[其它]10就業(yè)手續(xù)辦理及法律知識(shí)-資料下載頁(yè)
2025-03-22 00:12本頁(yè)面
【正文】 案例：李某不久前從一家電子公司跳槽。公司認(rèn)為李某是公司培養(yǎng)出來(lái)的業(yè)務(wù)骨干、跳槽后可能對(duì)公司不利，便向李某索賠 10萬(wàn)元。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)二、 ? 勞動(dòng)合同法 ? 重點(diǎn)提示 試用期時(shí)間有限定 案例：畢業(yè)生劉進(jìn)找到工作后，單位與他簽訂了試用期合同，試用期 1年，并且需試用期滿后，才能與他簽訂正式合同，給他辦理進(jìn)杭落戶手續(xù)。 檔案、畢業(yè)證、擔(dān)保金單位無(wú)權(quán)收取 案例：本科剛畢業(yè)沈同學(xué)到單位報(bào)到，人力資源部告訴她，要把畢業(yè)證書給單位，雙方才能簽訂勞動(dòng)合同。小沈覺得放心不下，問(wèn)過(guò)同事之后，發(fā)現(xiàn)大家的畢業(yè)證書原件都放在人力資源部，說(shuō)是單位的傳統(tǒng)。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)二、 ? 勞動(dòng)合同法 ? 重點(diǎn)提示 勞動(dòng)中有擇業(yè)自主權(quán) 案例：黃某系大學(xué)法律本科學(xué)歷，并考取了法律顧問(wèn)資格證書，為某礦業(yè)公司員工，與公司簽有 5年期限的勞動(dòng)合同，工作崗位為法律顧問(wèn)。黃某因是大學(xué)法律本科學(xué)歷，并考取了法律顧問(wèn)資格證書，非常喜愛法律事務(wù)工位。在勞動(dòng)合同履行 3年時(shí)，公司借口工作需要，未經(jīng)黃某同意，即單方變更了黃某的工作崗位，安排黃某從事統(tǒng)計(jì)員工作。黃某認(rèn)為自己沒有不勝任工作的表現(xiàn)，且公司的法律顧問(wèn)崗位并未撤銷，公司強(qiáng)行變更工作崗位是違法的，于是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求公司按勞動(dòng)合同履行義務(wù)。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)二、 ? 勞動(dòng)合同法 ? 重點(diǎn)提示 通常未畢業(yè)不能簽勞動(dòng)合同 案例：小何是一名全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生，明年 6月即將從大學(xué)畢業(yè)。由于如今的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，學(xué)校也允許應(yīng)屆生在最后一學(xué)年盡快找到工作。今年 11月，通過(guò)大型招聘會(huì)，小何得到了一家大型外企的青睞?？墒枪镜恼衅肛?fù)責(zé)人告訴小何，可能還不能簽勞動(dòng)合同要等他明年6月畢業(yè)后才能簽。小何常聽說(shuō)一些學(xué)長(zhǎng)在求職時(shí)由于沒有及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同權(quán)益受到侵害的例子，于是非常疑惑，如果公司不與自己簽訂勞動(dòng)合同，那明年 6月前這段時(shí)間的工作公司是否會(huì)給自己購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)呢？ 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)二、 ? 勞動(dòng)合同法 ? 重點(diǎn)提示 社會(huì)實(shí)踐或?qū)嵙?xí)中也可能存在勞動(dòng)關(guān)系 案例：原告小劉是北京農(nóng)學(xué)院的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，今年 7月從該大學(xué)正式畢業(yè)。去年 12月，北京恒紫金投資顧問(wèn)有限責(zé)任到北京農(nóng)學(xué)院進(jìn)行招聘。小劉于今年 1月 8日被招聘進(jìn)入該公司工作，職務(wù)為投資顧問(wèn)，負(fù)責(zé)開發(fā)行業(yè)市場(chǎng)，吸納客戶入金。雙方約定試用期為一個(gè)月，試用期底薪 800元，提成另計(jì)，第二個(gè)月轉(zhuǎn)正，底薪提高到 1500元。 2月 10日恒紫金公司以工資條形式發(fā)放小劉工資 539元。 3月 11日因?yàn)楹阕辖鸸就锨饭べY，小劉離開了該公司。恒紫金公司認(rèn)為作為尚未畢業(yè)的小劉進(jìn)入公司只能是實(shí)習(xí)，而非就業(yè)，因此無(wú)權(quán)索要工資。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)三、 ? 就業(yè)促進(jìn)法 ? 的相關(guān)保障 乙肝病毒攜帶者可以平等就業(yè) 案例：即將畢業(yè)的研究生小李，剛找到一份工作，單位要求進(jìn)行全面的入職體檢，這讓他的神經(jīng)緊繃起來(lái)，因?yàn)樗且腋尾《緮y帶者。知道過(guò)不了血液檢測(cè)關(guān)，情急之下，他只好找一個(gè)和自己外表相像的人當(dāng)“替身”。據(jù)了解，小李很是優(yōu)秀，每次求職，面試都能順利通過(guò)，可到了體檢這一關(guān)就沒戲了?！半y道一個(gè)人與乙肝沾上了邊，就與美好的事業(yè)絕緣了嗎？”小李陷入深深的苦惱之中。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)三、 ? 就業(yè)促進(jìn)法 ? 的相關(guān)保障 遇到就業(yè)歧視可以打官司 案例：出生在河南商丘一個(gè)普通的家庭的秋子 2022年 7月畢業(yè)于商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院英語(yǔ)專業(yè)，并取得教師資格證。 2022年12月 1日，秋子與上海昂立教育投資管理咨詢有限公司分別簽訂了實(shí)習(xí)合同與外派合同。根據(jù)實(shí)習(xí)合同的約定，秋子在位于鄭州市的華北大區(qū)師訓(xùn)部進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)。 12月 21日，根據(jù)外派合同的約定，秋子接到公司通知，其工作地點(diǎn)為公司的加盟學(xué)校 —— 浙江省昂立國(guó)際教育嘉善學(xué)校。 24日，秋子到達(dá)學(xué)校，當(dāng)日又接到華北大區(qū)師訓(xùn)部負(fù)責(zé)人的電話通知，要求其當(dāng)日返回鄭州，另有工作安排。秋子于 26日返回位于鄭州的華北大區(qū)師訓(xùn)部，后者以秋子相貌不佳為由，多番推諉，拒不按照合同規(guī)定履行勞動(dòng)合同。 2022年 2月 5日，秋子懷揣錄音證據(jù)前往上海勞動(dòng)仲裁部門維權(quán)，該案被稱為全國(guó)“相貌歧視第一案”。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)三、 ? 就業(yè)促進(jìn)法 ? 的相關(guān)保障 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得向勞動(dòng)者收取押金 案例：小張?jiān)趧e人的介紹下，來(lái)到了一家職業(yè)中介所。工作人員當(dāng)即給小張聯(lián)系了一家單位，條件是需交 100元押金，成功了則再加交 50元算是中介費(fèi)，失敗了則只需交 5元服務(wù)費(fèi)， 100元押金退回。小張去了那家單位進(jìn)行了面試，結(jié)果發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境太差而且待遇很低，就沒有簽約。等回到職業(yè)中介所要押金時(shí)，工作人員卻說(shuō)單位已經(jīng)給你找好了，是你自己不愿意去，就等于介紹成功了，執(zhí)意不肯退押金。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)三、 ? 就業(yè)促進(jìn)法 ? 的相關(guān)保障 特殊工種需持證上崗 案例：文科出身的大學(xué)生小鄭經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，來(lái)到一家大型超市作出納。來(lái)了沒兩月，該大型超市的電工辭職走了。這下可急壞了大型超市的經(jīng)理，因?yàn)閭}(cāng)庫(kù)有不少需要冷凍存放的貨物，一旦電出問(wèn)題，損失就得由超市來(lái)承擔(dān)。小鄭心想：能兼一份職的話會(huì)多賺一點(diǎn)，況且自己在農(nóng)村跟當(dāng)電工的叔叔經(jīng)常去幫人維修個(gè)電路啥的，干這個(gè)應(yīng)該不成問(wèn)題。于是他向經(jīng)理毛遂自薦，經(jīng)理一看眼下確實(shí)缺人，在簡(jiǎn)單地問(wèn)了問(wèn)小鄭電路基礎(chǔ)知識(shí)后，就讓他上崗了。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)三、 ? 就業(yè)促進(jìn)法 ? 的相關(guān)保障 就業(yè)困難人員和家庭將得到就業(yè)援助 案例：大學(xué)畢業(yè)生小張一家四口生活舉步維艱，父母雙雙下崗，只得在街頭給路人擦皮鞋。自己和妹妹雖然已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)了，可是由于嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，至今沒有找到合適的工作。父母也曾多次到有關(guān)部門請(qǐng)求幫助，但大都無(wú)功而返 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)本課程的考核 期末考核： 每人制作本人電子簡(jiǎn)歷 一份 5月 30日前發(fā)送至 學(xué)習(xí)評(píng)價(jià) 平時(shí)成績(jī) 30%=出勤 +課堂參與 +實(shí)踐作業(yè) 期末成績(jī) 70% 本課程全部課件已上傳至我院網(wǎng)站就業(yè)指導(dǎo)欄目
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