【總結】一、集團發(fā)展沿革“龍鳳”1979年成立于臺灣,長久以來即以前瞻性的眼光,積極投入速凍食品的開發(fā)工作,建立消費者對速凍食品的正確觀念。1992年,大陸速凍食品尚在萌芽時期,“龍鳳”本著「美食生活、用心求新」的理念,賦予中華美食衛(wèi)生、美味、方便、營養(yǎng)的新生命;1993年9月18日龍鳳產(chǎn)品一上市,立即獲得消費大眾的肯定,更奠定了“龍鳳”成為速凍食品第一品牌的基礎。1998年,我們導入新的企
2025-07-15 00:15
【總結】河北鑫科集團-組織設計報告Copyright?2023ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.第1頁鑫科集團組織結構設計報告北大縱橫管理咨詢公司二零零五年七月咨詢報告7河北鑫科集團-組織設計報告Copyright?2023ByAlliancePKUMan
2025-02-09 17:17
【總結】此報告僅供客戶內部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機構不得擅自傳閱、引用或復制新奧集團組織診斷分報告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.HJ和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第2頁和君創(chuàng)業(yè)說明: 新奧集團經(jīng)過近12年的發(fā)展,由單一公司走向多元化
【總結】呈沱牌公司組織結構設計與人力資源管理咨詢方案和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢公司2023/11/20......2023/2/27和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢公司第1頁目錄第一部分理論、案例介紹與項目背景第二部分沱牌組織現(xiàn)狀與主要問題第三部分沱牌組織結構調整的方向
2025-02-09 17:21
【總結】機密SCONG精品資料網(wǎng)組織結構設計四川鴻達科技集團股份有限公司二零零一年十月三十一日機密SCONG精品資料網(wǎng)目錄1會議內容2企業(yè)組織結構類型介紹3組織結構設計原則確認4組織結構初步方案討論
2025-02-08 22:40
【總結】美的集團組織結構咨詢及建議書“九尾蟻”小組案例分析組名:九尾蟻組長:閆莎成員:李丹朱偉偉代川陳瑜鍇23/23目錄“九尾蟻”小組案例分析 1第一
2025-07-27 10:24
【總結】高盛集團企業(yè)集團組織結構研究研究背景?2021年,一場危機席卷美國乃至全球:從房貸業(yè)蔓延到整個金融業(yè),從金融業(yè)蔓延到實業(yè)界,從美國蔓延到全世界。?美國股市跌回到了十多年前的水平:道?瓊斯指數(shù)從14164點跌到6700點。?華爾街的墓地上又添許多新墳:曾經(jīng)顯赫無比的華爾街投資銀行和商業(yè)銀行中,貝爾斯登、雷曼兄弟、美林公司、美聯(lián)銀
2025-05-14 22:53
【總結】2023年02月22日中國陽光投資集團有限公司組織結構及關鍵流程報告中國北京目錄?組織與人力資源?關鍵管理流程?制度建設新華信建議,中國陽光目前可采用如下組織結構股東大會董事會總裁監(jiān)事會投資委員會投資副總裁財務總監(jiān)行政副總裁董事會秘書常務副總裁
2025-02-28 17:30
【總結】Copyright?2023ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.北大縱橫寧波永大投資集團組織結構設計預案機密北京北大縱橫管理咨詢公司 二零零四年十一月Copyright?2023ByAllianc
2025-01-27 01:20
【總結】—1—北大縱橫高新控股集團組織結構設計報告北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫2023年7月—2—北大縱橫聲明n本報告為中期報告,所有意見均非最終結論n本報告旨在對高新控股的組織提出建議,不針對任何部門和個人—3—北大縱橫目錄n概述………………………………………………………………………………………………4n公司治理結
2025-02-08 10:53
【總結】北京上海蜂星集團組織結構及管控模式規(guī)劃報告2023年12月7日北京上海2023年12月7日版權所有、不得翻印第1頁蜂星集團組織結構及管控模式規(guī)劃報告?????????????????
【總結】國驊集團組織優(yōu)化與執(zhí)行力建設咨詢項目建議書此報告僅供客戶內部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制機密2工作重點:?項目啟動?管理現(xiàn)狀診斷?戰(zhàn)略,遠景分析?團隊領導風格分析?組織結構與功能討論?組織績效問題研討?組織執(zhí)行力問題研討項目團隊
2025-02-09 17:20
【總結】某公司未來業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、市場運營及組織改進計劃組織結構與關鍵績效考核指標議程綜述主要發(fā)現(xiàn)項目建議實施計劃總結(一)某公司目前的組織結構/管理體系存在一定的問題,但已經(jīng)處于逐步完善的過程之中?組織結構-匯報線較多-
2025-01-04 20:15
【總結】-345-之組織結構調整框架建議中國五礦集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃PEK-4303-04965-02-I-346-在組織結構模塊中,羅蘭?貝格就五礦總公司整體組織框架、總部各管理部門的主要職能設置以及公司激勵機制原則提出建議組織結構模塊的主要目標?適應總公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,為五礦總公司設計整體的組織框架–管理模
2025-01-05 11:19
2025-01-04 21:12