綿州溫泉酒店質(zhì)量管理?xiàng)l例-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 自外出兼職或利用病假在外兼職的員工，罰 50分； 管理不善或工作失職，使公司財(cái)產(chǎn)受損，經(jīng)濟(jì)損失較大或造成惡劣影響的員工； 不服從管理，毆打管理人員，輕者按重大過(guò)失論處，情節(jié)嚴(yán)重的員工則移交司法機(jī)關(guān)； 私開(kāi)客房或私帶親友進(jìn)入公司重要工人場(chǎng)所的員工； 在公司進(jìn)行交易或利用職權(quán)獲取私人利益的員工； 三個(gè)月內(nèi)受到兩次同一嚴(yán)重處罰 ， 第三次再犯的員工按該條例的 3倍處罰； 一年內(nèi)受過(guò)一次重大過(guò)失處罰 ， 再次犯同一重大過(guò)失的員工 ， 處以降職或待崗查看處分； 1 一年內(nèi)員工若有六次輕微過(guò)失 ， 三次嚴(yán)重過(guò)失 ，一次重大過(guò)失 ， 解除勞動(dòng)合同； 1 質(zhì)檢小組認(rèn)定的其他重大過(guò)失行為 ， 罰 50分； 即時(shí)除名 凡有下列行為之一的員工，作即時(shí)除名或開(kāi)除處理，嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)； 偷竊公司財(cái)物； 貪污、索賄、受賄、行賄； 侮辱、謾罵、恐嚇、威脅、毆打賓客或同事； 接待嫖客、介紹暗娼； 參加反動(dòng)組織或利用黑社會(huì)組織； 組織及煽動(dòng)罷工、斗毆、聚眾鬧事； 使用毒品、麻醉劑或興奮劑； 嚴(yán)重違反外事紀(jì)律； 連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工五天； 利用職權(quán)徇私舞弊，謀取私利，挾嫌報(bào)復(fù)，假公濟(jì)私，情節(jié)惡劣的員工； 1違反國(guó)家刑法而受到處罰； 1故意包庇違紀(jì)、違法行為，窩藏臟物或作偽證； 1公安機(jī)關(guān)認(rèn)定的其他犯罪行為。私配寢室鑰匙或擅自加鎖，按有關(guān)規(guī)定處理； 不使用指定員工通道無(wú)故穿越大堂，與客搶道，罰 3分； 1非載運(yùn)物品，在二層以內(nèi)乘坐員工電梯或相鄰層電梯，罰 3分； 1部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下員工乘坐客梯（大堂副理、銷(xiāo)售代表、行李員和行政人員除外），罰 3分； 1擅自使用客用衛(wèi)生間，罰 3分； 1當(dāng)班時(shí)間無(wú)故在其他崗位逗留、聚眾閑聊，罰 5分； 1當(dāng)班時(shí)間收聽(tīng)或看錄像、電視、玩電腦游戲或上網(wǎng)，罰 5分； 1當(dāng)班時(shí)間吃東西，罰 3分； 1當(dāng)班時(shí)間會(huì)見(jiàn)親友、私帶親友在公司內(nèi)參觀游覽、用工作餐、洗澡，罰 510分； 1下班后無(wú)故在對(duì)客崗位逗留，言談舉止不符合公司規(guī)定，影響他人工人作，罰 510分； 1使用公司電話辦
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