管理學(xué)-第3講組織與環(huán)境中山大學(xué)-資料下載頁
2025-01-18 09:36本頁面
【正文】 大化，為此必須承擔(dān)社會義務(wù)及由此產(chǎn)生的成本。 企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任 的長期利益 企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任 付出的代價 版本： 2022 管理學(xué) 12 反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的論據(jù) 主張企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的論據(jù) 對于企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任既要考慮企業(yè)的使命，也要考慮不同組織之間的相互作用。企業(yè)需要兼顧利益相關(guān)者的利益。 社會責(zé)任 版本： 2022 管理學(xué) 13 社會責(zé)任 社會責(zé)任的發(fā)展階段 股東 雇員 其他利益 相關(guān)者 整個社會 版本： 2022 管理學(xué) 14 道德倫理觀 定義 優(yōu)點 缺點 功利觀 按照結(jié)果判斷是非 有利于提高效率和生產(chǎn)率 會導(dǎo)致資源配置不合理；少數(shù)人的利益被忽視。 權(quán)利觀 尊重與保護個人自由和特權(quán) 保護個人的自由和隱私 形成過分墨守規(guī)章的習(xí)慣，阻礙生產(chǎn)力的提高。 公正觀 按照社會公正判斷是非 保護利益攸關(guān)者 助長降低風(fēng)險承諾、創(chuàng)新和生產(chǎn)率的權(quán)利意識。 道德是指規(guī)定行為是非的慣例或準則。 道德的三種觀點 版本： 2022 管理學(xué) 15 如何改善管理道德行為
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