20xx年度人力資源部工作重點-資料下載頁
2025-10-05 04:22本頁面
【正文】 真、及時、準確，報表形成數(shù)據(jù)準確可用，為總部成本、薪酬等的測算分析提供了可靠的基礎數(shù)據(jù)。針對2014在崗職工的薪酬調查情況，勞動局自2015年起啟用薪酬調查軟件，于5月12日召開軟件培訓會議，并要求各企業(yè)上報數(shù)據(jù)時間為5月30日。我部門在培訓會議后，積極落實此項工作，于5月15日完成錄入調查人數(shù)指標450人，并一次性通過勞動局審核?？偛繂T工信息臺帳整理、考勤及OA系統(tǒng)完善 完善總部總部員工在冊員工的所有信息，根據(jù)查檔信息制成了《總部員工信息臺賬》，進行每月更新，形成動態(tài)檔案。每周整理采集總部員工考勤記錄，審核各部室未打卡審批單、辦公室簽到記錄，并將考勤記錄制成表格匯總送達至主管領導并上傳至OA系統(tǒng)，每月對出勤情況做出統(tǒng)計。2015年初按照總部規(guī)定實行OA系統(tǒng)化工作，將人力資源部涉及的規(guī)章制度、政策法規(guī)及業(yè)務流程等版塊上傳至OA系統(tǒng)中。并做好各分公司人力資源部門OA系統(tǒng)的完善工作及與網(wǎng)絡中心溝通等工作。2015年下半年工作重點: 2015年長春市職稱評審工作啟動，根據(jù)上一年職稱工作的經(jīng)驗及對今年政策的學習，爭取在今年的職稱評審工作中能有新的突破，積累經(jīng)驗，為總部每一位員工的職業(yè)生涯規(guī)劃做好專業(yè)技能晉升方面的服務支持。勞動合同續(xù)簽的準備工作，今年年底我總部將迎來新的一輪大規(guī)范勞動合同續(xù)簽工作，為能使此項工作順利完成，提前做準備，印制合同、統(tǒng)計本次勞動合同續(xù)簽人數(shù)，續(xù)簽員工情況，學習相關法律政策等。進一步推進職業(yè)生涯規(guī)劃培訓，為下一步職業(yè)生涯規(guī)劃工作在總部的全面展開做好準備。第四篇：工作重點本周工作重點本周井下以查找綜掘機隱患為重點，共計查處掘一隊綜掘機二運皮帶缺3根直輥、40溜子接頭壓鏈塊變形，造成飄鏈、綜掘機液壓油變渾、皮帶向非行人側跑偏、截齒磨損2個、四部皮帶機尾有三串三聯(lián)輥長不起作用、二運機頭架與中介架連接的連接板缺一個銷子、掘進機負載敏感管損壞漏油、二部皮帶機尾跑道上托輥托架有四個變形、綜掘機回轉臺護板上煤渣多需清理。掘三隊二部皮帶電纜架子后20米跑偏、掘進機左側履帶松、左側回轉油缸滲油、截割頭缺7個齒座、操作臺下油管滲油、截割頭伸縮油缸油管接頭滲油、綜掘機操作臺內(nèi)油管滲油、綜掘機油位不足、綜掘機千伏級電纜拖地，護皮不全。、綜掘機二運皮帶跑偏、掘進機左側回轉油缸有滲油、二運直輥纏繞巖泥多等隱患23條全部要求按規(guī)定予以整改，確保了綜掘機的正常使用。機管組2014821第五篇：工作重點訴求其實是領導了解員工心聲的一個很好途徑。我的想法很簡單就是通過自己的努力讓孩子健康，快樂地，在一個好的學習環(huán)境中成長，給老婆一個溫馨的家。我是出身地道農(nóng)家院中的孩子，父親從小教導我，踏踏實實做事，本本份份做人，“要懷著一刻感恩的心”，我在原單位做10年，因為原單位塑造我，培養(yǎng)我，我知道什么叫感恩。非常感謝潘總的信任，給我這么大的空間，我會懷著一刻感恩的心，在我塑膠車間就用一個字表達就是“干”帶動全體塑膠員工去“干”，我們要充滿智慧去“干”，為公司利益最大化去“干”，在下半年以企業(yè)利益為核心，在完成本職工作同時，逐步實施：●優(yōu)化工裝，提高工作效率，節(jié)約人員成本?！裉岣弋a(chǎn)品合格率，材料利用率。降本增效?！駨娀F(xiàn)場6S工作。尤其安全放在首位來抓。●造粒車間運行，為公司增加新利潤增長點?！衽浜舷嚓P部門爭取早一天完成B8鎖護板批量供貨?！駪B(tài)度決定一切。態(tài)度決定性格，性格決定行動，行動決定習慣，習慣最終決定一切，在大家共同努力下，我堅信塑膠車間在管理上會再上一個臺階。最后殷勤期望潘總的指導，幫助我跟上公司發(fā)展步伐，我會全身心地投入到公司的發(fā)展中去。謝謝鄭建輝20110725
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