現(xiàn)代人力資源管理理論與熱點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2025-01-18 09:19本頁(yè)面
【正文】 社會(huì)和公共事業(yè)的義務(wù)感、責(zé)任感；對(duì)群體的集體感、榮譽(yù)感；對(duì)他人的友誼感；對(duì)自我的自尊感。其中：愛(ài)國(guó)感、集體感、責(zé)任感是道德感的核心。 ②理智感 ：指人在智力活動(dòng)中其認(rèn)識(shí)、探求、維護(hù)真理的需要是否得到滿足而產(chǎn)生的情感體驗(yàn)。如：對(duì)未知問(wèn)題的求知欲、好奇心，遇到難題時(shí)的焦慮，頓悟時(shí)的興奮等。 ③美感 ：人的審美需要是否得到滿足而產(chǎn)生的情感體驗(yàn)。 第二章 管理心理學(xué)基礎(chǔ)理論 第三節(jié) 心理學(xué)基礎(chǔ)理論 （ 1） 情感往往表現(xiàn)為肯定或否定的對(duì)立的兩極性，如：滿意與不滿意，喜悅預(yù)備上，愛(ài)與恨等。 （ 2）對(duì)同一事物或行為，同一個(gè)人可能、不同的人更可能有相反的情感。 （ 3）兩極性也可表現(xiàn)為積極性和消極性兩 方面。積極性可提高和增強(qiáng)人的活動(dòng)能力，而小 紀(jì)行意志人的活動(dòng)能力。如：愉快能使人積極工 作；而自卑則表現(xiàn)為思想上悲觀失望，行為上處 處退縮，決策上優(yōu)柔寡斷，交往上孤僻封閉，判 斷上從屬依賴等。 （ 動(dòng)之以情，曉之以理，促其改變；信心、關(guān)心、 交心、知心、熱心、耐心。 ） (三 )意志過(guò)程 指人自覺(jué)地確定目的并支配自 己行動(dòng)以實(shí)現(xiàn)預(yù)定目的的心理過(guò)程 . (1)自覺(jué)的確定目的 (2)自覺(jué)的能動(dòng)性 (3)果敢性 (4)調(diào)節(jié)性 對(duì)行為的調(diào)節(jié) 。對(duì)心理的調(diào)節(jié) (5)堅(jiān)持性 、情感的關(guān)系 (1)與認(rèn)識(shí)的關(guān)系 意志離不開(kāi)認(rèn)識(shí) 。意志對(duì)認(rèn)識(shí)有巨大影響 (2)與情感的關(guān)系 積極的情感成為意志的動(dòng)力 。消極的情感成為意志的阻力 (3)三者的關(guān)系是密切聯(lián)系 ,彼此滲透的 . 第二章 管理心理學(xué)基礎(chǔ)理論 第三節(jié) 心理學(xué)基礎(chǔ)理論 意志是通過(guò)一系列的行為表現(xiàn)出來(lái)的 ,受意志控制和支配的行為就是 意志行為 。意志控制和調(diào)節(jié)行為的心理過(guò)程稱為 意志行為的結(jié)構(gòu) 。 （ 1）采取決定階段 意志行為的開(kāi)始階段 決定方向，規(guī)定軌道 ①目的的確定 ②手段的選擇 ③動(dòng)機(jī)的取舍 體現(xiàn)的是意志的 果敢性 （ 2）執(zhí)行決定階段 意志行為的完成階段 主觀目的 客觀結(jié)果；觀念 行動(dòng) 體現(xiàn)的是意志的 堅(jiān)韌性 第二章 管理心理學(xué)基礎(chǔ)理論 第三節(jié) 心理學(xué)基礎(chǔ)理論
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