是每個(gè)員工的義務(wù)和責(zé)任： 1）保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂扔物品，不準(zhǔn)隨地吐痰，提 倡戒煙，嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙?！ ?）盡可能減少使用塑料包裝物，防止白色污染?！ ?）保護(hù)綠色植被?！ ?）保護(hù)水源、節(jié)約用水。 5）節(jié)約用電，下班后須關(guān)閉不必要繼續(xù)啟動(dòng)的電燈、 空調(diào)、電腦等電器設(shè)備?！ ?）節(jié)約辦公用品，如筆、紙等，提倡廢物利用。 7）注意可再生資源物品的回收，須將廢紙、舊報(bào)紙、玻璃瓶、鋁罐等集中后，由有關(guān)部門統(tǒng)一回收處 理。第十一章 附則 本手冊(cè)為《勞動(dòng)合同》的組成部分?！ T工離店時(shí)須將此《員工手冊(cè)》交回人力 資源部。 若本手冊(cè)中的條款與中國(guó)法律及政策相?！ r(shí)，以中國(guó)政府頒布的法律條例及政策 規(guī)定為準(zhǔn)。酒店將根據(jù)國(guó)家法規(guī)和經(jīng)營(yíng) 管理的需要適時(shí)修改，變動(dòng)事項(xiàng)另行通 知?！ ”締T工手冊(cè)自公布起執(zhí)行。第十二章 員工意見(jiàn)回執(zhí) 本人已收到酒店發(fā)給的《員工手冊(cè)》。本人閱讀后，完全了解員工的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任?！ ‖F(xiàn)鄭重聲明，我愿遵照?qǐng)?zhí)行?！ T工姓名： 身份證號(hào)碼： 部門： 崗位： 日期：?。ê炞趾蟊卷?yè)撕下交人事部?。?br />
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1