市人力資源和社會保障局20xx年就業(yè)扶貧工作規(guī)劃-資料下載頁
2025-01-29 00:53本頁面
【正文】 真落實省委第四巡視組巡視反饋意見整改工作，將巡視整改工作作為當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)抓實抓牢。成立關(guān)于省委第四巡視組巡視xx市反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持一周一調(diào)度、一周一匯總、一周一報告。認(rèn)真落實對賬銷號制度，做到突出重點(diǎn)，分類處置，不留“死角”，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。目前主動認(rèn)領(lǐng)的xx條整改措施，已整改銷號完成xx條?！ ∪羌訌?qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入貫徹落實中央八項規(guī)定，局黨組書記帶頭講廉政黨課，召開國慶、中秋“兩節(jié)”前廉政提醒談話會議，全面梳理各業(yè)務(wù)崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，對本單位正科級領(lǐng)導(dǎo)干部換屆以來廉政建設(shè)情況進(jìn)行分析研判。堅決履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實《xx市xxxx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”任務(wù)清單》工作要求，按照“完成時限”穩(wěn)步推進(jìn)主體責(zé)任落實落細(xì)，同時密切配合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組各項工作，主動邀請其列席有關(guān)“三重一大”事務(wù)研究會議，提升依法行政水平。建立聯(lián)席會議制度，對津補(bǔ)貼發(fā)放、企業(yè)薪酬及獎金福利發(fā)放工作進(jìn)行定期研究?！ ∪寝D(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在全局范圍內(nèi)深入治理“怕慢假庸散”作風(fēng)頑疾，嚴(yán)格執(zhí)行《xx市人力資源和社會保障局深入治理“怕慢假庸散”作風(fēng)頑疾 推進(jìn)“五型”政府建設(shè)行動方案》，堅持由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊、局行風(fēng)辦人員參與，不定期開展作風(fēng)督查，及時疏通群眾辦事難點(diǎn)和堵點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改；加強(qiáng)對服務(wù)窗口的規(guī)范化管理，在辦事大廳設(shè)置了各險種的辦事流程圖及政策宣傳欄，實行一窗受理，嚴(yán)格落實“首問負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”、“服務(wù)承諾制”和“限時辦結(jié)制”等制度，積極推進(jìn)服務(wù)便民化、高效化；融合“青創(chuàng)講壇”，持續(xù)深入開展練兵比武活動。通過以學(xué)促練、以練促用，開展多樣化學(xué)習(xí)模式，將線上練兵和線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，開展“日日學(xué)、周周練、月月比”活動，營造人人學(xué)業(yè)務(wù)，個個鉆業(yè)務(wù)的良好氛圍，加快提升人社窗口單位人員綜合素養(yǎng)和服務(wù)技能?！妒腥肆Y源和社會保障局2022年就業(yè)扶貧工作規(guī)劃》由：整理
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