北京數(shù)碼視訊科技股份有限公司企業(yè)文化與我(ppt39頁)-資料下載頁
2025-03-22 01:04本頁面
【正文】 創(chuàng)業(yè) OR P33 三個(gè)精神 創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)精神在數(shù)碼視訊是沒有時(shí)間界限的。 我們能從公司成立之初只有 6個(gè)人 100萬資金擴(kuò)展到近 5億資產(chǎn)，很重要的原因就是得益于公司一直秉承的創(chuàng)業(yè)精神。 _ _____關(guān)飛 P34 三個(gè)精神 不斷修煉自己 7 個(gè)人成功 1 主動(dòng)積極 2 結(jié)果 /目標(biāo)導(dǎo)向 3 抓主要矛盾（ 2： 8原則） 雙贏思維 4 先理解，而后被理解 5 協(xié)作 /協(xié)同 6 獨(dú)立 互賴階段 依賴 集體成功 團(tuán)隊(duì) P35 三個(gè)精神 用戶需求在變 ,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在變 ,世界上永遠(yuǎn)不變的東西就是“變” 主動(dòng)求變 , 創(chuàng)新乃生存之道 公司最核心的戰(zhàn)略之一就是自主創(chuàng)新。 企業(yè)要保持持久的競(jìng)爭(zhēng)力就一定要在技術(shù)上引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，需要產(chǎn)品和方案的不斷豐富和創(chuàng)新，領(lǐng)先的技術(shù)是檢驗(yàn)公司整體實(shí)力的重要指標(biāo)之一。 _ _____關(guān)飛 創(chuàng)新 P36 三個(gè)精神 ： 協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)多了 可能導(dǎo)致溝通多、效率低； 職責(zé)細(xì)分了 可能導(dǎo)致鐵路警察各管一段； 部門架構(gòu)復(fù)雜了 缺少整體成就感、缺少激情。 離客戶遠(yuǎn)了 可能導(dǎo)致流程僵化 這些，都是因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模增大后所必然帶來的結(jié)果。 WHY 創(chuàng)新 ? 。始終抱有“離破產(chǎn)還有半年”的危機(jī)意識(shí)。 創(chuàng)新 所以要?jiǎng)?chuàng)新 !主動(dòng)求變 , 創(chuàng)新乃生存之道 ! P37 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 方法：怎么做事？ 方法正確、事半功倍 合作：怎么共事？ 相互支持， 左右逢源 總結(jié)：企業(yè)文化與“我” 概念：企業(yè)文化、價(jià)值觀 創(chuàng)新求變 動(dòng)力：為什么？ 主動(dòng)性、創(chuàng)造力的源泉 創(chuàng)業(yè)拼搏 “我”應(yīng)該有什么樣態(tài)度 三個(gè)發(fā)展：重點(diǎn)講公司和員工共同發(fā)展 P38 結(jié)語： Also, G+O+O+D+H+A+B+I+T+S 7+15+15+4+8+1+2+9+20+19 = 100% So a person also need to have good HABITS to keep being a WINNER 態(tài)度 行為 習(xí)慣 性格 命運(yùn) 謝 謝！
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1