礦業(yè)公司內(nèi)訓計劃書-資料下載頁
2025-01-19 08:15本頁面
【正文】 專業(yè)技術(shù)人員可憑自愿原則參加 說明：本年度內(nèi)訓講師人選由人企部提出建議名單，并向各部門及講師本人征求意見；內(nèi)訓計劃如有變動將提前通知； 參訓人員自備紙筆作培訓筆記和考試用； 培訓師授課補貼按《員工培訓管理制度》規(guī)定執(zhí)行。五、培訓考核 培訓師依據(jù)培訓計劃和安排，可在培訓結(jié)束時當場測試，并將測試結(jié)果反饋至人力資源與企業(yè)管理部。所有培訓人員均需在《培訓記錄表》上簽到，未簽到者視為缺勤，培訓結(jié)束后培訓師應將記錄表填寫完整交人力資源與企業(yè)管理部存檔備案。六、培訓總結(jié)培訓師每年向人力資源與企業(yè)管理部提供一份簡要培訓工作小結(jié)，重點扼要敘述培訓心得，并提出下年度有關培訓課程安排的想法，亦可對公司培訓形式提出自己的意見和建議。培訓實施部門在充分了解部門員工培訓需求和部門工作實際需要的情況下，有針對性的提出培訓計劃，確保每個員工都能得到培訓的權(quán)利和機會。人力資源與企業(yè)管理部應結(jié)合培訓師個人小結(jié)以及各部門培訓實施情況，對當年度培訓工作及效果作出總結(jié)，聯(lián)系并督促培訓師申報下年度培訓課程。 人力資源與企業(yè)管理部 二〇一四年十二月十五日 安徽省廬江龍橋礦業(yè)有限公司內(nèi)訓記錄表二〇一三年十二月附件三 培訓人員記錄表培訓項目或文件名稱培訓時間培訓方式培訓地點參加培訓人員：培訓內(nèi)容和記錄：考核方式及成績： 記錄人： 年 月 日 培訓結(jié)果評價： 評價人： 年 月 日
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