(定稿)工程公司20xx年行政工作總結(jié)20xx年計劃-資料下載頁
2025-03-23 00:00本頁面
【正文】 和個人特長，為每位青年職工制定學(xué)習(xí)計劃，安排他們參加相關(guān)專業(yè)學(xué)歷教育，參加建造師、造價師等資格培訓(xùn)，參加工程師、經(jīng)濟師、政工師等職稱培訓(xùn)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)期限，適度加壓，督促青年職工提升專業(yè)知識和水平。針對招投標(biāo)過程中發(fā)現(xiàn)的一些專業(yè)人才上的薄弱環(huán)節(jié)，計劃為計劃對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行再培訓(xùn)，如焊膜工上崗證、焊管工上崗證等，對項目經(jīng)理進(jìn)行招投標(biāo)答辯專門培訓(xùn)，增加項目經(jīng)理答辯時的靈活性、可行性，以提高中標(biāo)幾率。探索以“師傅帶徒弟”的方式，安排青年員工與經(jīng)驗豐富的老同志結(jié)對帶教，逐步推進(jìn)管理團(tuán)隊的新老交替，繼續(xù)選派青年干部到一些重點項目作業(yè)點“帶項目”，培養(yǎng)獨擋一面和駕馭全局的能力，使他們在工程一線迅速歷練和成長，明年爭取培養(yǎng)35名工程項目管理人才。五、以人為本，共建和諧企業(yè)集中力量，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)實施CIS導(dǎo)入工作，將與專業(yè)品牌策劃公司合作，在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，提煉形成具有工程公司特色的理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)和視覺識別系統(tǒng)。利用會議、報告、宣傳欄等方式，開展專題培訓(xùn)，促使全體職工接受、認(rèn)同和遵守，并將其體現(xiàn)在日常工作中。借助辦公大樓裝修的契機，開辟專門場所展示工程公司企業(yè)文化，如企業(yè)沿革、重大活動影像資料、各類獎牌獎杯等。組織專門力量，拍攝新的企業(yè)形象宣傳片，制作宣傳冊，集中反映工程公司新面貌。在全體職工中開展企業(yè)精神征集活動，提煉出能集中反映企業(yè)內(nèi)涵的口號。積極參加各類公益活動，宣傳環(huán)保知識，開展為民服務(wù)活動，提升企業(yè)的社會形象。 以小見大，營造和諧健康氛圍在全體職工中開展羽毛球、乒乓球、卡拉ok、釣魚等喜聞樂見的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。借辦公樓裝修的契機，開辟健身房、職工書屋，為職工提供業(yè)余時間休息活動的場所。關(guān)心困難職工、生病職工，關(guān)心勞務(wù)工的生活和工作情況，安排職工療休養(yǎng)、體檢，關(guān)心職工生活，“雙高”期間開展“送清涼”活動，從小處著手，細(xì)致關(guān)愛職工，讓職工充分感受到企業(yè)的溫暖，增強職工的向心力和凝聚力。總之，2013年的工作目標(biāo)和工作重點已經(jīng)基本明確，工程公司有信心、有決心，在環(huán)境實業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下，夯實基礎(chǔ)，加快發(fā)展，攻堅克難，乘勢而上，全面完成全年各項任務(wù)，推動公司又好又快發(fā)展！The general staff (1 employees in addition to vice president, director, manager, deputy manager and special positions outside the contract period) to resign, to give 10 days notice, the project manager or department manager, administrative personnel department or relevant responsible person for the relevant visa after departure procedures。 in addition to general staff personnel outside the contract period of turnover must submit the resignation report, a month ahead of schedule, the administrative personnel department, general manager of visa before separation procedures。 probation employees shall pay in advance 5 resignation report, the project manager or department manager and administrative personnel department visa before departure。 positive after special reasons did not sign a contract with reference to general employees Through the staff9
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