職業(yè)健康防護(hù)教材ppt課件-資料下載頁
2025-02-21 15:44本頁面
【正文】 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等 有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān) 。 編撰日期： 華彩集團 ==管理系列 ==培訓(xùn)教材 職工的工傷權(quán)益（工傷保險待遇） 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的 70％ 發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意， 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由 所在單位 按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn) 報銷 。 編撰日期： 華彩集團 ==管理系列 ==培訓(xùn)教材 職工的工傷權(quán)益（工傷保險待遇） 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要 暫停工作接受工傷醫(yī)療的 ，在停工留薪期內(nèi)， 原工資福利待遇不變 ，由所在單位 按月支付 。 停工留薪期一般不超過 12個月 。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過 12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 編撰日期： 華彩集團 ==管理系列 ==培訓(xùn)教材 職工的工傷權(quán)益（工傷保險待遇） 第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn) 需要生活護(hù)理 的，從 工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費 。 生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3個不同等級 支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 50％、 40％或者 30％。 編撰日期： 華彩集團 ==管理系列 ==培訓(xùn)教材 停止享受工傷保險待遇的情況 第四十條 工傷職工有下列情形之一的， 停止享受工傷保險待遇 ： （一）喪失享受待遇條件的； （二）拒不接受勞動能力鑒定的； （三）拒絕治療的； （四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。 編撰日期： 華彩集團 ==管理系列 ==培訓(xùn)教材 工傷預(yù)防措施 積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高安全意識； 知道工作崗位存在的危險有害因素； 嚴(yán)禁安全生產(chǎn) “ 三違 ” 操作； 按照安全操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)； 機械設(shè)備有故障時，及時報告相關(guān)主管請專業(yè)人員維修； 按相關(guān)規(guī)定正確佩戴勞動防護(hù)用品； 發(fā)現(xiàn)有安全隱患時，及時報告，整改完成再作業(yè)； 編撰日期： 華彩集團 ==管理系列 ==培訓(xùn)教材 公司存在的高風(fēng)險危險危害因素 公司存在的高風(fēng)險危險危害因素 高危險危險危害因素清單 .xls 編撰日期： 華彩集團 ==管理系列 ==培訓(xùn)教材
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