團(tuán)隊(duì)第六課定稿ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-01-19 21:07本頁(yè)面
【正文】 精神薪酬 第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)激勵(lì) ? 二、為什么要激勵(lì) ? 100家成長(zhǎng)最快的小公司做的調(diào)查，其中有一半的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)無(wú)法有公司創(chuàng)立后的頭五年順利存活。 ? 主要因素的五個(gè)因素及其影響如下： ? ％ ? ％ ? ％ ? ％ ? 55％ ? 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不能長(zhǎng)久存在的主要原因： ? ，有些成員的能力不能適應(yīng)更大規(guī)模、更加規(guī)范的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 ? ，團(tuán)隊(duì)無(wú)法統(tǒng)一思想 . ? 、興趣不合。 ? ，隨著企業(yè)的發(fā)展和利潤(rùn)的增加，為利潤(rùn)分配發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。 ? 三、怎樣激勵(lì) ? 創(chuàng)業(yè)初期資金較少，可多給予精神報(bào)酬。 ? 企業(yè)發(fā)展到一定程度時(shí)，可依據(jù)成員的不同偏好，或給予一定股權(quán)、或給予一定的頭銜來(lái)達(dá)到激勵(lì)效果。 ? 股權(quán)激勵(lì) ? 股權(quán)分配方式 ? ? ? ? ? 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)
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