【總結(jié)】福海大酒店員工手冊(cè)編寫(xiě)人:王強(qiáng)2010年8月10日目錄第一章前言 1第二章酒店簡(jiǎn)介 2第三章組織機(jī)構(gòu) 3第四章勞動(dòng)人事制度 4聘用 4試用期 4員工待遇 4調(diào)職 4晉升 4解雇 5辭職 5第五章員工守則 6員工
2025-06-27 03:54
【總結(jié)】17/17(酒店)員工手冊(cè)第一章總則1、編制目的我們熱誠(chéng)歡迎您加入xxxx大酒店工作,為了造就一流的酒店從業(yè)人員,保持本酒店系統(tǒng)化的管理水平,特編制此本《員工手冊(cè)》。冊(cè)中所有條文已經(jīng)酒店總經(jīng)理批準(zhǔn),各位員工務(wù)必全面了解并切實(shí)遵守。忠于職守,熱心勤勉及禮貌主動(dòng)是本酒店提倡的精神,深盼大家能充分投入,發(fā)揮一技之長(zhǎng),彼此真誠(chéng)合作,共為xxxx酒店
2025-06-24 12:55
【總結(jié)】***國(guó)際大酒店 員工培訓(xùn)手冊(cè)《態(tài)度●知識(shí)篇》96/121態(tài)度篇目錄ü卷首語(yǔ)……………………………………(1)ü培訓(xùn)內(nèi)容一覽……………………………(2)ü培訓(xùn)目標(biāo)…………………………………(4)ü什么是積極的態(tài)度………………………(5)
2025-06-23 01:19
【總結(jié)】青島瀚源酒店管理有限公司青島瀚源酒店管理有限公司瀚源酒店員工手冊(cè)編號(hào):目錄第一章序言………………………………………………………1第二章酒店簡(jiǎn)介…………………………………………………2第三章培訓(xùn)與發(fā)展………………………………………………3入職培訓(xùn)……………………………………………3崗位培訓(xùn)……………
2025-04-14 07:30
【總結(jié)】杭州XX大酒店員工手冊(cè)(試行)二OO五年五月目錄第一章總經(jīng)理序言第二章酒店簡(jiǎn)介第三章 勞動(dòng)條例招聘標(biāo)準(zhǔn) 招聘原則 個(gè)人資料 身體檢查 勞動(dòng)合同 試用期 工作時(shí)間 超時(shí)工作 薪級(jí)制度薪金發(fā)放調(diào)職與晉升續(xù)簽合同解除合同
2025-06-21 18:13
【總結(jié)】我國(guó)中小企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究——以XX公司為例摘要當(dāng)前,我國(guó)中小型企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制存在著很多問(wèn)題,其表現(xiàn)主要是企業(yè)盲目激勵(lì)、激勵(lì)單一,這些不但不能提高員工的積極性和工作效率,很可能會(huì)適得其反。這些激勵(lì)不足的現(xiàn)象XX公司也存在,本文針對(duì)員工激勵(lì)機(jī)制的研究則是從績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬、崗位成長(zhǎng)及公司文化等方面進(jìn)行闡述的,進(jìn)而得出XX公司現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題,并對(duì)造成X
2025-06-24 23:03
【總結(jié)】第一篇:論股權(quán)激勵(lì)機(jī)制 論股權(quán)激勵(lì)機(jī)制 —對(duì)我國(guó)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀的分析與建議 摘要:股權(quán)激勵(lì)是一種有效的長(zhǎng)期激勵(lì)方式,但我們也不可否認(rèn),股權(quán)激勵(lì)也給社會(huì)和企業(yè)帶來(lái)了許多負(fù)面影響。尤其是在我國(guó),相...
2025-10-31 12:19
【總結(jié)】員工的激勵(lì)機(jī)制畢業(yè)論文當(dāng)前世界已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)型員工是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的重要資源之一,對(duì)知識(shí)型員工的管理也是民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的核心。知識(shí)型員工不同于傳統(tǒng)工業(yè)時(shí)代的工人,也不同于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的非知識(shí)型員工。他們具有明顯的自身素質(zhì)特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)、需求特點(diǎn)。這些特點(diǎn)對(duì)傳統(tǒng)激勵(lì)管理的諸多方面提出了巨大的挑戰(zhàn)。我國(guó)民營(yíng)企業(yè)從誕生之日起就面對(duì)資金缺乏、制度不完善、人才管理不合理的問(wèn)題。而在發(fā)展過(guò)
2025-01-16 11:52
【總結(jié)】品牌和而不同GuangDongSouthAmaricalGrandhotelBrandLogosDesignProposal廣東南美大酒店品牌標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)提案品牌策略回顧01品牌戰(zhàn)略制定意味著以最有效的方法改變品牌相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的持續(xù)優(yōu)勢(shì)愿景立志成為
2024-12-30 07:10
【總結(jié)】皖府國(guó)際大酒店員工手冊(cè)第一章總則?一、制定目標(biāo)?為培養(yǎng)員工的良好素質(zhì),規(guī)范員工的職業(yè)行為,實(shí)現(xiàn)酒店管理科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、人性化的管理目標(biāo),以適應(yīng)星級(jí)旅游賓館的服務(wù)要求,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本酒店管理實(shí)際,特制定本手冊(cè)。?二、適用范圍?本《手冊(cè)》適用于本酒店的全體員工。
2025-01-04 22:10
【總結(jié)】第一篇:大酒店員工獎(jiǎng)懲制度 昭平縣香格里拉大酒店員工獎(jiǎng)懲制度 為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,提高員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率,特制訂本大酒店管理制度。酒店對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主、...
2025-09-25 00:34
【總結(jié)】序言各位同仁:衷心歡迎你們加入寧波太平洋大酒店商廈!我們編定此“員工手冊(cè)”,是為了向每一位員工介紹公司概況、政策和規(guī)定,員工福利,員工的雇傭條件,并讓大家認(rèn)識(shí)本身之職責(zé),進(jìn)而發(fā)揮高度的工作效率。我們深信,籍著現(xiàn)代化的管理、健全的知識(shí)、充裕的資金和先進(jìn)的設(shè)備,太平洋商廈可使各員工的潛能獲得充分的發(fā)揮,繼而直接創(chuàng)造本公司的利潤(rùn),并間接促進(jìn)余姚地區(qū)的經(jīng)濟(jì)
2025-06-24 12:52
【總結(jié)】97/98凱雅大酒店《培訓(xùn)手冊(cè)》目錄第一章酒店概況第二章酒店基本知識(shí)第三章酒店意識(shí)第四章服務(wù)心理第五章行為規(guī)范第六章安全消防常識(shí)及食品衛(wèi)生知識(shí)第七章電話接聽(tīng)與服務(wù)第八章培訓(xùn)管理規(guī)定第一章酒店概況◆凱雅大酒店坐落于惠州市麥地南路,,距惠河、深汕高速公路僅15分鐘車(chē)程,距汽車(chē)站僅5分鐘路程,距火車(chē)站30多公里,80
2025-06-24 06:55
【總結(jié)】5***國(guó)際大酒店員工培訓(xùn)手冊(cè)《態(tài)度●知識(shí)篇》態(tài)度篇目錄卷首語(yǔ)……………………………………(1)培訓(xùn)內(nèi)容一覽……………………………(2)培訓(xùn)目標(biāo)…………………………………(4)什么是積極的態(tài)度…桑芹需溯瘋僧蘿戒聶妒名忠四鉻妓嘲約膨隔裔繼柱怯衙淵帖文具播杖齊煎侍貢刺能蔽儲(chǔ)阿
2025-06-07 07:51
【總結(jié)】員工手冊(cè)目錄簡(jiǎn)介…………………………………………………………………………………1副總經(jīng)理崗位職責(zé)…………………………………………………………………2銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)………………………………………………………………3餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)…………………………………………………………………4餐廳主管
2025-04-15 08:22