【總結(jié)】我在華為4年工作總結(jié)(轉(zhuǎn)載)工作方向2007-01-2218:30:59閱讀422評(píng)論0字號(hào):大中小2005年的中秋,我選擇離開了工作4年的華為,這個(gè)號(hào)稱中國(guó)通訊企業(yè)的老大的公司,這個(gè)是自己的企業(yè)神話而令業(yè)界舉目的公司,這個(gè)以狼文化作為市場(chǎng)文化,以洋管理武裝自己的公司,這個(gè)正邁向國(guó)際化,號(hào)稱要做中國(guó)走向世界的百年老店的公司,這個(gè)令很多人向往和崇尚的公司……我卻離開了,心情靜下
2025-07-27 13:56
【總結(jié)】......工作說(shuō)明書華為公司招聘專員一、基本資料崗位名稱:招聘專員崗位等級(jí):四級(jí)六等所屬部門;人力資源管理定員標(biāo)準(zhǔn):1直接上級(jí):人力資源總監(jiān)
2025-05-13 23:06
【總結(jié)】課程設(shè)計(jì)報(bào)告院系:管理信息系專業(yè):人力資源管理班級(jí):B100502日期:2013年6月27日指導(dǎo)教師:王麗芳華為集團(tuán)新員工和中層管理人員培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)一、課程設(shè)計(jì)的目的 3二、課程設(shè)計(jì)題目描述和要求 31、課程
2025-05-14 22:53
【總結(jié)】員工貸款管理規(guī)定第一條總則為促進(jìn)公司的快速發(fā)展,建立和完善良好的激勵(lì)機(jī)制,公司在為解決員工購(gòu)房、購(gòu)車、購(gòu)股資金不足困難時(shí),提供貸款業(yè)務(wù)。為使該項(xiàng)貸款業(yè)務(wù)管理規(guī)范化,特制定本規(guī)定。第二條貸款申請(qǐng)條件凡符合下列條件者,均可向存貸處申請(qǐng)貸款。1、凡在公司連續(xù)工作滿三年以上(含外派員工),屬
2025-04-07 04:45
【總結(jié)】化為新員工轉(zhuǎn)正筆試題據(jù)傳,這是華為內(nèi)部某部門新員工轉(zhuǎn)正筆試題目,大家可以看看,內(nèi)容稍有刪減,以方"*y便閱讀。本文如有雷,同實(shí)屬巧合。文中很多地方非常絕妙,可以參照之。eI+JGh?Ciscofan技術(shù)論壇--最棒的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)論壇! eH[{Na傳輸產(chǎn)品技術(shù)支援管理部新員工轉(zhuǎn)正答辯筆試題()Q?Ciscofan技術(shù)論壇--最棒
2025-01-14 19:13
【總結(jié)】華為公司員工集體辭職距我國(guó)新《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日正式實(shí)施還有兩個(gè)月的時(shí)間,在全國(guó)一些地方卻出現(xiàn)了企業(yè)解約潮,有些企業(yè)一次性解除數(shù)百人的勞動(dòng)合同,甚至有公司因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》即將生效而關(guān)閉企業(yè)的現(xiàn)象。華為技術(shù)有限公司作為我國(guó)IT行業(yè)的知名企業(yè),也加入到這場(chǎng)特殊的博弈游戲中,演繹了一場(chǎng)“辭職門”風(fēng)波。一、華為技術(shù)有限公司1988年,43歲的退役解放軍團(tuán)級(jí)干部任正非,與幾個(gè)志
2025-05-27 22:31
【總結(jié)】★機(jī)密員工考核管理辦法41/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評(píng)分表及填表說(shuō)明 14附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 25附件四
2025-04-19 03:07
【總結(jié)】海量免費(fèi)資料盡在此通威集團(tuán)有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)新華信管理咨詢制作2002年8月22日目錄前言 3第一章 職級(jí)系統(tǒng)介紹 4崗位分類 4發(fā)展序列分類 4第二章熟悉中成長(zhǎng)—入職篇 8 8試用期管理 8第三章成長(zhǎng)線路設(shè)計(jì)—發(fā)展篇 10縱向發(fā)展 10橫
2025-06-24 07:19
【總結(jié)】海量精品資料,文檔,考試資料,盡在考試資料庫(kù):管理制度,下載網(wǎng)址:海量免費(fèi)資料盡在此通威集團(tuán)有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)新華信管理咨詢制作2002年8月22日目錄前言 3第一章 職級(jí)系統(tǒng)介紹 4崗位分類 4發(fā)展序列分類 4第二章熟悉中成長(zhǎng)—入職篇 8 8試用期管理
2025-06-06 21:34
【總結(jié)】前言公司自從設(shè)立員工熱線求助中心以來(lái),每月都會(huì)接到十起以上員工求助事件,這些求助事件涉及人身和財(cái)產(chǎn)安全的方方面面,包括嚴(yán)重財(cái)產(chǎn)損失、人身傷害或被威脅的事件,如:先后有兩位員工銀行卡被人復(fù)制、卡內(nèi)資金被盜竊一空;某員工在同女友散步時(shí),被劫去一百多元現(xiàn)金,劫匪己逃出數(shù)十米,該員工奮力追趕,被剌身亡;兩位員工在某公園游玩,在隨身攜帶的小包被盜后,與人發(fā)生誤會(huì),導(dǎo)致人身安全遭受嚴(yán)重威脅...
2025-06-24 07:34
【總結(jié)】公司簡(jiǎn)介華為公司是一家專門從事系列程控交機(jī)及其配套產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)、銷售的高新技術(shù)企業(yè),崛起于改革開放前沿的深圳,積極投身于民族通信產(chǎn)業(yè)的大潮中,為使我國(guó)通信產(chǎn)業(yè)早日走向世界通舞臺(tái),貢獻(xiàn)著自己的智慧、熱忱與執(zhí)著。公司自1998年成立以來(lái),一直堅(jiān)持“管理上學(xué)習(xí)日本,技術(shù)上瞄準(zhǔn)美國(guó),始終以世界一流的為目標(biāo),為民族通信工業(yè)作貢獻(xiàn)”的經(jīng)營(yíng)方針,每年以近200%的速度迅
2025-06-22 22:49
【總結(jié)】第一篇:華為員工培訓(xùn)體系 華為員工培訓(xùn)體系介紹 華為員工培訓(xùn)體系介紹...................................................................
2024-11-18 23:27
【總結(jié)】公司簡(jiǎn)介華為公司是一家專門從事系列程控交機(jī)及其配套產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)、銷售的高新技術(shù)企業(yè),崛起于改革開放前沿的深圳,積極投身于民族通信產(chǎn)業(yè)的大潮中,為使我國(guó)通信產(chǎn)業(yè)早日走向世界通舞臺(tái),貢獻(xiàn)著自己的智慧、熱忱與執(zhí)著。公司自1998年成立以來(lái),一直堅(jiān)持“管理上學(xué)習(xí)日本,技術(shù)上瞄準(zhǔn)美國(guó),始終以世界一流的為目標(biāo),為民族通信工業(yè)
2025-06-21 23:56
【總結(jié)】 華為企業(yè)于1987年在中國(guó)深圳正式注冊(cè)成立,那么華為企業(yè)的員工守則你知道是什么嗎?下面小編給大家介紹關(guān)于華為企業(yè)員工守則的相關(guān)資料,希望對(duì)您有所幫助。 華為企業(yè)員工守則如下 1、熱愛祖國(guó),熱愛人民,熱愛華為?! ?、遵紀(jì)守法,服從公司管理?! ?、顧全大局,善于合用?! ?、努力學(xué)習(xí),踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平?! ?、一切為用戶著想,減少人為差錯(cuò),努
2025-02-02 09:06
【總結(jié)】第一篇:華為某原老級(jí)員工離開華為辭職演講 華為某原老級(jí)員工離開華為,離開深圳的告別信今天是我在深圳生活的最后的一天,上周實(shí)際上我已辦完個(gè)人離開公司的所有手續(xù),也在深圳社保中心和建行處理完個(gè)人社保和住...
2024-11-15 23:55