六五普法工作制度匯編_-資料下載頁
2025-10-10 08:23本頁面
【導(dǎo)讀】螞肈蒞薈羈膀薁蒄羈芃莄袂羀肂蠆螈罿膅蒂蚄羈芇蚇薀羇荿蒀衿羆聿芃螅肆膁蒈蟻肅芄芁薇肄羃蕆蒃肅膆芀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿肀膂莆袈腿芄薂螄膈莇莄蝕膇肆薀蚆螃艿莃薂螃莁蚈袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芅葿蕿衿莈節(jié)袇袈肇蒈螃袇膀芀蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃莈薃螞肈蒞薈羈膀薁蒄羈芃莄袂羀肂蠆螈罿膅蒂蚄羈芇蚇薀羇荿蒀衿羆聿芃螅肆膁蒈蟻肅芄芁薇肄羃蕆蒃肅膆芀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿肀膂莆袈腿芄薂螄膈莇莄蝕膇肆薀蚆螃艿莃薂螃莁蚈袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芅葿蕿衿莈節(jié)袇袈肇蒈螃袇膀芀蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃莈薃螞肈蒞薈羈膀薁蒄羈芃莄袂羀肂蠆螈罿膅蒂蚄羈芇蚇薀羇荿蒀衿羆聿芃螅肆膁蒈蟻肅芄芁薇肄羃蕆蒃肅膆芀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿肀膂莆袈腿芄薂螄膈莇莄蝕膇肆薀蚆螃艿莃薂螃莁蚈袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芅葿蕿衿莈節(jié)袇袈肇蒈螃袇膀芀蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃莈薃螞肈蒞薈羈膀薁蒄羈芃莄袂羀肂蠆螈罿膅蒂
【正文】 可采取專題調(diào)研、問卷調(diào)查和座談會(huì)等多種形式，并將評(píng)估結(jié)果報(bào) 、單位 領(lǐng)導(dǎo)。 14 行政執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議制度 一、為了落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，提高依法行政水平，促進(jìn) 科技法治工作，結(jié)合本辦實(shí)際，制定本制度。 二 、考核評(píng)議內(nèi)容： ㈠ 行政執(zhí)法基本管理情況； ㈡ 行政執(zhí)法公開情況； ㈢ 行政執(zhí)法實(shí)施情況； ㈣ 行政執(zhí)法監(jiān)督與救濟(jì)情況。 四、考核評(píng)議對(duì)象： 考核評(píng)議對(duì)象為 本單位 全體行政執(zhí)法人員。 五、考核評(píng)議方式：考核評(píng)議每半年進(jìn)行一次，平時(shí)進(jìn)行不定期抽查?？荚u(píng)采取自查自評(píng)，單位行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合平時(shí)掌握的情況，對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，確定相應(yīng)的分值。 六、 考核評(píng)議等次：考核評(píng)議采用百分制，其中 95分以上者為優(yōu)秀等次， 85—— 94 分為良好等次， 75—— 84 分為合格等次， 74分以下者為不合格等次。被評(píng)為優(yōu)秀等次的，由單位對(duì)執(zhí)法人員作為年終評(píng)優(yōu)的依據(jù)；對(duì)不合格的，要限期整改，取消評(píng)優(yōu)資格，并依據(jù)《 扶貧辦 行政 執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》追究相關(guān)人員的責(zé)任。 15 普法依法治理工作制度 一 、 扶貧辦 普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主法制、公平正義的原則。 二 、單位黨 支部 高度重視普法依法治理工作，將其納入 全單位發(fā)展總體規(guī)劃，抓緊抓好落實(shí)。 三 、黨 支部 和行政成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管政法工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全 單位 的普法依法治理工作。 四 、單位普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹執(zhí)行中央、 自治區(qū) 、市、 旗 有關(guān)依法治國、依法治縣和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定， 領(lǐng)導(dǎo)全 單位 的依法治理和法制宣傳教育工作。制定普法宣傳教育工作五年規(guī)劃，并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查。 五 、實(shí)行普法依法治理工作責(zé)任制度，對(duì)本 單位 的 干部職工 進(jìn)行法制宣傳教育。 六 、加強(qiáng)法制宣傳教育。在法制宣傳月、法制宣傳周、 “”法制宣傳日開展法制宣傳教育活動(dòng)，利用法律知識(shí)讀本、圖片、宣傳單、廣播、播放影牒、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規(guī)。 七 、開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法工作。每年組織機(jī)關(guān)公務(wù)員、學(xué)習(xí)新法律法規(guī)，落實(shí)學(xué)習(xí)資料，保證學(xué)習(xí)課時(shí)，參加 旗 統(tǒng)一的普法考 16 試。 八 、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度， 把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 十、貫徹執(zhí)行標(biāo)本兼治，打防結(jié)合，預(yù)防為主的方針，堅(jiān)持專項(xiàng)治理與群眾自治相結(jié)合的原則，適時(shí)開展社會(huì)治安綜合治理行動(dòng)，打擊違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)法律權(quán)威和社會(huì)穩(wěn)定。 17
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