摩托羅拉(中國)電子有限公司分析-資料下載頁
2025-05-24 13:39本頁面
【導讀】摩托羅拉(中國)電子有限公司。摩托羅拉大學是專門為摩托羅拉在中國。中是首屈一指的。界一流的員工隊伍。加40個小時的和工作有關(guān)的培訓、學習。鑒于日新月異的競爭環(huán)境，摩托羅拉大。摩托羅拉大學新的遠景是“及時而準確。相關(guān)的教育學習手段?？蓭椭鷺I(yè)務部門達到他們的目標。學習方案是摩托羅拉在中國的四大方針。投資/技術(shù)轉(zhuǎn)讓：摩托羅拉旨在培養(yǎng)一批。期六個月的“摩托羅拉基礎管理培訓”，這些培訓項目幫助他們成為摩托羅拉全球。摩托羅拉大學中國區(qū)課程設計組擁有數(shù)。課程設計小組根據(jù)業(yè)務需求提出有。大學負責授課和學位授予。作為摩托羅拉大學，ASU和清華三方合作。業(yè)，屆時將獲得ASU的MBA學位。為了實現(xiàn)摩托羅拉設計和生產(chǎn)世界。量控制標準、程序和系統(tǒng)。最好的小組將參加摩托羅拉一年一度的。已經(jīng)為摩托羅拉節(jié)省了上百萬美元。摩托羅拉公司于1992年推出“6西格碼黑。隨著市場及人才競爭的日益激烈，很多。帶項目是行業(yè)內(nèi)公認的國際技術(shù)標準。
【正文】 32 摩 托 羅 拉 大 學 ? 員工可以在任何時候來 LRC或者在任意一臺可以連網(wǎng)的計算機上通過摩托羅拉大學天津的網(wǎng)站登錄 LRC 獲取學習資源。如果工作時間不允許，員工還可以通過CDROM 外借的方式將課程帶回家去學習。 歡迎訪問全國首個整合營銷論壇： 2020/7/7 33 摩 托 羅 拉 大 學 ? 通過網(wǎng)絡自動追蹤員工的學習記錄是摩托羅拉大學 Elearning系統(tǒng)的另一個特點，每一位員工的學習情況被系統(tǒng)自動記錄，極大的方便了各級管理者對本部門員工學習狀況的了解。只需要用鼠標輕輕一點，個人、部門、事業(yè)部乃至全廠的培訓記錄就可以在幾分鐘內(nèi)生成。 歡迎訪問全國首個整合營銷論壇： 2020/7/7 34 摩 托 羅 拉 大 學 ? 通過 MU天津 Elearning項目組的不懈努力， 20xx年的 Elearning 培訓目標在去年 11月份超額完成。在不到 8個月的時間內(nèi)完成了 2100個培訓日的各類 Elearning培訓。我們相信，隨著技術(shù)手段的進步，企業(yè)培訓意識的增強， Elearning―― 這種代表未來培訓方向的培訓方式必定會在企業(yè)內(nèi)部培訓中扮演愈來愈重要的角色。 歡迎訪問全國首個整合營銷論壇： 2020/7/7 35 摩 托 羅 拉 大 學 ? 求知少年暑期培訓項目 求知少年暑期培訓項目是為摩托羅拉員工的子女設計的為期一周的暑期培訓項目。每年， 12 到 16歲的孩子們必須以小組的形式學習如何解決摩托羅拉公司所面臨的某一業(yè)務問題，比如怎樣營銷一種新產(chǎn)品，如何回收一種廢舊產(chǎn)品等。學員由此會學到團隊精神和技術(shù)知識，其最終目的是培養(yǎng)孩子終身求知的能力。 歡迎訪問全國首個整合營銷論壇： 2020/7/7 36 摩 托 羅 拉 大 學 ? 公司前任首席執(zhí)行官鮑勃 .高爾文先生于數(shù)年前親自倡導這一項目，因為他認為孩子們將成為 “ 未來的領(lǐng)袖 ” ，希望該項目可幫助孩子們?yōu)槲磥淼陌l(fā)展做一個準備。 1998年 8月，該項目首次引進中國，在北京和天津舉辦。 歡迎訪問全國首個整合營銷論壇： 2020/7/7 37 摩 托 羅 拉 大 學 ? 20xx年 8月，天津摩托羅拉大學舉辦了為期一周的 “ 求知少年 ” 培訓。 54名來自不同省市的 12— 16歲孩子參加了此次培訓。他們主要由員工子女及主要客戶子女組成。 歡迎訪問全國首個整合營銷論壇： 2020/7/7 38 摩 托 羅 拉 大 學 ? 20xx年對于天津摩托羅拉大學來說是充滿挑戰(zhàn)的一年。中國市場及摩托羅拉各事業(yè)部都面臨著新的挑戰(zhàn)，在這種持續(xù)變化的環(huán)境下，天津摩托羅拉大學為員工及供應商提供了一系列培訓服務及解決方案。 歡迎訪問全國首個整合營銷論壇： 2020/7/7 39 摩 托 羅 拉 大 學 ? 在 20xx年，天津摩托羅拉大學面向天津廠 6個事業(yè)部共計 11008名內(nèi)部員工，平均每名員工達到 ， 100%地完成了我們的培訓培訓計劃并取得了較高的員工滿意率，同時， Elearning也100%的達到了我們的計劃，達到了17,332小時。
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