綿州溫泉酒店質(zhì)量管理?xiàng)l例-資料下載頁
2025-01-18 10:55本頁面
【正文】 2 質(zhì)檢小組認(rèn)定的其他嚴(yán)重過失行為 ， 罰 10分； 2 經(jīng)常違反公司規(guī)定 ， 屢教不改 ， 罰 10分以上； 2 客人投訴時(shí)主管人員不及時(shí)解決 ， 推卸責(zé)任 ， 導(dǎo)致不良影響 ， 罰 1030分； 無故遲到 5分鐘 ， 每分鐘扣 1分 ， 5分鐘 — 30分鐘每分鐘扣 2分 ， 超過 30分鐘 ， 記曠工一天 ， 報(bào)綜合部 。 重大過失 凡有下列行為之一的員工，將罰 50分，并視其情節(jié)給予降職，留店查看，勸退或停薪處理。 向客人索取小費(fèi)，物品或其他報(bào)酬，罰 50分并退還索取財(cái)物并向客人致謙； 酗酒、賭博或打架，罰 50分； 惡意破壞公物或客人物品，按原價(jià)賠償并處罰 50分； 未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假在外兼職的員工，罰 50分； 管理不善或工作失職，使公司財(cái)產(chǎn)受損，經(jīng)濟(jì)損失較大或造成惡劣影響的員工； 不服從管理，毆打管理人員，輕者按重大過失論處，情節(jié)嚴(yán)重的員工則移交司法機(jī)關(guān)； 私開客房或私帶親友進(jìn)入公司重要工人場(chǎng)所的員工； 在公司進(jìn)行交易或利用職權(quán)獲取私人利益的員工； 三個(gè)月內(nèi)受到兩次同一嚴(yán)重處罰 ， 第三次再犯的員工按該條例的 3倍處罰； 一年內(nèi)受過一次重大過失處罰 ， 再次犯同一重大過失的員工 ， 處以降職或待崗查看處分； 1 一年內(nèi)員工若有六次輕微過失 ， 三次嚴(yán)重過失 ，一次重大過失 ， 解除勞動(dòng)合同； 1 質(zhì)檢小組認(rèn)定的其他重大過失行為 ， 罰 50分； 即時(shí)除名 凡有下列行為之一的員工，作即時(shí)除名或開除處理，嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)； 偷竊公司財(cái)物； 貪污、索賄、受賄、行賄； 侮辱、謾罵、恐嚇、威脅、毆打賓客或同事； 接待嫖客、介紹暗娼； 參加反動(dòng)組織或利用黑社會(huì)組織； 組織及煽動(dòng)罷工、斗毆、聚眾鬧事； 使用毒品、麻醉劑或興奮劑； 嚴(yán)重違反外事紀(jì)律； 連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工五天； 利用職權(quán)徇私舞弊，謀取私利，挾嫌報(bào)復(fù)，假公濟(jì)私，情節(jié)惡劣的員工； 1違反國(guó)家刑法而受到處罰； 1故意包庇違紀(jì)、違法行為，窩藏臟物或作偽證； 1公安機(jī)關(guān)認(rèn)定的其他犯罪行為。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1