【導(dǎo)讀】且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。的總和,可以統(tǒng)稱為勞動(dòng)能力。夠?qū)ω?cái)富的創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用,成為社會(huì)財(cái)富的源泉。體質(zhì)、文化知識(shí)和勞動(dòng)技能水平。人力資源是社會(huì)生產(chǎn)的必要的先決條件。質(zhì)資料的生產(chǎn),不僅消耗了大量新增的產(chǎn)品,反而產(chǎn)生不利影響。的提高,隨著生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),力和腦力明顯受到時(shí)代和社會(huì)因素的影響。主要體現(xiàn)為人的自我強(qiáng)化、選擇職業(yè)、積極勞動(dòng)。生命周期緊密相連,為了避免老齡后腦力與體力不斷衰退,需要在成年期進(jìn)行開發(fā)利用。狀態(tài)等因素的不同而影響勞動(dòng)成果及其作用的發(fā)揮程度。造力,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿望與組織目標(biāo)的一系列活動(dòng)過(guò)程。達(dá)到互補(bǔ)凝聚,共赴事功,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)。醫(yī)、護(hù)、技比例以及全科醫(yī)生比例失調(diào),規(guī)范的執(zhí)行,醫(yī)療安全隱患極大。因衛(wèi)生人力不足,選送數(shù)量極少或沒(méi)有配套措施,進(jìn)修培訓(xùn)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)上的資助,挫傷了衛(wèi)生院衛(wèi)生人員參加培訓(xùn)的積極性。