20xx年度人力資源參考計(jì)劃2)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 06:12本頁(yè)面
【正文】 本錢的預(yù)算和操縱是所有從事人力資源治理的員工都應(yīng)該理解和掌握的知識(shí)。這里需要提到的另一個(gè)概念叫做人工本錢率(labor cost rate)，計(jì)算公式是:人工本錢率=人工本錢/銷售額。正常情況下，勞動(dòng)力本錢率會(huì)隨著銷售額的增加而降低。換句話說，在增加銷售額的前提下，前期的人工本錢率一般高于后期。因而，假如一個(gè)公司的銷售能夠被特別好地預(yù)算，那么它的勞動(dòng)力本錢將被特別好地預(yù)算?！虬咐偃缫粋€(gè)企業(yè)今年的銷售額是6億元，正常情況下，企業(yè)的勞動(dòng)本錢率應(yīng)該是10%。接下來，我們將把公司明年的銷售額分成兩種可能性:，則1億元的人工本錢率在6億元至7億元之間大于10%或小于10%。正常情況下，這1億元的人工本錢率應(yīng)小于10%，假設(shè)為9%；，假設(shè)在6億至8億元的2億元中，1億元的人工本錢為9%，另外1億元的人工本錢為8%。在這種情況下，總體預(yù)算人工本錢公式為:∑(月銷售額人工本錢率)=年人工本錢人力資源部經(jīng)常從今年11月開場(chǎng)搜集各種信息，挑選出可變要素，為下一年的人力資源規(guī)劃做預(yù)備。如今，假如人力資源部想明白今年12月的總?cè)斯け惧X，能夠采納以下計(jì)算方法:每月銷售額人工本錢率=當(dāng)月工資總額在征詢過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)征詢，“年終獎(jiǎng)金應(yīng)該如何計(jì)算？這里，我們介紹一種相對(duì)簡(jiǎn)單有用的方法:假如企業(yè)今年的人工本錢率是10%，那么每年的人工本錢能夠計(jì)算8%，其余的2%
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