信息編報(bào)需要把握的幾個(gè)問(wèn)題-資料下載頁(yè)
2025-02-21 23:47本頁(yè)面
【正文】 ? 基礎(chǔ)：服務(wù)本單位管理層 ? 要求：服務(wù)公司的管理層 ? 目標(biāo)：服務(wù)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 樹立 3個(gè)意識(shí) 要求：重大信息必報(bào)！樹立責(zé)任意識(shí) ? 安全 、 環(huán)保 、 設(shè)備事故；自然災(zāi)害；生產(chǎn)和社會(huì)治安事件；群體上訪 、 重大疫情 、 群體中毒；較大違法違紀(jì)案件 、 法律糾紛等 。 ? 除報(bào)送業(yè)務(wù)主管部門外 ， 必須同時(shí)報(bào)總經(jīng)理辦公室 。 重大信息應(yīng)在 2小時(shí)內(nèi)報(bào)告；緊急情況可先電話匯報(bào) ， 再形成書面材料續(xù)報(bào) 。 ? 要嚴(yán)格遵守保密制度和紀(jì)律 ， 不得擅自披露內(nèi)部信息 。 ? 信息工作的權(quán)重占到了總分的 20％ ， 而且實(shí)行信息工作一票否決 。 遲報(bào) 、 漏報(bào) 、 瞞報(bào)或不報(bào)的 ， 追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任 。 目標(biāo)：質(zhì)量為本，樹立精品意識(shí) ? 工作要求：有一條，報(bào)一條 ? 自我要求：報(bào)一條，用一條 ? 奮斗目標(biāo)：用一條，批一條 掌握 6種基本方法 ? 換位思考是做好信息工作的基本方法。 ? 信息員要全過(guò)程參與，決策前提供信息來(lái)服務(wù)決策，決策出臺(tái)后及時(shí)發(fā)布信息來(lái)推動(dòng)工作，決策實(shí)施后跟蹤督促檢查來(lái)反饋信息。 提前策劃，明確階段信息要點(diǎn) ? 緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略 ? 緊緊圍繞公司的中心工作 ? 緊緊圍繞本單位業(yè)務(wù)定位 ? 緊緊圍繞近期的工作重點(diǎn) 信息收集：關(guān)注重點(diǎn)、捕捉敏感 ? 參加會(huì)議要留心 ? 瀏覽網(wǎng)頁(yè)要留心 ? 學(xué)習(xí)文件要留心 ? 與人交流要留心 處處留心，耳聰目明 選材：大處著眼，細(xì)處著手 ? 信息不是工作總結(jié) ? 要抓住主要矛盾和主要矛盾的主要方面 ? 細(xì)節(jié)決定成敗 一葉知秋，管中窺豹 采訪：勤跑多問(wèn)，去偽存真 ? 每個(gè)人都是信息員 ? 辦公室信息員是多面手，強(qiáng)項(xiàng)是編報(bào)信息 ? 信息所有者多專于業(yè)務(wù)，編報(bào)信息需引導(dǎo) ? 采編信息使信息員豐富知識(shí)結(jié)識(shí)朋友 醞釀：用心思考，腦在筆先 深層次信息不僅體現(xiàn)工作水平，也能提高工作水平。 ? “信” 為“人言”，“息” 為“自心”，層次不同 組稿：樸實(shí)無(wú)華 ? 標(biāo)題：畫龍點(diǎn)睛 ? 內(nèi)容：開門見(jiàn)山 ? 成品：惜字如金 存在問(wèn)題 ? 數(shù)量多而不精 ? 遲報(bào)重大信息 ? 深層次信息少 ? 文字還需精練 原因分析 ? 與信息員溝通不夠，信息員對(duì)信息工作思路調(diào)整不很清楚，一些信息員需增強(qiáng)責(zé)任心 下一步工作的幾點(diǎn)想法 ? 加強(qiáng)信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強(qiáng)溝通、增強(qiáng)聯(lián)系 ? 完善考核辦法，以評(píng)比排名、獎(jiǎng)勵(lì)為主 ? 修訂評(píng)分辦法，進(jìn)一步提高好信息評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) ? 不是物質(zhì)，卻反映客觀 ? 不是能量，卻無(wú)處不在 ? 沒(méi)有重量，卻舉足輕重 ? 沒(méi)有情感，卻因人而變 ? 不是金錢，卻創(chuàng)造財(cái)富 ? 不是生命，卻改變命運(yùn) 結(jié)束語(yǔ) 任何東西都是有生命的，一切在于如何喚起它的靈性！ ——加西亞 馬爾克斯
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