商場奶茶和粗糧兩系列的飲品及冰激凌cis企業(yè)策劃書-資料下載頁
2025-01-21 20:00本頁面
【正文】 人心的話，或組織員工看一些激勵的視頻。升職激勵：能者上，平者讓，庸者下。學習激勵：對于學習能力強的，多給一些培訓機會，以激勵其工作熱情。l 員工每天實行登記，遲到一次扣工資10元；l 對于那種工作懶散的，再月底取消其獎金的評定資格。并提出批評；l 員工工棵相互監(jiān)督，并用匿名信的方式舉報 ；l 各級人員請假必須向店長提出申請，并得到批準后方可離職。未經(jīng)批準擅自離職者按礦工論。l 以誠待客。作為服務業(yè)，誠信是顧客再次來購買通行證。在銷售的時候不能l 減少分量欺詐客戶。廣告要真實可靠。促銷要真實可實現(xiàn)；l 展開適當?shù)匿N售競爭手段，不能為了自己的利益而破壞整個行業(yè)的規(guī)則；l 采用積分卡的形式，這樣可以使消費者再一次進店消費。 由于我們“茶客”的產(chǎn)品得主要顧客人群是青年人、或者休閑時間較多得人群，他們主要是有一定的收入，因此。我們產(chǎn)品的價格不能太高，要定在行業(yè)中適當?shù)南M者可接受的范圍內(nèi)。不斷的推出更有營養(yǎng)價值的飲品。使我們在行業(yè)中占據(jù)一定的市場份額。庫存控制，作為飲品店，我們不能剩余太多的庫存，因為它是有一定保質(zhì)期的，這是必須控制的?？梢酝ㄟ^一段時間的銷售情況來計算出庫存及平均銷售量 。再根據(jù)天氣，行業(yè)的整體銷售情況作為調(diào)整。來控制庫存，減少損失。這樣既能給顧客最新鮮的產(chǎn)品又能減少企業(yè)的損失。四、VI視覺形象設計：標準色：熒光綠，代表活力和生機，更代表健康向上，說明我們的飲品是健康綠色的，與時代追求時尚健康的良好愿景不謀而合。輔助色：白色，綠色白色搭配能顯得很清爽、時尚、醒目、簡單，潛意識告訴我們的客戶：我們用料新鮮、源于天然、自然健康。吉祥物的頭像是一個西瓜小孩，雙手呈張開擁抱狀，既傳達了我們的飲品的營養(yǎng)綠色內(nèi)涵，而且俏皮活潑的娃娃狀吉祥物無形中凸顯出我們冷飲希望帶給目標消費者的活潑快樂的心理。門店外觀門店外觀設計也結合飲品特色的“白+綠”色系，簡約而不失時尚。燈箱打包帶、名牌、胸片服裝、圍裙包裝
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