2004年度pff公司人力資源計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-01-19 02:53本頁(yè)面
【正文】 合格方可上崗。2004年起，公司為了激勵(lì)員工在業(yè)余時(shí)間參加專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)，凡愿意與公司簽訂服務(wù)年限的，公司予以報(bào)銷部分或全部培訓(xùn)學(xué)費(fèi)。六、 人力資源成本預(yù)測(cè)因公司2004年發(fā)展較快，全年人力資源成本增長(zhǎng)幅度在20%左右，具體預(yù)算如下:招聘費(fèi)用預(yù)算（36600元）參加人才交流會(huì)，全年二次，計(jì)2000元。在大學(xué)舉辦應(yīng)屆生交流會(huì)2次，每次300元，計(jì)600元。在《人才市場(chǎng)報(bào)》或網(wǎng)站發(fā)布招聘信息全年4次，每次擬3000元，計(jì)12000元請(qǐng)海納人力資源公司獵頭招聘——開(kāi)發(fā)部經(jīng)理1名、銷售部經(jīng)理1名、高級(jí)技工2名，預(yù)算20000元。宣傳資料費(fèi)：2000元培訓(xùn)費(fèi)用（36000元）因員工業(yè)余培訓(xùn)學(xué)費(fèi)報(bào)銷政策出臺(tái)，公司全年的培訓(xùn)費(fèi)用比2003年擬增加30%，全年為36000元。員工工資預(yù)算按公司增資每年5%計(jì)算和增加員工44人計(jì)算，全年工資支出預(yù)算為672萬(wàn)元。員工福利預(yù)算增加春秋游費(fèi)由18萬(wàn)元（由行政部預(yù)算并組織），為員工繳納社會(huì)福利費(fèi)用預(yù)算為245萬(wàn)元。七、 結(jié)語(yǔ)2004年人力資源計(jì)劃實(shí)際擬公司發(fā)展態(tài)勢(shì)，分步落實(shí)，不斷調(diào)整完善。人力資源部2003年十二月
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