計劃書(26)-資料下載頁
2025-01-19 07:36本頁面
【正文】 當(dāng)月個人銷售總產(chǎn)值的1‰給予獎勵。月度銷售冠軍獎勵在當(dāng)月提成結(jié)算時，一并全額發(fā)放。行政人員主要職責(zé)：負責(zé)整理方案，資料的管理。傭金計算系數(shù)計算方法：銷售金額在50000元以下，提成按3%計。 銷售金額在50000100000元，%計。 銷售金額在100000200000元，提成按4%計。 銷售金額在200000500000元，%計。 銷售金額在500000元以上，提成按5%計。具體銷售方案：銷售模式一：直接收取。10W燈管按照230元，15W燈管按照280元。 銷售模式二：收取電費的形式收取。電費收取比例按照65%80%收取，下限不可低于65%。推銷方案：每次推銷產(chǎn)品時，必須按照款到發(fā)貨為原則。如果客戶需要提供產(chǎn)品實驗，先收取成本費用后，方可發(fā)貨。當(dāng)下首要任務(wù)：明確產(chǎn)品線（采購各類型產(chǎn)品，模仿設(shè)計并開發(fā)）；去各個縣級市做試點； 研究發(fā)展規(guī)劃； 組建銷售團隊。
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