[工作計(jì)劃]創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(2)-資料下載頁
2025-01-19 02:43本頁面
【正文】 點(diǎn)之后到公司者，扣除當(dāng)天工資。罰金與每月工資結(jié)算時(shí)從中扣除。 請(qǐng)假：因私事需要處理者，可請(qǐng)事假，每位員工每月可享有一天帶薪事假。但是必須于前一天告知所屬團(tuán)隊(duì)的上司?；榧伲罕救私Y(jié)婚，可請(qǐng)婚嫁8天。前提必須是本公司正式員工。喪假：祖父母，父母或配偶亡故者，可請(qǐng)喪假5天，外祖父母或配偶的祖父母，父母或子女喪亡者，可請(qǐng)喪假5天。產(chǎn)假：女性員工分娩，可請(qǐng)產(chǎn)假8星期（假期中的星期例假均并入計(jì)算）。懷孕3個(gè)月至7各月而流產(chǎn)者，給假4星期；懷孕7各月以上流產(chǎn)者，給假6星期，懷孕未滿3個(gè)月流產(chǎn)者，給假一星期。請(qǐng)事假內(nèi)的薪酬，依下列規(guī)定支給：?請(qǐng)假未超過規(guī)定天數(shù)或經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)病事假者，其請(qǐng)假期間內(nèi)薪酬照發(fā)。?逾期過后，無故不到公司，又未告知考勤人員和所屬團(tuán)隊(duì)經(jīng)理者，扣除當(dāng)月當(dāng)日工資， 扣除工資=逾期天數(shù)當(dāng)日工資 曠工：早上10：00之前無故不到公司，又未告知考勤人員和所屬團(tuán)隊(duì)經(jīng)理者，按曠工處理，每次罰金100元。當(dāng)月累計(jì)曠工超過三次者，無基本工資。罰金與每月工資結(jié)算時(shí)從中扣除。二、業(yè)績(jī)考核與晉升制度公司以任人唯賢、唯能、唯績(jī)?yōu)樵瓌t，個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步對(duì)于公司是很重要的，因?yàn)楣镜奈磥砣Q于每一位員工的成功。公司鼓勵(lì)員工努力工作，為工作勤奮、業(yè)績(jī)突出、能力出眾的員工提供晉升及崗位調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)。公司依據(jù)不同的工作崗位，結(jié)合內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要，為員工提供輪崗和自我擇崗的機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。公司尊重每一位員工并珍惜他對(duì)公司所做的貢獻(xiàn)，員工個(gè)人的發(fā)展快慢歸根結(jié)底取決于個(gè)人的能力和所取得的工作業(yè)績(jī)。 3—5年后銷售數(shù)量、銷售額、毛利率、成長(zhǎng)率
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