競(jìng)賽方案-競(jìng)賽方案營(yíng)銷競(jìng)賽活動(dòng)方案-資料下載頁(yè)
2024-10-13 19:47本頁(yè)面
【正文】 ，每1輪由參賽小隊(duì)隊(duì)員依次回答，小隊(duì)其他人員不可提示，如果提示不得分，答題時(shí)間30秒，個(gè)人必答題答對(duì)得10分，答錯(cuò)不得分。小隊(duì)必答題二輪，由小隊(duì)指定1名隊(duì)員答題，答題時(shí)間30秒，小隊(duì)其他人員可補(bǔ)充答題，小隊(duì)必答題答對(duì)得10分，答錯(cuò)不得分。搶答題二輪，每輪10道題。在主持人念題過(guò)程中可以搶答，搶到題后必須要對(duì)所搶題目補(bǔ)充完整，然后回答。答對(duì)得10分，答錯(cuò)扣10分。風(fēng)險(xiǎn)題1輪，參賽小隊(duì)只能要求回答1次，參賽小隊(duì)可根據(jù)小隊(duì)得分情況自行決定是否要題，風(fēng)險(xiǎn)題分值為40分、30分、20分，答題時(shí)間60秒，答對(duì)得相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)。在知識(shí)競(jìng)賽期間，由主持人根據(jù)時(shí)間安排，進(jìn)行穿插2輪觀眾搶答題。知識(shí)競(jìng)賽成績(jī)記集體成績(jī)，不記個(gè)人成績(jī)。四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置競(jìng)賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)3名 一等獎(jiǎng)1名：獎(jiǎng)金：元 計(jì)：元 二等獎(jiǎng)1名：獎(jiǎng)金：元 計(jì)：元 三等獎(jiǎng)3名：獎(jiǎng)金：元 計(jì)：元 合計(jì)：元五、有關(guān)要求（一）各中隊(duì)、機(jī)關(guān)科室要積極做好組織工作，把此次競(jìng)賽作為中心安全活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作，各負(fù)責(zé)人要積極配合。（二）各參賽人員必須遵守競(jìng)賽規(guī)則，注重文明禮儀，在競(jìng)賽過(guò)程中賽出水平、賽出成績(jī)、賽出風(fēng)格。第五篇：競(jìng)賽方案配電技能選拔賽為適應(yīng)“一強(qiáng)三優(yōu)”公司發(fā)展要求，進(jìn)一步提高公司系統(tǒng)配電從業(yè)人員技能素質(zhì)，提高公司系統(tǒng)狀態(tài)檢修整體水平，為公司儲(chǔ)備配電技能優(yōu)秀人才，根據(jù)公司安排，決定舉辦配電專業(yè)技能選拔賽。一、競(jìng)賽組織公司成立由公司領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的技能競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)此次競(jìng)賽活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面落實(shí)公司競(jìng)賽工作各項(xiàng)要求，全面負(fù)責(zé)競(jìng)賽準(zhǔn)備及競(jìng)賽期間的各項(xiàng)組織、協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)競(jìng)賽日常工作。競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單見(jiàn)附件1。二、競(jìng)賽內(nèi)容基礎(chǔ)及理論部分（包含理論技能基礎(chǔ)試卷、繪制條圖及低壓臺(tái)區(qū)圖、箱式變電站及環(huán)網(wǎng)柜缺陷查找）實(shí)際操作部分（掛線、緊線）三、競(jìng)賽時(shí)間地點(diǎn)競(jìng)賽時(shí)間2012年1月9日——2012年1月13日局內(nèi)自行選拔階段（選拔3人復(fù)習(xí)準(zhǔn)備參加全局選拔賽）2012年2月15日進(jìn)行基礎(chǔ)及理論考試選拔（取參賽成績(jī)較好人員12名）2012年3月5日進(jìn)行實(shí)際操作部分競(jìng)賽地點(diǎn)鐵嶺供電公司職工培訓(xùn)中心。（實(shí)際操作地點(diǎn)待定）四、參賽選手本次競(jìng)賽由各網(wǎng)?。ㄗ灾螀^(qū)、市）公司為單位組織參賽，參賽選手由公司所屬8個(gè)供電分公司人員組成（全民）。五、競(jìng)賽方案競(jìng)賽分理論考核、技能操作及檢修管理三部分理論考核（50%）（1）理論知識(shí)考試成績(jī)占總成績(jī)的30 %，采取筆試形式，時(shí)間為60 分鐘。試題類型：選擇題、填空題、判斷題、問(wèn)答題、計(jì)算題、繪圖題、論述題。（2）繪制條圖及低壓臺(tái)區(qū)圖成績(jī)占總成績(jī)的10 %，采取現(xiàn)場(chǎng)繪圖，時(shí)間共計(jì)60分鐘。（3）箱式變電站及環(huán)網(wǎng)柜缺陷查找成績(jī)占總成績(jī)的10%，采取現(xiàn)場(chǎng)查找，時(shí)間共計(jì)20分鐘。技能操作考核（50%）（1）技能操作考試成績(jī)占總成績(jī)的50%。技能操作分為掛線緊線兩部分，時(shí)間為90 分鐘。（三）計(jì)分及排名競(jìng)賽項(xiàng)目分值競(jìng)賽項(xiàng)目分值分配見(jiàn)附表X計(jì)分規(guī)則（1）個(gè)人競(jìng)賽成績(jī)=L30%+H10%+Q10%+J50%其中：L為理論考試成績(jī)，H為繪圖成績(jī)，Q為查找缺陷成績(jī)，J為個(gè)技能考核成績(jī)。排名規(guī)則（1）依據(jù)全部參賽隊(duì)員每個(gè)人的成績(jī)依次排序，取個(gè)人名次。六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人獎(jiǎng)：決賽設(shè)一等獎(jiǎng) 1 名、二等獎(jiǎng) 2名、三等獎(jiǎng) 3 名、優(yōu)秀獎(jiǎng)4名，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。附件1競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單一、領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組 長(zhǎng)：陳紹英 鐵嶺供電公司副總經(jīng)理成 員：陳繼新 鐵嶺供電公司生產(chǎn)技術(shù)部主任孫瑜鐵 鐵嶺供電公司安全監(jiān)察部主任鄭輝 鐵嶺供電公司人力資源部主任二、辦公室成員名單辦公室主任：陳繼新（兼）辦公室副主任：侯強(qiáng) 鐵嶺供電公司生技部副主任王剛 鐵嶺供電公司帶電作業(yè)中心辦公室成員：鐵嶺供電公司生技部、銀州供電分公司、開(kāi)發(fā)區(qū)供電分公司、開(kāi)原供電分公司、清河供電分公司、西風(fēng)供電分公司、調(diào)兵山供電分公司、鐵嶺縣供電分公司、昌圖供電分公司配電專工。
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