銀行支行業(yè)務(wù)競賽活動方案-資料下載頁
2025-10-10 12:41本頁面
【導(dǎo)讀】任副組長負(fù)責(zé)此次競賽活動的組織開展和考核。增50萬元，12月末新增存款余額達(dá)200萬元。50%的不計(jì)獎，完成50%以上的按比例計(jì)獎。每月增長2020萬，每人每月按1000元計(jì)獎。張數(shù)100張、每張卡余額達(dá)3000元，按每張10元計(jì)獎。額占專項(xiàng)考核的30%。上，按月考核，每月獎勵500元，完成上述任務(wù)人均獎勵2020元，超過1000萬元，再次獎勵2020元。增參與活動，孔行長與對公柜臺聯(lián)點(diǎn)，呂行長與儲蓄柜聯(lián)點(diǎn)。的員工年度綜合考評最高扣10分。本次活動的完成進(jìn)度由信貸內(nèi)勤和柜面經(jīng)理共同登記。為ⅩⅩ年1月1日至1月10日。未盡事宜另行通知。導(dǎo)小組辦公室設(shè)在聯(lián)社負(fù)債管理部，負(fù)責(zé)競賽活動的考核指導(dǎo)。部分以手續(xù)費(fèi)形式予以獎勵。機(jī)構(gòu)前三年度1-3月份日均凈增額及2020年指標(biāo)完成情況確定的。合計(jì)做為下月考核任務(wù)。勤人員，并記好臺賬，作好考核。納入全年負(fù)債專業(yè)考核管理。
【正文】 公式：本月存款日均增量 =本月日均比年初存款增長額 上月日均比年初存款增長額。 本月存款時點(diǎn)增量 =本月余額 上月余 4 額 各項(xiàng)存款獎勵兌現(xiàn)在一季度結(jié)束后進(jìn)行，其中日均凈增額超必保計(jì)劃部分按 5‰兌現(xiàn)獎勵 。時點(diǎn)凈增額超必保計(jì)劃部分按 2‰兌現(xiàn)獎勵，超力爭計(jì)劃部分按 3‰兌現(xiàn)獎勵。 當(dāng)月超計(jì)劃指標(biāo)部分可帶入下月抵頂任務(wù)。當(dāng)月未完成部分帶入下月，與下月任務(wù)的合計(jì)做為下月考核任務(wù)。 對全面完成聯(lián)社下達(dá)各項(xiàng)存款增量計(jì)劃，同時排名前 5 位的社 (部 )分別獎勵人民幣 5000 元 、 4000 元、 3000元、 2020 元、 1000 元。 五、相關(guān)要求 各社（部）要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確考核辦法，及時將任務(wù)分解到所、專柜及內(nèi)、外勤人員，并記好臺賬，作好考核。 本次競賽活動，各單位要實(shí)事求是的上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，不許弄 虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消評先資格，并通報(bào)全轄。 為保證考核數(shù)據(jù)的連續(xù)性，第一季度各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)納入全年負(fù)債專業(yè)考核管理。
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