[工作計(jì)劃]創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新_提質(zhì)提效打造“動(dòng)車型”黨員干部隊(duì)伍-資料下載頁(yè)
2025-01-19 02:38本頁(yè)面
【正文】 重要依據(jù)，真正使黨員干部敢于直言、敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)，具體落實(shí)起來(lái)有一股狠勁，有一股韌勁。創(chuàng)新機(jī)制體制，推進(jìn)“動(dòng)車型”干部建設(shè)全面提升。體制機(jī)制是“動(dòng)車型”干部隊(duì)伍建設(shè)的生命力所在，通過(guò)狠抓“慢作為”、“推諉扯皮”等頑癥的長(zhǎng)效管理機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)“動(dòng)車型”干部隊(duì)伍建設(shè)全面提升。一是創(chuàng)新治理“慢作為”新辦法。堅(jiān)持每周一報(bào)計(jì)劃，周五報(bào)總結(jié)，使黨員干部對(duì)自我明確工作任務(wù)，自我加壓施壓；同時(shí)每周一、三、五集中時(shí)間，臨時(shí)抽查黨員干部本職工作和“一崗多責(zé)”工作開(kāi)展情況，有效的遏制“慢作為”現(xiàn)象發(fā)生。二是積極探索解決“推諉扯皮”難題新辦法。通過(guò)建立工作臺(tái)賬、細(xì)化工作任務(wù)、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督、自查自糾等渠道，深入挖掘“推諉扯皮”難題，并按照依法規(guī)范、主體明確、責(zé)任能清晰的原則，以簡(jiǎn)報(bào)的形式明確疑難問(wèn)題的責(zé)任部門和責(zé)任人，有效的解決了責(zé)任不清、管理重疊、敷衍了事、相互推諉等原因造成的“推諉扯皮”難題。凡是辦事處黨委定下的事，先干起來(lái)再說(shuō)，先辦成了再說(shuō)，不找干不成的理由，執(zhí)照干成事的想法。
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