心理測驗和常用量表的應(yīng)用-文庫吧資料
2025-01-24 18:23本頁面
【正文】 注意事項 32 解釋的目的和意義 （ 1）解釋是將專業(yè)化知識和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為普通的言語和文字，使一般人都能聽懂、看懂和讀懂。 29 ? 能力測驗或癥狀量表能為司法鑒定中行為能力和責(zé)任能力的判斷提供客觀的量化依據(jù)； ? 人格測驗對違法行為的動機、過程和因果關(guān)系分析有重要的幫助； ? 人格測驗中某些量表和一些專門的偽裝甄別測驗對偽裝的甄別有重要的價值。 ? 量化 ? 客觀 ? 規(guī)范 ? 細致 26 八、心理測驗的臨床用途 ? 協(xié)助疾病的臨床診斷 ? 指導(dǎo)治療與評價療效 ? 司法鑒定與偽裝甄別 ? 臨床科研與藥物試驗 27 1. 協(xié)助疾病的臨床診斷 ? 某些測驗（智力測驗、記憶測驗和適應(yīng)行為量表）是某些疾病診斷的主要依據(jù)，如精神發(fā)育遲滯、癡呆和記憶障礙； ? 神經(jīng)心理測驗、癥狀評定量表和人格測驗對神經(jīng)、精神疾病有重要的輔助診斷價值； ? 有些測驗對精神疾病的病因分析和預(yù)后判斷有重要參考。如編制的智力測驗是否測到了智力及測量智力的程度，確定構(gòu)想效度的方法有三種：內(nèi)容效度檢驗、同質(zhì)性檢驗和因素分析。選擇合適的標(biāo)準(zhǔn)是很困難的，常見到選擇一些可靠性很差的指標(biāo)作為校標(biāo)，如學(xué)?？荚嚦煽兓虬嘀魅卧u定作為智力測驗的校標(biāo)。 23 2．效標(biāo)效度 ? 又稱實證效度，即將測驗分?jǐn)?shù)與某一標(biāo)準(zhǔn)行為進行相關(guān)檢查?？疾閮?nèi)容效度最常用的方法有兩種。 22 1．內(nèi)容效度 ? 指測驗項目反映所測量內(nèi)容的程度。 21 六、考查測驗效度的常用方法 ? 效度是科學(xué)測量工具最主要的必備條件，有效的測驗必定有信度，而有信度不見得有效度。 20 4. 同質(zhì)性信度 ? 考查測驗內(nèi)容（項目）的一致性，即測驗所包含的條目是否同質(zhì)，是否測量同一心理品質(zhì)。 19 3. 分半信度 ? 將測驗分成對等的兩半，根據(jù)兩半測驗所得分?jǐn)?shù)求得的相關(guān)系數(shù)，再經(jīng)SpearmanBrown公式校正，即為整個測驗的信度系數(shù)。 18 2. 復(fù)本信度 ? 有的測驗同時編制了平行的正副本，根據(jù)一組受試者同時在正副本所得分?jǐn)?shù)求其相關(guān)系數(shù)，即為復(fù)本信度，也可稱之為等值信度。此種信度是檢驗間隔時間對測驗分?jǐn)?shù)的影響，也稱穩(wěn)定性系數(shù)。根據(jù)測驗分?jǐn)?shù)誤差來源不同，信度可分以下幾種。一類為系統(tǒng)誤差，雖然影響結(jié)果的真實性，但不影響信度。 14 ? 施測方法、記分方法、標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果的換算等都要按一定的規(guī)定進行，方符合標(biāo)準(zhǔn)測驗的條件。 12 （ Reliability） ? 指測試結(jié)果的可靠程度，常用系數(shù)（ coefficient）來表示，只有信度考驗達到心理測量學(xué)要求的測驗，才可作為標(biāo)準(zhǔn)化測驗工具，一般對智力要求高，對人格測驗要求低些。 10 （ Sampling） ? 用編制的測驗對一定數(shù)量的具有代表性的人群（樣本）進行測試，以此樣本的測試結(jié)果作為衡量某一心理品質(zhì)的標(biāo)尺。 團體測驗可以個別方式實施，個別測驗不做改變不能用作團體測驗 9 三、標(biāo)準(zhǔn)化測驗的基本特征 ? 心理測驗必須經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化，才能作為衡量某一心理品質(zhì)的標(biāo)尺，經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化的測驗稱之為量表（ Scale）。 8 4. 按測驗的方式分類 ? 個別測驗 主試和被試一對一的形式進行，每次測試只有一個被試。 7 3. 按測驗材料意義明確程度分類 ? 問卷測驗 測驗材料意義明確，結(jié)構(gòu)完整，只需被試直接理解，無須發(fā)揮想象力來猜測和遐想，答案是明確有限的。 ? 操作測驗 也稱非語言測驗，這類測驗用圖形、實物、工具、模型作測驗材料，一般只要求被試辨認(rèn)和操作，無須用言語作答，例如智力測驗中的操作量表。 ? 其它評定量表 如生活事件評定量表，生活質(zhì)量問卷，婚姻質(zhì)量問卷，社會支持評定量表等。 ? 神經(jīng)心理測驗 這類測驗測量個體的神經(jīng)心理功能，上述能力測驗和人格測驗常用作神經(jīng)心理測驗，記憶測驗是最常用的神經(jīng)心理測驗，專門的神經(jīng)心理測驗有 HR神經(jīng)心理成套測驗、 Luria神經(jīng)心理成套測驗。 （ 2）特殊能力測驗 這類
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