礦業(yè)公司內(nèi)訓(xùn)計劃書-資料下載頁
2025-01-19 08:15本頁面
【正文】 專業(yè)技術(shù)人員可憑自愿原則參加 說明：本年度內(nèi)訓(xùn)講師人選由人企部提出建議名單，并向各部門及講師本人征求意見；內(nèi)訓(xùn)計劃如有變動將提前通知； 參訓(xùn)人員自備紙筆作培訓(xùn)筆記和考試用； 培訓(xùn)師授課補貼按《員工培訓(xùn)管理制度》規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)考核 培訓(xùn)師依據(jù)培訓(xùn)計劃和安排，可在培訓(xùn)結(jié)束時當(dāng)場測試，并將測試結(jié)果反饋至人力資源與企業(yè)管理部。所有培訓(xùn)人員均需在《培訓(xùn)記錄表》上簽到，未簽到者視為缺勤，培訓(xùn)結(jié)束后培訓(xùn)師應(yīng)將記錄表填寫完整交人力資源與企業(yè)管理部存檔備案。六、培訓(xùn)總結(jié)培訓(xùn)師每年向人力資源與企業(yè)管理部提供一份簡要培訓(xùn)工作小結(jié)，重點扼要敘述培訓(xùn)心得，并提出下年度有關(guān)培訓(xùn)課程安排的想法，亦可對公司培訓(xùn)形式提出自己的意見和建議。培訓(xùn)實施部門在充分了解部門員工培訓(xùn)需求和部門工作實際需要的情況下，有針對性的提出培訓(xùn)計劃，確保每個員工都能得到培訓(xùn)的權(quán)利和機會。人力資源與企業(yè)管理部應(yīng)結(jié)合培訓(xùn)師個人小結(jié)以及各部門培訓(xùn)實施情況，對當(dāng)年度培訓(xùn)工作及效果作出總結(jié)，聯(lián)系并督促培訓(xùn)師申報下年度培訓(xùn)課程。 人力資源與企業(yè)管理部 二〇一四年十二月十五日 安徽省廬江龍橋礦業(yè)有限公司內(nèi)訓(xùn)記錄表二〇一三年十二月附件三 培訓(xùn)人員記錄表培訓(xùn)項目或文件名稱培訓(xùn)時間培訓(xùn)方式培訓(xùn)地點參加培訓(xùn)人員：培訓(xùn)內(nèi)容和記錄：考核方式及成績： 記錄人： 年 月 日 培訓(xùn)結(jié)果評價： 評價人： 年 月 日
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