國網(wǎng)公司基層單位人力資源管理對策-資料下載頁
2025-02-07 15:48本頁面
【正文】 的開展[3]。（三）改進管理理念在人力資源管理中，應對管理理念進行有效改進和創(chuàng)新。第一，詳細了解基層企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀?；鶎悠髽I(yè)首先應對社會經(jīng)濟發(fā)展形勢、企業(yè)市場態(tài)勢以及自身未來發(fā)展目標等方面進行詳細分析，為管理工作的開展提供支持參考，改進人力資源管理目標，指導管理人員創(chuàng)新自身的管理觀念，保障管理工作的開展能夠更加符合自身的發(fā)展需求。第二，強化對先進管理理念和管理技術的實際應用。在管理工作過程中要注重改進管理理念，強化管理技術的有效創(chuàng)新，促進當前先進管理技術以及各種新興管理理念在管理工作中的實踐應用，推進管理工作的發(fā)展創(chuàng)新。三、結束語：針對當前的人力資源管理現(xiàn)狀，注重建立并完善管理機制，強化先進管理技術在實際管理工作的應用和發(fā)展，同時強化管理人員的培訓教育，建立起一支高素質(zhì)的管理隊伍，不斷提升管理工作質(zhì)量和效果，使單位的人力資源優(yōu)勢能夠得到最大程度的發(fā)揮，更好地促進基層單位的發(fā)展。參考文獻：[1]李峰，田向陽，[j].人力資源管理，2016（6）：4545
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