領導班子議事規(guī)則制度-資料下載頁
2025-10-10 11:52本頁面
【導讀】干部廉潔自律，企業(yè)發(fā)展健康和諧，特制定本議事規(guī)則。人事任免、重要項目安排和大額度資金使用的決策機構，人事任免等重大事項進行研究決策。第三條基層領導班子會議原則上每月底召開一次。到緊急或重要情況時，可隨時召開?；驎浿鞒?，領導班子成員參加。部門負責人或人員可列席會議。第四條建立會議記錄制度。記錄要存檔備查，并做好保密工作。評估計劃、措施、方案執(zhí)行情況，并依據相。關規(guī)定決定處置；金調整及人員績效評價；害的處理，職工違紀事件處理，涉及本單位穩(wěn)定的事件；暫緩做出決定，經研究后，再進行表決。展觀，不得違反國家法律法規(guī)和局、公司的制度規(guī)定。辦公室提前通知參會人員，參會人員要認。第九條會后通報。出席會議的成員若少于半數，會議應改期進。對違反保密規(guī)定造成不良影響的，應追究相應的責。部門，按照要求組織實施。導負責檢查，并及時反饋給主要領導。第十七條本規(guī)則從公布之日起執(zhí)行。
【正文】 出席會議的成員，需向單位 主要領導請假。出席會議的成員若少于半數，會議應改期 進行。會議形成的決定，所有領導成員在行動上必須堅決執(zhí)行，不得有與決定相違背的言行。 第十二條 按照“誰決策、誰負責”的原則，對未經討論，因決策失誤造成重大損失或嚴重后果的，根據決策事項的范圍、決策者當時的意見承擔相應的責任。 第十三條 會議決定的事項，無傳達任務的，需遵循保密原則；討論過程中，個人發(fā)表的意見，不得向外擴散。對違反保密規(guī)定造成不良影響的，應追究相應的責任。 第十四條 涉及參會人員個人的議題時，相關人員應遵循回避制度。 第十五條 會議決定要完成的事項，應明確責任人或部門，按照要求組織實施。需要發(fā) 紀要的由辦公室起草，按公文管理規(guī)定執(zhí)行，辦公室主任負責督察促辦，相關領導負責檢查，并及時反饋給主要領導。在實施過程中遇到的問題，責任人要及時向主要領導匯報并進一步研究解決的措施。 第十六條 公司紀委負責對 本規(guī)則貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。 第十七條 本規(guī)則從公布之日起執(zhí)行。
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