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錫恩職業(yè)化訓(xùn)練項目課件-某地產(chǎn)集團案例2009-20xx年-資料下載頁

2025-01-21 15:42本頁面
  

【正文】 據(jù)當(dāng)年度業(yè)績考 核規(guī)定,一年之內(nèi)業(yè)績考核經(jīng)過綜合考評連續(xù)兩個季度達(dá)到 A級標(biāo) 準(zhǔn)的,經(jīng)上級主管和人力資源部門認(rèn)定,可以評為專業(yè)四段。 Zion Consulting 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 41 基層員工 1)凡集團、事業(yè)部、下屬公司基層員工根據(jù)當(dāng)年度業(yè)績考核規(guī)定,一 年之內(nèi)業(yè)績考核經(jīng)過綜合考評連續(xù)四個季度達(dá)到 A級標(biāo)準(zhǔn)的,經(jīng)上 級主管和人力資源部門認(rèn)定,可以評為專業(yè)三段。 2)凡集團、事業(yè)部、下屬公司基層員工根據(jù)當(dāng)年度業(yè)績考核規(guī)定,一 年之內(nèi)業(yè)績考核經(jīng)過綜合考評連續(xù)三個季度達(dá)到 A級標(biāo)準(zhǔn)的,經(jīng)上 級主管和人力資源部門認(rèn)定,可以評為專業(yè)二段。 3)凡集團、事業(yè)部、下屬公司基層員工根據(jù)當(dāng)年度業(yè)績考核規(guī)定,一 年之內(nèi)業(yè)績考核經(jīng)過綜合考評連續(xù)兩個季度達(dá)到 A級標(biāo)準(zhǔn)的,經(jīng)上 級主管和人力資源部門認(rèn)定,可以評為專業(yè)一段。 Zion Consulting 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 42 六、認(rèn)定資格 凡在公司工作期滿一年以上的正式員工方具 有專業(yè)九段職務(wù)任職資格認(rèn)定。 所有專業(yè)九段職務(wù)任職資格認(rèn)定有效期限為 一年,下一年度重新進行資格認(rèn)定。 Zion Consulting 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 43 七、認(rèn)定程序 由集團人力資源中心在下一年度年初負(fù)責(zé)將上一年度 本單位員工的全年季度績效考核結(jié)果進行整理排名。根據(jù)排名結(jié) 果對符合條件的員工進行專業(yè)九段資格認(rèn)定,并報集團主管領(lǐng)導(dǎo) 審核。 由集團下屬事業(yè)部、分公司人力資源部門在下一年度年初負(fù) 責(zé)將上一年度本單位員工的全年季度績效考核結(jié)果進行整理 排名。根據(jù)排名結(jié)果對符合條件的員工進行資格認(rèn)定并報集 團人力資源中心審核。 由集團人力資源中心負(fù)責(zé)將審核通過的人員進行制證在集團年會 上予以頒證授獎并公示。 Zion Consulting 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 44 訓(xùn)練作業(yè) ? 現(xiàn)場填寫自己的周計劃,在計劃中加入結(jié)果等級,根據(jù)等級來描述結(jié)果定義。 ? 寫出你的禮品夢想計劃,價值分為五檔: 100元以內(nèi)、 100500之間、 5001000之間、 10002022之間, 20223000元之間。在五個區(qū)間內(nèi),描述一件你最希望獲得的夢想獎品。 (2022年 6月 12日周五 ) 45 目標(biāo)九段 ,別無選擇!!!
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