護(hù)士工作流程培訓(xùn)-資料下載頁
2025-10-13 05:29本頁面
【導(dǎo)讀】的護(hù)士不是不想做好，而是不知道怎樣去做.“您第一次來嗎?”“×先生（小姐），我們醫(yī)院新進(jìn)了一臺××儀器，對于治療您這種疾病非常有?！?amp;#215;醫(yī)生,您好，這是×先生，請您就座”。救病人生命使命的挑戰(zhàn)。時(shí)時(shí)事事言行合乎職業(yè)道德和服務(wù)對象的利益；能理解。療功能、服務(wù)功能與社會功能為一體的護(hù)理工作者。與病人的角色演變相對應(yīng)，病人為嬰兒角色時(shí)，護(hù)士則判若父母的替代角色；源提供、教師、領(lǐng)導(dǎo)、咨詢的角色。護(hù)士在擔(dān)任不同角色于心理護(hù)理時(shí)，護(hù)患關(guān)系是很重要的。當(dāng)病人失去表達(dá)意見和主動(dòng)性的時(shí)候，如護(hù)士與昏迷、休克、全癱等嚴(yán)重?fù)p傷的病人之間關(guān)系。生活原型的父母與兒童、青少年。護(hù)士的意見有權(quán)威性并受到病人的尊重，但是。成熟，所以需要護(hù)士引導(dǎo)。參與護(hù)理計(jì)劃的決定和實(shí)施。病人多對診斷和治療有所了解，可以和護(hù)士一起商討防治措施并。調(diào)整，以及改善適應(yīng)行為時(shí)，這種關(guān)系顯得十分必要。其特征與要點(diǎn)是：幫助病人自療。
【正文】 生懷疑 。若讓患者面對一張因睡眠不足而晦暗或蒼白的臉，只能使患者的心情更加沉重，同樣起不到促進(jìn)疾病痊愈的目的。因此，護(hù)士在工作中應(yīng)化個(gè)淡妝，給人以精神、清爽的感覺。 2 語言 交流是人與人之間交換意見、發(fā)表觀點(diǎn)和增加情感的過程，它既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，是護(hù)士取得患者信任的必備技巧。 “ 良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒 ” ，美好的語言，可使患者感到溫暖，增加戰(zhàn) 勝疾病的信心和力量，從而產(chǎn)生藥物所起不到的作用。交談時(shí)應(yīng)針對不同年齡、性別、職業(yè)和文化背景的患者選用不同的語言和方式，以求達(dá)到好的效果。 3 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技術(shù)操作水平 要成為一名合格的護(hù)士，僅有端莊的儀表、溫和的語言是不夠的，更重要的是應(yīng)具有較高的技術(shù)操作水平和豐富的理論知識，能熟練地為患者做治療，并能準(zhǔn)確、全面地解答患者的疑問。因此，年輕護(hù)士應(yīng)多向護(hù)士長及有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理前輩請教，苦練基本功，提高自己的技術(shù)操作水平，并通過閱讀醫(yī)學(xué)雜志，參加各種護(hù)理學(xué)習(xí)班和成人教育，來拓寬自己的知識面，提高自己 的理論水平。 ４患者是我們的衣食父母 對醫(yī)院忠城、有團(tuán)隊(duì)精神患者是你的衣食父母，醫(yī)院是你為患者服務(wù)的載體，你只有忠誠于自己的醫(yī)院，全心全意地為醫(yī)院服務(wù)，醫(yī)院興旺發(fā)達(dá)了，你的衣食父母才會存在，你個(gè)人的前途才會輝煌。只有忠誠于自己的事業(yè)，與同事們同舟共濟(jì)，共赴艱難，工作才會有動(dòng)力，事業(yè)才會有成就，人生才會變得更加美麗。 ５有一種責(zé)任叫重于泰山 有職業(yè)責(zé)任感 工作就意味著責(zé)任，沒有責(zé)任感的護(hù)士不是優(yōu)秀護(hù)士，責(zé)任感是簡單而無價(jià)的，我們要將責(zé)任根植于內(nèi)心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識，督促我們表現(xiàn)得更加卓越。 ６ 、 溝通能力強(qiáng)、有親和力 有效溝通對于實(shí)現(xiàn)以人為本的人性化服務(wù)理念是很重要的，無論執(zhí)行任何護(hù)理操作，溝通在護(hù)理過程中都是不可缺少的要素。沒有溝通，護(hù)理人員就無法評估病人，給予照顧或評價(jià)護(hù)理效果。所以，在護(hù)理人員與病人互動(dòng)關(guān)系中所發(fā)生的任何事件，如傾聽病人的訴說、家屬的抱怨、給予病人心理疏導(dǎo)、衛(wèi)生宣教、健康教育等護(hù)理活動(dòng)時(shí)均包含著溝通的成份。若沒有溝通，護(hù)理就不易達(dá)到具體目標(biāo)，實(shí)施人性化護(hù)理就是一句空話，所以為達(dá)到細(xì)致入微、優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù)，每一位護(hù)理人員都應(yīng)掌握有效的溝通技巧，并和病人建立和諧的親情關(guān)系，使 病人在充分享受人性化服務(wù)的同時(shí)，體現(xiàn)自身價(jià)值的存在。 ７ 有柔韌而堅(jiān)強(qiáng)的性格 護(hù)理工作繁忙而勞累，每天面對的是疾病纏身的患者，他們來自不同的階層，具有不同的文化背景，他們有各不相同的護(hù)理要求，都希望護(hù)士能滿足他們。有些人由于不了解醫(yī)療中一些疾病的基本常識，對于親人的疾病轉(zhuǎn)歸不滿意，從而做出一些不近情理的出格行為，給護(hù)士的工作造成很大困難，讓護(hù)士遭受不同程度的委屈，面對這些事情，工作要求我們即要有寬宏大度、高度容忍的胸襟，又要有和善委婉、巧于應(yīng)對，化解矛盾的本領(lǐng)。即要從大局出發(fā)，維護(hù)醫(yī)院秩序，堅(jiān)持原則，有要面 對現(xiàn)實(shí)，理解家屬的心情，做好說服解釋工作，總之要有堅(jiān)強(qiáng)的毅力和以柔克剛的本領(lǐng)。 ８ 有永不言敗的進(jìn)取精神 要想在護(hù)理事業(yè)上有所成就，必須擁有積極的心態(tài)，必勝的信心，在每一個(gè)人的人生旅途中，一定會遇到許多問題和困難，遇到許多挫折和失敗，只有堅(jiān)持永不言敗的進(jìn)取精神，不斷自我鞭策，自我激勵(lì)，才能戰(zhàn)勝困難，最后取得勝利。
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