心理測驗和常用量表的應用-資料下載頁
2025-01-18 18:23本頁面
【正文】 職業(yè)規(guī)劃、人才鑒別等。 ? 樂群性、聰慧性、穩(wěn)定性、恃強性（影響性）、興奮性（活潑性）、有恒性、敢為性（交際性）、敏感性（情感性）、懷疑性、幻想性、世故性、憂慮性、實驗性（變革性）、獨立性、自律性和緊張性。 ? 心理健康、專業(yè)成就、工作創(chuàng)造力和社會適應性等 4個方面的預測分數(shù) 人際關系、決策能力、做事風格、心理健康等4個綜合方面的解釋 64 EPQ： 經典氣質測驗 ? 艾森克認為人格特質可用兩個獨立的維度來描述：情緒性（穩(wěn)定～不穩(wěn)定）和內外傾性（內向～外向）。 ? 四個分量表：內外傾性、情緒性、精神質和說謊量表。 ? 有成人版和青少年版兩種問卷。 65 投射測驗 / 基于表現(xiàn)的測驗 ? 以實際表現(xiàn)（而非自我報告）為測驗對象。 ? 投射測驗 繪畫測驗 完成句子測驗 講故事測驗 ? 羅夏測驗 自我報告 羅夏測驗（預測其他自我報告結果） 羅夏測驗 自我報告（預測真實世界中的行為） 66 TAT測驗 67 使用熟悉的主題，喚起人類普遍的情景和體驗。 ? 故事內容 主人公的身份、動機、情感；環(huán)境中的助力與阻力；故事的結果如何。 ? 故事結構 描述的一致性、時間順序、主觀性。 68 羅夏墨跡測驗 69 測試過程： 自由反應 詢問 界限測定 記分領域： （ 1）定位 （ 2）定性 （ 3）內容 （ 4）特殊性 形態(tài)記分 70 思考題 ? 16PF測驗與其他人格測驗的不同點是？ ? MMPI測驗的功能與價值是？ ? 情景測驗與自陳測驗的不同之處是？ ? 人格測驗的優(yōu)點與局限性是？ 71 *III 職業(yè)測驗 72 何為職業(yè)測驗 ? 廣義 心理測驗用于職業(yè)輔導或職業(yè)選拔時，均可稱為職業(yè)測驗。 ? 狹義 職業(yè)興趣測驗、職業(yè)能力測驗。 73 測驗目的 ? 發(fā)現(xiàn)個人的主導職業(yè)興趣，確認適合自己的興趣，評估職業(yè)沖突和困難。 ? 啟動具有建設性的職業(yè)行為。 ? 獲得認知建構用以職業(yè)選項。 ? 澄清職業(yè)期望，制定職業(yè)干預計劃，獲得系統(tǒng)職業(yè)能力。 74 職業(yè)興趣測量 ? HOLLAND 職業(yè)偏好量表 現(xiàn)實型 研究型 事務型 藝術型 企業(yè)型 社會型 75 職業(yè)能力傾向測量 ? 一般能力傾向成套測驗 GABT ? 軍事能力傾向成套測驗 ASVAB ? 行政能力傾向測驗 AAT 76 *IV 心理健康測驗 77 心理健康標準： ? 統(tǒng)計學標準 ? 社會規(guī)范標準 ? 主觀經驗標準 ? 生活適應標準 ? 心理成熟標準 ? 生理學標準 78 心理健康測驗的類型： ? 自評 /他評 ? 特征描述性量表 /診斷性量表 ? 全面 /單項 79 常用心理健康測驗： ? SCL90 ? SDS ? SAS ? Beck抑郁問卷 ? 兒童孤獨量表 ? Conners兒童行為問卷 …… 80 癥狀評定量表的解釋步驟： 2. 總分的分析：反映病情的嚴重程度和演變 3. 因子分和剖圖分析：反映癥狀群特點和治療效果 4. 單項分的分析：反映具體癥狀分布和靶癥狀的治療效果 81 四種神經癥 0123軀體化強迫 人際 抑郁 焦慮 敵對 恐怖 偏執(zhí)精神病其它焦慮癥心境惡劣神經衰弱未分型82 使用時，直接刪除本頁！ 精品課件，你值得擁有 ！ 精品課件，你值得擁有 ！ 83 使用時，直接刪除本頁！ 精品課件，你值得擁有 ！ 精品課件，你值得擁有 ！ 84 使用時，直接刪除本頁！ 精品課件，你值得擁有 ！ 精品課件，你值得擁有 ！ 85
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