【導(dǎo)讀】組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)建議首先要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)考慮目標(biāo)模式的設(shè)計原則,–部門設(shè)置責(zé)任明確,和產(chǎn)品研發(fā)不同,從長期保證原料要。和成品物流不同,主要服務(wù)于采購,煙葉原料是農(nóng)作物,要讓原料符合產(chǎn)品配方要求所需的育種和培育時間。從長期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的角度出發(fā),要遵循幾個原則:。原料基地的全國性布局:從全國范圍來考慮原料的基地布局和采購布局。全方位的資源整合:外部整合中煙,其他生產(chǎn)企業(yè)以及外部單位等資源;有利于規(guī)模化擴(kuò)張:具有簡單可復(fù)制的流程,便于異地的快速擴(kuò)張。商業(yè)公司主要從品。供應(yīng)商選擇的問題,在目標(biāo)模式下,各煙廠功能。以市場為導(dǎo)向,形成快速反應(yīng)。結(jié)構(gòu)扁平化、便于權(quán)限適當(dāng)下放。規(guī)劃、審批、執(zhí)行和監(jiān)督的職責(zé)。有利于管理支撐體系成長。有利于統(tǒng)一分配和利用資源。高層管理人員的職能分工不均衡。內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制單一,決策較為集中。職能設(shè)置的概念不清,出現(xiàn)多頭管理、部分職能設(shè)置錯位,不能起到相應(yīng)作用。內(nèi)部責(zé)、權(quán)不統(tǒng)一