【總結(jié)】CCMT企業(yè)教練管理工作坊第一講心CCMT內(nèi)容?區(qū)分管理、顧問(wèn)、教練、輔導(dǎo)之間的關(guān)系;?教練的四大能力:聆聽、區(qū)分、發(fā)問(wèn)、回應(yīng);?教練的四大技巧:厘清目標(biāo)、反映真相、心態(tài)遷善、行動(dòng)計(jì)劃;?領(lǐng)導(dǎo)者及教練形象;提升教練技術(shù);?九型人格與文化取向;?哈利約窗與360o回應(yīng);?各種測(cè)試及企業(yè)教
2025-01-10 02:13
【總結(jié)】目標(biāo)管理與績(jī)效管理工作坊2023年11月28日1?概念與模型?目標(biāo)管理簡(jiǎn)介?BSC與KPI務(wù)實(shí)?溝通與績(jī)效管理?績(jī)效管理問(wèn)題探討?總結(jié)相信兩天下來(lái),我們會(huì)雙贏!2??概念與模型?目標(biāo)管理簡(jiǎn)介?BSC與KPI務(wù)實(shí)?溝通與績(jī)效管理
2025-02-18 13:05
2025-01-16 00:32
2025-01-23 19:42
【總結(jié)】聆聽的態(tài)度?忘我?專心和求知?坦城開放,拋開判斷3“R”聆聽技巧?Receive接收?Reflect反映?Rephrase覆述聽些什么??出心*障礙?情緒
2025-02-09 17:44
【總結(jié)】1目標(biāo)管理與績(jī)效管理工作坊2023年11月28日2?概念與模型?目標(biāo)管理簡(jiǎn)介?BSC與KPI務(wù)實(shí)?溝通與績(jī)效管理?績(jī)效管理問(wèn)題探討?總結(jié)相信兩天下來(lái),我們會(huì)雙贏!3??概念與模型?目標(biāo)管理簡(jiǎn)介?BSC與KPI務(wù)實(shí)?溝通與績(jī)效管
2025-01-16 00:39
2025-01-25 16:23
【總結(jié)】享受生命樂在工作1壓力管理工作坊—卓越的心理建設(shè)與自我管理培訓(xùn)導(dǎo)師:王智先生北京樂在生活文化發(fā)展中心首席教練搜狐網(wǎng)心理咨詢專家及<心靈對(duì)話>主持人享受生命樂在工作2王智先生現(xiàn)任:北京樂
2025-05-22 19:51
【總結(jié)】目標(biāo)管理與績(jī)效管理工作坊2023年11月28日1?概念與模型?目標(biāo)管理簡(jiǎn)介?BSC與KPI務(wù)實(shí)?溝通與績(jī)效管理?績(jī)效管理問(wèn)題探討?總結(jié)相信兩天下來(lái),我們會(huì)雙贏!??概念與模型?目標(biāo)管理簡(jiǎn)介?BSC與KPI務(wù)實(shí)?溝通與績(jī)效管理?績(jī)
2025-01-16 00:40
2025-02-09 17:33
【總結(jié)】《教練型領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)工作坊》是專門為中國(guó)企業(yè)家迅速提高領(lǐng)導(dǎo)力而量身定做的五感體驗(yàn)式學(xué)習(xí)工作坊。通過(guò)科學(xué)、系統(tǒng)、全方位的親身參與訓(xùn)練,您將會(huì)成為一個(gè)脫胎換骨的“教練型領(lǐng)導(dǎo)”者。企業(yè)教練技術(shù)——簡(jiǎn)單、有效、做的到的現(xiàn)代管理工具!20世紀(jì)90年代,在美國(guó),人們把體育場(chǎng)上教練用來(lái)激勵(lì)個(gè)人、打造團(tuán)隊(duì)的方式、方法及文化移植到企業(yè)管理領(lǐng)域,在運(yùn)用過(guò)程中給企業(yè)帶來(lái)革命性的變化,后經(jīng)多位運(yùn)動(dòng)心理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)
2025-05-14 01:01
2025-01-11 07:55
【總結(jié)】CCMT企業(yè)教練管理工作坊第一講心CCMT內(nèi)容?區(qū)分管理、顧問(wèn)、教練、輔導(dǎo)之間的關(guān)系;?教練的四大能力:聆聽、區(qū)分、發(fā)問(wèn)、回應(yīng);?教練的四大技巧:厘清目標(biāo)、反映真相、心態(tài)遷善、行動(dòng)計(jì)劃;?領(lǐng)導(dǎo)者及教練形象;提升教練技術(shù);?九型人格與文化取向;?哈利約窗與360o回應(yīng);?各種測(cè)試及企業(yè)教練分析;?企業(yè)管
2025-02-19 14:14
【總結(jié)】績(jī)效工作坊1調(diào)查問(wèn)卷姓名或代號(hào)6月日1.為什么績(jī)效管理往往是令各級(jí)經(jīng)理頭疼的事?2.你認(rèn)為績(jī)效管理的目的是什么?3.你認(rèn)為績(jī)效管理的主要內(nèi)容或主要步驟是哪些?4.你認(rèn)為改進(jìn)績(jī)效管理的關(guān)鍵是什么?5.請(qǐng)給績(jī)效管理下一個(gè)定義2Noproblemcanbesolvedfromt
2025-02-23 11:56
【總結(jié)】變革之道,成功之道戰(zhàn)略績(jī)效管理工作坊湯永?創(chuàng)吉威管理顧問(wèn)公司首席合伙人?人力資源管理專家?中山大學(xué)特聘教授,EMBA導(dǎo)師?澳大利亞心理學(xué)家協(xié)會(huì)授證講師、心理測(cè)評(píng)師?CPA(中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師)湯老師具有十五年人力資源管理、咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),他的咨詢和培訓(xùn)客戶包括:?人力資源咨詢主持近五十
2025-01-11 09:28