四川建院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部策劃方案(1)-資料下載頁
2025-10-13 14:38本頁面
【導讀】在會員中收取經(jīng)費；技之長，在未來的生活工作中更具競爭力。對成績顯著者進行物質(zhì)與精神嘉獎。樂部之間起上情下傳、下情上報的作用；則通過辦公室與相關(guān)老師與部門協(xié)商討論。，積極調(diào)整俱樂部發(fā)展方向。4．制定并修改俱樂部章程，弘揚俱樂部文化；識不全面和俱樂部自身發(fā)展不全面，參與人員相對較少。因為目前時間緊張，可暫由網(wǎng)絡宣傳中心負責宣傳部的成立，時仍需在全院進行宣傳；、各部門負責人由俱樂部會員選舉產(chǎn)生。創(chuàng)業(yè)導師參與俱樂部，并對俱樂部的發(fā)展提出意見；紀行為，無不良行為記錄或投訴。并決定是否同意進駐創(chuàng)業(yè)園。
【正文】 要求 充分展示各個創(chuàng)業(yè)項目的運營模式、經(jīng)營管理及發(fā)展趨勢等），并決定是否同意進駐創(chuàng)業(yè)園。 簽署協(xié)議：創(chuàng)業(yè)部聯(lián)系被批準入駐的創(chuàng)業(yè)項目負責人并簽署創(chuàng)業(yè)園進駐協(xié)議書和承諾書。 正式進駐：簽署入駐協(xié)議的創(chuàng)業(yè)項目正式進入大學生模擬創(chuàng)業(yè)實踐園。 四、 創(chuàng)業(yè)項目評審標準： 創(chuàng)業(yè)項目負責人在校綜合表現(xiàn)良好，學習過相關(guān)創(chuàng)業(yè)課程，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力； 創(chuàng)業(yè)項目團隊組織結(jié)構(gòu)合理，成員目標一致，具有良好的團隊精神； 創(chuàng)業(yè)項目具有創(chuàng)新性和市場潛力； 創(chuàng)業(yè)計劃書內(nèi)容全面，并具有較強的現(xiàn)實操作性； 創(chuàng)業(yè)項目和專業(yè)結(jié)合緊密的項目優(yōu)先； 餐飲和電子游戲等不列入學生創(chuàng)業(yè)項目。 五、創(chuàng)業(yè)項目更替 每年 11 月底創(chuàng)業(yè)部和學院專家團隊一起對各創(chuàng)業(yè)項目的具體運營情況進行評估，對經(jīng)營狀況不善或不適合繼續(xù)經(jīng)營的項目，創(chuàng)業(yè)部應與該項目負責人協(xié)商退出創(chuàng)業(yè)園。 若創(chuàng)業(yè)項目負責人畢業(yè)離校而該項目運營狀況良好，適合繼續(xù)經(jīng)營，可向創(chuàng)業(yè)部提出申請，指定其他人負責該項目繼續(xù)運作，創(chuàng)業(yè)部與學院專家團隊一起審議通過后即可由指定人員接管項目。 3 月創(chuàng)業(yè)園應根據(jù)上年退出創(chuàng)業(yè)園的項目數(shù)量確定本年度補招項目數(shù)量，并在全校公告海選。 六、創(chuàng)業(yè)園內(nèi)人員招聘 若實際情況需要，項目負責人可以招聘本學院學生為本項目工作，但須到創(chuàng)業(yè)部備案并按照約定按時發(fā)放被招聘人津貼，不得拖欠。 七、注意事項 ，未經(jīng)學院允許不得利用學院資源謀取個人或團隊私利。 ，保證所售物品質(zhì)量；不得出售不合格、過期或“三無”產(chǎn)品 ，維護的是創(chuàng)業(yè)者和消費者的合理、正當利益；創(chuàng)業(yè)者不得以創(chuàng)業(yè)園名義謀取個人私利；創(chuàng)業(yè)園管理者不得利用權(quán)力為創(chuàng)業(yè)者提供合理范圍外的便利、謀取不正當利益。
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