[工作計(jì)劃]工會(huì)“職工書屋”為提高職工素質(zhì)的調(diào)研-資料下載頁(yè)
2025-01-19 03:37本頁(yè)面
【正文】 、懂用途、會(huì)維護(hù)、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)消除故障。采取多種教育引導(dǎo)方式讓職工認(rèn)識(shí)到：他所操作的機(jī)器設(shè)備不單純是一個(gè)操作工具，而是自己賴以生存和發(fā)展的合作伙伴，把職工一個(gè)階段的美好愿景或期望寄托到機(jī)器設(shè)備上，這樣職工才能對(duì)機(jī)器設(shè)備注入人性化的關(guān)心，從而讓機(jī)器設(shè)備發(fā)揮出最佳效能；機(jī)器設(shè)備良好的工作狀態(tài)也就是對(duì)職工本身的一種無(wú)聲回報(bào)，通過(guò)“人機(jī) 對(duì)話” ，實(shí)現(xiàn)人與機(jī)器 設(shè)備的共諧，來(lái)進(jìn)一步增大安全工作把握程度，提高工作效率，提高職工職業(yè)素質(zhì)，攜手為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益：三是我礦內(nèi)各系統(tǒng)、各崗位機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)物品等將全面推行數(shù)字編碼管理。每個(gè)生產(chǎn)崗位都要落實(shí)具體責(zé)任人，明確劃分各自責(zé)任區(qū)域，每個(gè)責(zé)任人都要熟悉掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)施及物品所處位置、性能和運(yùn)行狀況，對(duì)以上物件全面實(shí)行系統(tǒng)代碼與編碼管理。同時(shí)各個(gè)崗位人員都要全面了解與自己負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工作相關(guān)聯(lián)的其它區(qū)域的工作與設(shè)備運(yùn)行狀況，以便及時(shí)快捷地解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，更有效地完成好工作任務(wù)。每個(gè)崗位即是一個(gè)工作點(diǎn)，崗位職工要做好各自“點(diǎn) ”上的工作，管理人 員要做好點(diǎn)與點(diǎn)之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作，以點(diǎn)成線，全面實(shí)行“點(diǎn)線流程” 管理。全礦全面實(shí)行數(shù)字編碼管理后，數(shù)據(jù)全部輸入微機(jī)，各級(jí)、各崗位人員請(qǐng)示、匯報(bào)、安排工作將全部按照數(shù)字化形式反映和落實(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)我礦精細(xì)化和規(guī)范化管理工作邁向新臺(tái)階?？傊?，我礦“職工書 屋” 的建設(shè)工作和企 業(yè)文化建設(shè)工作，在省、市總工會(huì)和礦區(qū)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，結(jié)合實(shí)際作了一些工作，但是離上級(jí)的要求還有一定的差距。今后在“ 職工 書屋” 的建 設(shè)工作中，我們 將繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取，努力探索更新的工作思路和更加有效的工作方法，切實(shí)把“職工書屋” 建設(shè) 好、應(yīng)用好，不會(huì) 讓我礦的“職工書屋”成為擺設(shè)，而是培養(yǎng)礦工們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)知識(shí)、學(xué)習(xí)技術(shù)的場(chǎng)所。在“企 業(yè) 文化 ”建設(shè)方面我 們將扎實(shí)地開(kāi)展安全文化建 設(shè)活動(dòng)，使我礦安全文化建設(shè)逐步形成安全理念通俗化、班前禮儀規(guī)范化、教育培訓(xùn)多樣化、安全管理精細(xì)化、安全考核制度化的五化建設(shè)格局。逐步把我礦建設(shè)成為“ 一流軍隊(duì)、一所學(xué)校、一個(gè)和諧的家庭”。把 礦工隊(duì)伍逐步打造成知識(shí)型、學(xué)習(xí)型、技術(shù)型的職工隊(duì)伍，以適應(yīng)現(xiàn)代化礦井大生產(chǎn)的需要。用知識(shí)武裝隊(duì)伍，用文化引領(lǐng)企業(yè)。逐步把“ 職工書屋” 建設(shè)和“企業(yè)文化”建 設(shè)，打造成 職工歡迎企業(yè)受益的“ 煤礦名牌”。
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