[調(diào)研報(bào)告]職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)二-新任主管如何管-資料下載頁(yè)
2025-03-23 02:42本頁(yè)面
【正文】 還在我身上 勞動(dòng)關(guān)系1） 用工形式2） 勞動(dòng)合同法3） 工資支付條例4） 勞動(dòng)保障5） 勞動(dòng)糾紛處理6） 員工溝通7） 員工手冊(cè)管理中要有法律意識(shí)、制度意識(shí)，注重與員工的溝通增值服務(wù)：在企業(yè)或?qū)W員需要的情況下，培訓(xùn)師可提供以下額外增值服務(wù)：對(duì)于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)學(xué)員，課前老師進(jìn)行學(xué)員的需求分析，以更好了解學(xué)員的實(shí)際需求，設(shè)計(jì)更貼近企業(yè)和學(xué)員的課程內(nèi)容。課后可提供重點(diǎn)學(xué)員的后續(xù)實(shí)施跟蹤和階段性輔導(dǎo)，讓培訓(xùn)真正實(shí)效。對(duì)于個(gè)人學(xué)員，培訓(xùn)師可與學(xué)員提供1對(duì)1的咨詢(xún)輔導(dǎo)，切實(shí)幫助指導(dǎo)學(xué)員解決工作中的一些問(wèn)題。
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