社會學(xué)教學(xué)課件杜艷紅第七章社會組織-資料下載頁
2025-01-21 13:34本頁面
【正文】 首先，是與中國長期封建專制制度的影響分不開的我們組織管理中的終身制和家長制就留有專制制度的影子。 其次，與我們長期的計劃經(jīng)濟(jì)體制有密切的關(guān)系。 再次，與共產(chǎn)國際時期領(lǐng)導(dǎo)者高度集權(quán)的傳統(tǒng)有關(guān)。 ? 還有，目前組織管理中的官僚主義同科層制的管理方式有著千絲萬縷的聯(lián)系如：科層化組織中等級森嚴(yán)，權(quán)力實際操縱在少數(shù)人手中；科室設(shè)置過多，機(jī)構(gòu)重疊，職責(zé)權(quán)限不明；科層制過于呆板，妨礙人的主動性和創(chuàng)造性。 ? 最后，還與科層制實行得不夠有關(guān)中國制度化的路還很長。 ? 二）如何克服組織管理中的官僚主義 ? 方法大體上有： ? 1 、加強(qiáng)科層制建設(shè)，清除家長制管理方式的殘余； ? 2 、加強(qiáng)組織管理的科學(xué)化和民主化； ? 3 、建立網(wǎng)絡(luò)管理。 思考題 ? 1 、家長制與科層制之比較 ? 2 、試述有關(guān)社會組織管理的理論 ? 3 、試分析我國目前組織管理中存在官僚主義的原因，如何克服組織管理中的官僚主義？
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