【總結(jié)】有效管理與企業(yè)增值學(xué)習(xí)內(nèi)容?企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與問題?為什么要加強(qiáng)規(guī)范化管理?解決之道構(gòu)建職業(yè)化管理平臺(tái)?如何進(jìn)行有效管理●現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)能力與企業(yè)發(fā)展規(guī)模升級(jí)不相適應(yīng)的矛盾●現(xiàn)有管理水平與企業(yè)高速發(fā)展不相適應(yīng)的矛盾●現(xiàn)有員工隊(duì)伍與企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不相適應(yīng)的矛盾?新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)和持續(xù)發(fā)展
2025-02-22 14:44
【總結(jié)】企業(yè)流程改造(BusinessProcessReengineering)壹何謂流程一系列能為顧客創(chuàng)造價(jià)值的工作任務(wù)MichaelHammer流程(PROCESS),是為了達(dá)成某一特定的結(jié)果所必須之一系列作業(yè)活動(dòng)的串連,而這些作業(yè)活動(dòng)集合了所需的人員、設(shè)備、材料,并運(yùn)用特定的作業(yè)方法,已達(dá)成為顧客創(chuàng)造更多價(jià)值的結(jié)果。
2025-02-22 14:43
【總結(jié)】如何進(jìn)行景物描寫執(zhí)教者:孔繁麟如何進(jìn)行景物描寫二景物描寫應(yīng)抓住景物的特征。三景物描寫要突出感情特點(diǎn)。四景物描寫的方法。一要學(xué)會(huì)仔細(xì)觀察。莫泊桑福樓拜濟(jì)南的冬天老舍對(duì)于一個(gè)在北平住慣的人,像我,冬天要是不刮大風(fēng),便是奇跡;濟(jì)南的冬天是沒有
2025-08-16 01:04
【總結(jié)】化學(xué)教育研究方法——問卷調(diào)查法教育實(shí)習(xí)任務(wù)之教育調(diào)查從教書匠到研究型教師教學(xué)中往往會(huì)發(fā)現(xiàn)許多問題,而且這些問題具有普遍性。但如何獲得充分的、科學(xué)的數(shù)據(jù)和資料來(lái)說明并分析這些問題??問卷調(diào)查法?問卷法是教育研究中最常用的資料收集方法。問卷是社會(huì)調(diào)查的支柱。
2025-01-02 15:17
【總結(jié)】服裝設(shè)計(jì)——如何進(jìn)行設(shè)計(jì)?設(shè)計(jì):在某種目的的指導(dǎo)下,進(jìn)行創(chuàng)造性的想象,把其設(shè)想具體的表現(xiàn)出來(lái)的一種活動(dòng)。?設(shè)計(jì)的種類?設(shè)計(jì)的階段?設(shè)計(jì)的種類?平面設(shè)計(jì)——視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)?環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)?園藝園林設(shè)計(jì)?建筑設(shè)計(jì)?影視動(dòng)畫設(shè)計(jì)?網(wǎng)站設(shè)計(jì)?網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)?形象設(shè)計(jì)
2024-11-03 19:52
【總結(jié)】1、推動(dòng)教育的改革和發(fā)展2、提高教育質(zhì)量3、提高學(xué)生動(dòng)手能力與分析解決問題的能力4、培養(yǎng)學(xué)生對(duì)地理課的興趣。第一階段:研究準(zhǔn)備階段(一)確定研究課題1、研究課題的特征(1)屬教育科學(xué)領(lǐng)域的問題,問題的解決能推動(dòng)教育科學(xué)的發(fā)展。(2)必須具有一定的普遍意義。(3)有明確集中的研究范圍和任務(wù)。
2025-08-16 01:09
【總結(jié)】如何進(jìn)行企業(yè)價(jià)值的管理?(VBM)?企業(yè)是你的戰(zhàn)場(chǎng),是你個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)之地。?企業(yè)的基本目的是價(jià)值創(chuàng)造。增值與成長(zhǎng)了解企業(yè)所處的環(huán)境你的企業(yè)政府方面*法規(guī)*稅收政策*法律系統(tǒng)文化方面*外觀*社會(huì)問題*生活方式經(jīng)濟(jì)方面*利率*
2025-03-04 13:45
【總結(jié)】在將來(lái),建立穩(wěn)固市場(chǎng)地位的過程將成為塑造公司個(gè)性化特征及公司精神與靈魂的事業(yè)?!芩古痢だサ隆豆揪瘛非把?992年,美國(guó)哈佛大學(xué)的約翰.科特教授和詹姆斯.赫斯克特教授在《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》一書中指出:“企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重大的作用。我們發(fā)現(xiàn)具有重視所有關(guān)
2025-01-05 17:14
【總結(jié)】企業(yè)處于那種情形適合進(jìn)行納稅籌劃從一般意義上說,稅務(wù)籌劃具有普遍性,凡是有納稅義務(wù)的單位或個(gè)人都有進(jìn)行稅務(wù)籌劃的必要。但在實(shí)際操作中,和任何事務(wù)一樣,稅務(wù)籌劃也會(huì)產(chǎn)生一定的成本、需要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)。因此,納稅人在稅務(wù)籌劃時(shí)要進(jìn)行收益和成本的比較。那么,那些企業(yè)更需要進(jìn)行稅務(wù)籌劃呢?通常情況下,處于以下情形中的企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃的效果最為明顯。一、正在準(zhǔn)備籌建或增設(shè)項(xiàng)目的企業(yè),由
2025-05-27 22:22
【總結(jié)】企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理?目錄?為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)?如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的績(jī)效考評(píng)?怎樣設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)文件?(以“軟件開發(fā)人員績(jī)效考評(píng)”為例)?如何有效地實(shí)施考評(píng)?行政人員、工程人員、銷售人員的績(jī)效考評(píng)要點(diǎn)?工作中一些體會(huì)?為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)績(jī)效考評(píng)的目標(biāo):正確地評(píng)價(jià)員工的工
2025-02-21 16:42
【總結(jié)】職業(yè)導(dǎo)向訓(xùn)練——如何進(jìn)行面試面試的基本知識(shí)§面試前準(zhǔn)備?知識(shí):接聽電話基本知識(shí)?活動(dòng):成功的電話?活動(dòng):我完全準(zhǔn)備好了?知識(shí):面試前準(zhǔn)備的基本知識(shí)§面試禮儀和試后跟進(jìn)?知識(shí):面試禮儀基礎(chǔ)知識(shí)?活動(dòng):面試禮儀情景?知識(shí):面試后的基本知識(shí)2成功的電話(一)§模擬接聽企業(yè)人力資源的面試電話
2025-04-28 23:34
【總結(jié)】薪酬管理講義第一部分:為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)一、薪酬設(shè)計(jì)的總目標(biāo)二、薪酬問題令人關(guān)注三、合理的薪酬設(shè)計(jì)能帶來(lái)的好處一、薪酬設(shè)計(jì)的總目標(biāo)使公司同等的人工費(fèi)用,產(chǎn)生最大的員工激勵(lì)力二、薪酬問題令人關(guān)注在人力資源管理領(lǐng)域中,薪酬管理是最敏感的管理任務(wù)。它的困難性在于:第一,員工對(duì)
2025-02-25 06:51
【總結(jié)】)培訓(xùn)師:劉薇如何進(jìn)行一場(chǎng)企業(yè)管理部?jī)?nèi)訓(xùn)系列一完美培訓(xùn))?培訓(xùn)準(zhǔn)備?自身準(zhǔn)備?進(jìn)行培訓(xùn)?抓住聽眾提綱)1、考慮培訓(xùn)的目標(biāo):什么是你要告訴聽眾的?怎樣才是最佳的表達(dá)方式?培訓(xùn)準(zhǔn)備-確定目的寫完講稿,砍!砍!
2025-01-02 01:54
【總結(jié)】第一篇:施工企業(yè)如何進(jìn)行成本管理 你必須知道的技能!施工企業(yè)如何進(jìn)行成本管理 項(xiàng)目是施工企業(yè)的成本中心,也是利潤(rùn)的主要來(lái)源。隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,獲利空間越來(lái)越小,施工企業(yè)都更加重視工程項(xiàng)目的成本...
2025-10-16 00:13
【總結(jié)】企業(yè)文化管理——中央黨校經(jīng)濟(jì)部教授:潘云良?一、企業(yè)文化的內(nèi)涵?二、企業(yè)文化的類型?三、如何進(jìn)行企業(yè)文化管理?四、勝利油田企業(yè)文化管理案例一、企業(yè)文化的內(nèi)涵1、廣義、狹義說:?廣義包括物質(zhì)文化、制度文化和精神文化。?狹義主要指企業(yè)的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)思想、精神支柱、倫理道德、典禮儀式及智力因素和文娛
2025-03-04 14:14