【導讀】法·································································································（2）。選）·································································（8）。定········································································································（10）。則································································································（13）。定········································································································（15）。則·········&#1

　　

【正文】 心的指導下，由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心組織。通用工種考評人員的資格證書，由省級勞動行政部門頒布發(fā)。行業(yè)特有工作考評人員的資格證書，由勞動部頒發(fā)。 勞動部職業(yè)技能鑒定中心負責組織指定考評員和高級考評員考核大綱，編寫培訓教材，并提供考核命題服務(wù)。 第十四條考評人員的聘任和使用由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心統(tǒng)籌安排，并應(yīng)滿足下列要求： （一）、須在具有任職格的人員中聘用考評人員，并以聘任合同方式明確靠平人員的責任、權(quán)利和利益。 （二）、應(yīng)采取不定期輪換方 式派遣考評人員，組成考評人員?？荚u小組設(shè)考評組長一人，全面負責本組工作，并最終裁決有爭議的技術(shù)問題。考評組長應(yīng)具有一定的組織管理能力和一年以上職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗。 22 （三）、考評人員在同意個職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)連續(xù)從事考評工作不應(yīng)超過三次；考評小組人員每次輪換不應(yīng)小于三分之一。 第十五條各級職業(yè)技能鑒定指導中心應(yīng)建立考評人員擋案和年度考核制度?？荚u人員任期為三年，聘任期滿，又職業(yè)技能鑒定指導中心對其提出綜合評價報告，上考評人員資格證書頒發(fā)部門審核，決定重新聘任與否。 第四章 職業(yè)技能鑒定試題 第十 六條職業(yè)技能鑒定實行統(tǒng)一命題。鑒定試題必須依據(jù)《技術(shù)等級標準》、《職業(yè)技能標準》、《標準技能鑒定規(guī)范》，以及勞動部的統(tǒng)一要求和辦法編制。通用工種的技能鑒定題庫，由勞動部職業(yè)技能鑒定中心組織編制，經(jīng)勞動部審定后頒布。 行業(yè)特有工作的技能鑒定題庫，由行業(yè)技能鑒定指導中心組織編制，經(jīng)勞動部職業(yè)技能鑒定技能中心技術(shù)審定通過后，由行業(yè)技能鑒定中心組織編制，經(jīng)勞動部共同頒布。 第十七條職業(yè)技能鑒定題庫頒發(fā)實施后，一律從題庫中提取試題進行職業(yè)技能鑒定。對于暫末建立和頒布職業(yè)技能鑒定題庫的工種，可由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定 指導中心組織編制試題，經(jīng)省級勞動行政部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門勞動工資機構(gòu)審定后在、本地區(qū)、本行政使用并報勞動部職業(yè)技能鑒定中心備案。 第十八條職業(yè)技能鑒定試卷發(fā)送應(yīng)按勞動部的統(tǒng)一要求和辦法執(zhí)行。職業(yè)技能鑒定題庫提供的試卷應(yīng)采取保迷方式以清樣形式發(fā)送，發(fā)送的主要內(nèi)容為：試卷、標準答案、評分標準、操作技能鑒定所需設(shè)備、工具和材料的清單等。 試卷印制由剩或行業(yè)技能鑒定直到中心負責，就根據(jù)國家有關(guān)印制、復制秘密載體的規(guī)定，選定試卷印刷廠（點），并派專人監(jiān)印。試卷運行的各個環(huán)節(jié)應(yīng)嚴格按照保密規(guī)定實行分級管理負責制 ，并接受試卷編制部門的監(jiān)督。一旦發(fā)生失密，必須立即向上報告，采取相應(yīng)措施補救。 第五章 職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理 第十九條職業(yè)技能鑒定實行定期鑒定制度。省或行業(yè)技能鑒定指導中心負責制定鑒定工作的計劃，安排鑒定公布的發(fā)布。 鑒定公告經(jīng)省級勞動行政部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門勞動工資機構(gòu)批準后方可發(fā)布。鑒定公告應(yīng)包括鑒定的工種名稱、類別、等級，專業(yè)技術(shù)知識和操作技能考核鑒定時間、地點，以及報名條件等基本內(nèi)容。 第二十條符合申報條件的人員應(yīng)按規(guī)定程序履行報名手續(xù)。職業(yè)技能鑒定所（站）負責對申請人的資格審查，報當?shù)?職業(yè)技能鑒定指導中心核準后，由職業(yè)技能鑒定所（站）簽發(fā)準考證。 第二十一條職業(yè)鑒定所（站）負責考場管理和組織監(jiān)考工作，當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指揮中心派員巡 23 視檢查。 第二十二條監(jiān)考員須遵守職業(yè)技能鑒定監(jiān)考員守則，維護考場秩序，填寫考場記錄。 第二十三條考評員應(yīng)按照職業(yè)技能鑒定規(guī)范的要求配備?？荚u小組評定成績應(yīng)確定嚴格的工作流程，明確個環(huán)節(jié)考評人員職責，并簽字負責。 第二十四條考評成績由匯總記分員登記填寫，考評組長、匯總記分員均應(yīng)在成績登記表上簽字或蓋章負責。 第二十五條職業(yè)技能鑒定所（站）每次鑒定后，應(yīng)填 寫勞動部統(tǒng)一制定的統(tǒng)一制定的統(tǒng)計報表，報當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指揮中心。省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心。省或行業(yè)技能鑒定指導中心應(yīng)對職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計報表進行匯總，每半年向勞動部上報一次。 第二十六條考評人員的考務(wù)報酬標準，由省級勞動行政部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門勞動工資機構(gòu)制定。 第二十七條鑒定一般應(yīng)在職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)進行，確屬必要在所（站）外鑒定的，須向職業(yè)技能鑒定指導中心提出申請，由職業(yè)技能鑒定指導中心對其提供的鑒定場所、色河北和其它條件進行核定，確認符合標準后方可進行鑒定。 第六章 證書 第二十八條產(chǎn) 品（工序）名稱對職業(yè)技能鑒定合格人員，頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。證書辦理程序為：通用工種職業(yè)技能鑒定所（站）將鑒定合格人員名單報相應(yīng)職業(yè)技能鑒定指導中心審查匯總，由國務(wù)院行業(yè)主管部門核定。證書由職業(yè)技能鑒定指導中心按照勞動部規(guī)定的填寫格式和編碼方案統(tǒng)一辦理，經(jīng)勞動行政部門驗印后頒發(fā)，職業(yè)技能鑒定所（站）負責將證書送交本人。 行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站將鑒定合格人員名單報行業(yè)技能鑒定指導中心審查匯總，由國務(wù)院行業(yè)部門勞動工資機構(gòu)核定。證書由行業(yè)主管部門勞動工資機構(gòu)驗印后頒發(fā)。職業(yè)技能鑒定站負責將證書送交本人。 行 業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站須將取得證書人員名單匯總報當?shù)貏趧有姓块T備案。 第二十九條勞動部職業(yè)技能鑒定中心負責制定職業(yè)技能鑒定證書填寫格式和編碼方案。省和行業(yè)技能鑒定指導中心根據(jù)方案，編制本地區(qū)通用工種和本行業(yè)特有工種證書統(tǒng)一編碼。 第三十條證書驗印 （一）、在鑒定考核機構(gòu)處蓋省以上（含省授權(quán)的地、市）或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心的印章； （二）、在發(fā)證機關(guān)處蓋章省以上（含省授權(quán)的地、市）勞動行政部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門工資機構(gòu)技能鑒定專用章； （三）、在證書照片下角處蓋省以上（含省授權(quán)委托的地，市）勞動行政 部門或國務(wù)院行業(yè)主管部 24 門勞動工資機構(gòu)技能鑒定專業(yè)綱印。 第三十一條 專業(yè)技術(shù)知識和操作技能鑒定的單項合格成績，兩年內(nèi)有效。 第七章 附則 第三十二條 各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門和國務(wù)院行業(yè)主管部門可根據(jù)本規(guī)則，結(jié)合本地區(qū)和行業(yè)的實際，制定實施細則。 ?職業(yè)資格證書規(guī)定 ? 第一條 為深化勞動、人事制度改革，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟對人才的需求，客觀公正地評價專業(yè)（工種）技術(shù)人才，促進人才的合理流動，制定本規(guī)定。 第二條 職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術(shù)和能力的基本要求。 職業(yè)資格 包括做從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（工種）學識、技術(shù)和能力的起點標準。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強、關(guān)系公共利益的專業(yè)（工種）實行準入控制，是依法獨立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（工種）學識、技術(shù)和能力的必備標準。 第三條 職業(yè)資格分別由國務(wù)院勞動、人事行政部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業(yè)技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業(yè)資格證書。 第四條 職業(yè)資格證書是國家對審請人專業(yè)（工種）學識、技術(shù)、能力的認可，是求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)。 第五條 職業(yè)資 格證書制度遵循申請自愿，費用自理，客觀公正的原則。凡中華人民共和國公民和獲準在我國境內(nèi)就業(yè)的職業(yè)資格。 第六條 職業(yè)資格證書實行行政指導下的管理體制，由國務(wù)院勞動、人事行政部門綜合管理。 若干專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)技能鑒定（技師、高級技師考評和技術(shù)等級考核）納入職業(yè)資格證書制度。 人事部負責專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格評價和證書的核發(fā)與管理。 各省、自治區(qū)、直轄市勞動、人事行政部門負責本地區(qū)職業(yè)資格證書制度的組織實施。 第七條 國務(wù)院勞動、人事行政部門會同有關(guān)行業(yè)主管部門研究和制度職業(yè)資格的范圍、職業(yè)（專業(yè)、工種）分 類、職業(yè)資格標準以及學歷認定、資格考試、專家評定和技能鑒定的辦法。 第八條 國家職業(yè)資格證書參照國際慣例，實行國際雙邊或多邊互認。 第九條 本規(guī)定適用于國家機關(guān)、團體和所以企、事業(yè)單位。 25 第十條 國務(wù)院勞動、人事行政部門按職責范圍分別負責解釋。 第十一條 本規(guī)定由國務(wù)院勞動、人事行政部門按職責范圍分別負責解釋。 第十二條 本規(guī)定自頒布之日起實施。 ?職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導工作規(guī)則 ? 為加強職業(yè)技能鑒定管理，保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，依據(jù)勞動部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》、《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》，制定本規(guī)則。 第一 條 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導是指職業(yè)技能鑒定的證書核發(fā)機關(guān)向職業(yè)技能鑒定所 （站）派遣質(zhì)量督導員，對職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系中各技術(shù)環(huán)節(jié)實施監(jiān)督和檢查。 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導分為現(xiàn)場督考和質(zhì)量檢查兩部分。 第二條 勞動部職業(yè)技能鑒定指導中心在同級勞動行政部門綜合管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，按照勞動部有關(guān)規(guī)定，負責全國職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導工作的實施。 省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心在同級勞動行政部門綜合管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，按照勞動部有關(guān)規(guī)定，分別負責本地區(qū)、本行業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導工作的組織實施。 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導 員由省級或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心聘任，根據(jù)工作需要勞動部職業(yè)技能鑒定中心可直接聘任，上述人員接受同級勞動行政部門的監(jiān)督檢查。 第三條 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導員應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)和國家頒布的職業(yè)技能標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范及其他技術(shù)性文件，遵循客觀公正、科學規(guī)范和原則開展工作。 第四條 職業(yè)技能鑒定所（站）實施職業(yè)技能鑒定時，每一職業(yè)（工種）的考評現(xiàn)場必須配備一名質(zhì)量督導員，負責現(xiàn)場督考工作。 負責現(xiàn)場督考工作的質(zhì)量督導員對職業(yè)技能鑒定考評過程、考評結(jié)果和考評小組的工作活動進行監(jiān)督，有權(quán)對考評過程中考評人 員的違規(guī)行為予以制止或提出處理建議，但不得干預(yù)職業(yè)技能鑒定所（站）正常運行。每次鑒定結(jié)束后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向職業(yè)技能鑒定指導中心提交現(xiàn)場督考報告。 第五條 各級職業(yè)技能鑒定指導中心和同級勞動行政部門（勞動工資機構(gòu)）根據(jù)需要，可采取定期或不定期方式，向職業(yè)技能鑒定所（站）派遣質(zhì)量督導員，負責職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量檢查工作，監(jiān)督檢查下列工作是否符合國家規(guī)定： （一）職業(yè)技能鑒定所（站）條件； （二）實施職業(yè)技能鑒定時所使用的試卷； 26 （三）考評人員的資格、考評小組的組成和考評人員的工作行為； （四）職業(yè)技能 鑒定的考務(wù)管理程序和考場秩序； （五）職業(yè)資格證書的核發(fā)程序。 在質(zhì)量檢查過程中，質(zhì)量督導員有權(quán)制止和糾正不符合要求的行為，并對職業(yè)技能鑒定所（站）的違規(guī)行為提出處理建議，但不能干預(yù)實際考評工作。遇有重大質(zhì)量問題，應(yīng)提請派出機構(gòu)進行處理；經(jīng)派出機構(gòu)授權(quán)，可直接處理后，將處理結(jié)果報請派出機構(gòu)核準。 第六條 質(zhì)量督導員由職業(yè)技能鑒定指導中心在征得同級勞動行政部門確認后統(tǒng)一派遣，并明確每一位質(zhì)量督導員的工作范圍、內(nèi)容和權(quán)限。 受勞動行政部門或職業(yè)技能鑒定指導中心委托，負責現(xiàn)場督考工作的質(zhì)量督導員可同時 負責質(zhì)量檢查工作。 第七條 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導員實行資格認證制度。負責現(xiàn)場督考工作的質(zhì)量督導員由職業(yè)技能鑒定所（站）在從事職業(yè)技能鑒定考評工作三年以上的考評人員或相關(guān)管理人員中推薦，經(jīng)省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心培訓、考核合格后，由勞動部職業(yè)技能鑒定中心核發(fā)《國家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導員資格證書》和胸卡。 負責質(zhì)量檢查工作的質(zhì)量督導員從負責職業(yè)技能鑒定行政和技術(shù)管理的人員選派，由勞動部職業(yè)技能鑒定中心和省級或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心推薦，經(jīng)同級勞動行政部門（勞動工資機構(gòu)）審核，報勞動部批準后，由勞動部職業(yè)技 能鑒定中心統(tǒng)一配發(fā)胸卡。 第八條 《國家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導員資格證書》和胸卡樣式由勞動部職業(yè)技能鑒定中心制定。 第九條 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導員執(zhí)行質(zhì)量督導任務(wù)時，應(yīng)佩帶胸卡。每次完成質(zhì)量督導任務(wù)后，督導人員胸卡應(yīng)交回職業(yè)技能鑒定指導中心統(tǒng)一保管。 第十條 勞動部職業(yè)技能鑒定中心定期舉辦職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導員業(yè)務(wù)培訓。 第十一條 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導員的工作費用和勞務(wù)費用，由聘用機構(gòu)支付。 第十二條 職業(yè)技能鑒定所（站）應(yīng)支持和配合督導員的工作，主動向質(zhì)量督導員提供必要的條件和資料。 第十三條 職業(yè)技 能鑒定質(zhì)量督導員有下列行為之一的，由管理部門作出相應(yīng)處理，直至取消質(zhì)量督導員資格。 （一） 利用職權(quán)謀取私利； （二） 利用職權(quán)包庇或打擊報復他人； （三） 玩忽職守，貽誤工作； （四） 其它妨礙工作正常進行，并造成惡劣影響的。 27 第十四條 各省、市、自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導中心和國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門職業(yè)技能鑒定指導中心可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際情況，制定實施細則。 第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。 ?職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作主要內(nèi)容 ? 一 、報名管理 （一）考生申報 職業(yè)技能鑒定的申報一般以資源 為原則。企業(yè)、事業(yè)單位的職工可根據(jù)企、事業(yè)單位具體要求和崗位元需要參加鑒定。 職業(yè)技能鑒定的對象主要包括 職業(yè)學校、職業(yè)培訓機構(gòu)和社會舉辦的職業(yè)培訓范圍的畢（結(jié)）業(yè)生，凡是需要進行技術(shù)等級考核的職業(yè)（工種），都應(yīng)參加職業(yè)技術(shù)技能鑒定； 企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員，根據(jù)需要資源申請職業(yè)技能鑒定。 申請鑒定的單位或個人可向相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定指揮中心申報。職業(yè)技能鑒定指揮中心也可以授權(quán)職業(yè)技能鑒定所（站）接受報名。申請人員在報名時應(yīng)出示本人身份證、培訓畢（結(jié)）業(yè)證書、《職業(yè)資格證書》及工作單位勞 資部門出具的工作年限證明，填寫職業(yè)技能鑒定申報表等。 申報參加技師、高級技師任職資格考評人員，須出具體人的技術(shù)成果和工作業(yè)績證明，并提交本人技術(shù)總結(jié)和論文資料等。 職業(yè)技能鑒定申報表由考生、考生單位（或培訓機構(gòu)）填寫后報鑒定所（站），將申報表第二聯(lián)報職業(yè)技能鑒定所（站）（。從考生申請參加鑒定開始，知道完成考核鑒定，均要使用申報表。該表是考生資格審查和確認的原始依據(jù)，也是個人鑒定考核結(jié)果的記錄，職業(yè)技能鑒定中心和職業(yè)技能鑒定所（站）需要長期歸檔保存。 （二）資格審查 考生申請參加職業(yè)技能鑒定需要具備一定的 資格條件?？忌鷳?yīng)當按要求在從事本職業(yè)規(guī)定的工作年限后，或接受規(guī)定的正規(guī)職業(yè)教育培訓后，掌握了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)知識和操作技能。對鑒定對象資格審查是保證鑒定質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，因為職業(yè)能力的掌握不僅僅是依靠短期教學和練習就可掌握，還需要具有一定時間的工作實踐積累。 職業(yè)技能鑒定的資格審查主要依據(jù)《職業(yè)技能鑒定》中規(guī)定的申報條件。不同職業(yè)（工種）、等級 28 的申報條件不完全相同，如申報高級按摩師職業(yè)技能鑒定的條件為： 在本職業(yè)（工種）連續(xù)工作十二年以上； 取得本職業(yè)（工種）中級《職業(yè)資格證書》后，在本職業(yè)（工種）連續(xù) 工作五年以上； 取得本職業(yè)（工種）中級《職業(yè)資格證書》后，經(jīng)正規(guī)高級按摩師技能培訓，取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 具備上述條件之一者，可申報高級按摩師職業(yè)技能鑒定。 職業(yè)技能鑒定資格審查實行兩極負責制，即職業(yè)技能鑒定所（站）接受申報時，對鑒定對象進行資格條件初審，審查有關(guān)證件、證明的合格性和有限性。由職業(yè)技能鑒定指導中心進行復審，復審合格者即可參加職業(yè)技能鑒定。 （三）考生報名登記表 資格審查合格的考生，需由職業(yè)技能鑒定所（站）編制考生報名登記表。登記表應(yīng)反映考生基本情況、鑒定類別、報考的職業(yè)（工種）和等級以及 根據(jù)一定的開始編排規(guī)則產(chǎn)生的準考號?？忌怯洷戆绰殬I(yè)（工種）、級別分類匯總，成為組織考試和管理的原始基礎(chǔ)，也是考場安排，試卷發(fā)放、考評人員配置等項工作的依據(jù)。鑒定所（站）在受理報名截止日期以后，應(yīng)將考生登記表上報職業(yè)技能鑒定指導中心，上報表不能隨意改動。 二 、考場管理 （一）考場準備 職業(yè)技能鑒定需要設(shè)備理論知識考場和技能操作考場。 理論知識考核的考場設(shè)備和要求： （ 1）知識考試的場地通常選用標準教師。要求環(huán)境安靜、整潔、通風、明亮，便于管理、外人不可隨意進出。 （ 2）標準理論考試分為 30 個座位和 24 個 座位兩種。理論考試實行單人、單桌、單行安排，前后左右須保持間距 80 厘米以上?？荚囉玫淖酪魏驼彰魇窃O(shè)備等要完好。 操作技能考核的考場要求： 考場應(yīng)備有安全防護、設(shè)備檢修、材料供應(yīng)人員，距考場 10 米設(shè)警戒線，考試時專人負責，無關(guān)人員不得隨意出入。 職業(yè)技能鑒定所（站）應(yīng)當根據(jù)職業(yè)技能鑒定考生登記表確定的鑒定考試規(guī)模和場地使用需要，指定《職業(yè)技能鑒定實施安排表》、《職業(yè)技能鑒定理論考場安排表》、《職業(yè)技能鑒定實操考場安排表》等表格，為職業(yè)技能鑒定的考核實施作出具體安排。以上安排應(yīng)報職業(yè)技能鑒定指導中心備案，并 作為職業(yè)技能鑒定指導中心審核考試的準備，檢查和巡視鑒定所（站）現(xiàn)場工作的依據(jù)。 29 職業(yè)技能鑒定所（站）在 考試前一天，應(yīng)當在現(xiàn)場明顯位置和人員進入的主要通道口，將考場分布、各考場的編號、考試的職業(yè)種類、項目等示意圖貼出，同時張貼考場規(guī)則和考生須知等。必要時，可事先組織考生熟悉場地、設(shè)備和工位。 （二）考場編排 考場編排是保證鑒定和公正性和鑒定質(zhì)量的重要工作環(huán)節(jié)。為惡劣保證考試的有效性，給考生提供公平參加考試的條件，考場編排是按照一定編排規(guī)則安排考勤生的考位。理論考場通常有以下安排方式：按職業(yè)（工種）、級別編 排；按職業(yè)（工種）、級別隨機編排；按同職業(yè)不同等級混排；按不同職業(yè)（工種）混排。操作技能考場一般在考生進入考場時抽號確定考位。 （三）準考證 準考證是考生參加鑒定的必備條件。在考場中，準考證與身份證共個使用，以確認考生身份。是準考證是考核機構(gòu)通知考生參加理論和操作考試的時間、地點、以及考試基本注意事項的有效憑證，是考生查詢鑒定考試成績的依據(jù)。 三 、人員管理 職業(yè)技能鑒定實施時，在人員方面需要作出安排。職業(yè)技能鑒定組織實施