綿州溫泉酒店質(zhì)量管理?xiàng)l例(更新版)
【正文】 著制服不佩戴工號(hào)牌 、 員工證 、 實(shí)習(xí)生證 ，罰 3分； 當(dāng)值班時(shí)間佩戴飾物 （ 手表和結(jié)婚戒指除外 ） ， 罰 3分； 當(dāng)班時(shí)間 ， 傳呼機(jī)未調(diào)到振動(dòng)位置 ， 罰 3分； 公司提供話費(fèi)補(bǔ)助的員工，手機(jī)必須 24小時(shí)開(kāi)通，違者罰 5分； 公司召開(kāi)會(huì)議，不著工裝、遲到、早退的員工，罰 3分；無(wú)故缺席的員工罰 5分； 將手提包、背包等私人物品帶入工作崗位的員工，罰 3分； 擅自調(diào)換員工寢室。 服務(wù)中受到客人無(wú)禮的刁難仍以規(guī)范的服務(wù)態(tài)度為客人提供服務(wù)的員工，酌情獎(jiǎng) 210分； 保證公司的正常經(jīng)營(yíng)，犧牲休息時(shí)間加班的員工，獎(jiǎng) 315分； 見(jiàn)以勇為 ， 樂(lè)于助人且受公司內(nèi)外好評(píng)的員工 ， 獎(jiǎng) 5分； 拾金不昧的員工 ， 按金額大小分別予以 215分的獎(jiǎng)勵(lì)并通報(bào)表?yè)P(yáng)； 及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患 ， 防止各類(lèi)事故發(fā)生的員工 ， 根據(jù)具體情況給予 5分以上的獎(jiǎng)勵(lì)； 為維護(hù)公司客人及員工的生命 、 財(cái)產(chǎn)安全 ，并做出重大貢獻(xiàn)的員工 ， 分別獎(jiǎng) 10100分并由公司通報(bào)嘉獎(jiǎng)且計(jì)入人事檔案 ， 并作為評(píng)定工資和晉升的依據(jù)； 非營(yíng)銷(xiāo)人員為公司營(yíng)銷(xiāo)工作做出一定貢獻(xiàn)員工 ， 根據(jù)具體情況給予 5分以上的獎(jiǎng)勵(lì)； 1在直屬機(jī)關(guān)、市級(jí)、省級(jí)、部級(jí)、國(guó)家級(jí)業(yè)務(wù)技術(shù)競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的員工，分別獎(jiǎng)2050分并由公司通報(bào)嘉獎(jiǎng)，同時(shí)作為評(píng)定工資和晉升的依據(jù)； 1獲市級(jí)、省級(jí)、部級(jí)、國(guó)家級(jí)先進(jìn)勞模稱(chēng)號(hào)的員工，分別獎(jiǎng) 2050分并規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)作為評(píng)定工資和晉升依據(jù)； 1凡被評(píng)為每月“明星員工”，年度“十佳員工”，獎(jiǎng)按公司相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)； 1在公司統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)比賽中被評(píng)為前三名的員工，將按公司規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)； 員工行為過(guò)失處罰條例 輕微過(guò)失 凡有下列之一的員工 ， 獎(jiǎng)受到批評(píng) 、 警告或處以310分的罰款
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