試驗(yàn)室人員獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁
2025-10-11 07:30本頁面
【導(dǎo)讀】為全面調(diào)動(dòng)檢測(cè)工作人員的工作積極性，保證實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，地完成各方面的任務(wù)，特制定本制度。據(jù)有查，對(duì)工作突出的個(gè)人提出表揚(yáng)。關(guān)證書的，按公司相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。況，計(jì)入年終考評(píng)，考核優(yōu)秀者按公司考核辦法予以獎(jiǎng)勵(lì)。司有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理。試驗(yàn)失敗或試驗(yàn)沒有結(jié)果結(jié)論者；試驗(yàn)報(bào)告填寫不規(guī)范或未能及時(shí)填寫、簽字，行為，要對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰并按公司有關(guān)規(guī)定處理。機(jī)會(huì)，經(jīng)培訓(xùn)后上崗，如果再次考核不合格者，給予解除勞動(dòng)關(guān)系。，因主觀原因造成試驗(yàn)事故及工作責(zé)任事故的，
【正文】 廉潔從業(yè)的要求，做到廉潔自律、誠(chéng)信服務(wù)，如有吃、拿、卡、要等行為，要對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰并按公司有關(guān)規(guī)定處理。 主動(dòng)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，客戶滿意率低于 95%的，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 對(duì)實(shí)驗(yàn)室的全體人員進(jìn)行年終 考核，采取優(yōu)獎(jiǎng)劣汰的原則，對(duì)年度工作完成較好給予表揚(yáng)或發(fā)放獎(jiǎng)金的獎(jiǎng)勵(lì)，而表現(xiàn)不好的， 進(jìn)行調(diào)崗，給予再次就業(yè)機(jī)會(huì)，經(jīng)培訓(xùn)后上崗，如果再次考核不合格者，給予解除勞動(dòng)關(guān)系。 ，因主觀原因造成試驗(yàn)事故及工作責(zé)任事故的，按公司有關(guān)規(guī)定處理。
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